Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • SK Honor Niki 2020 - Compressed

    Diunggah oleh

    popirobeka
    6 tayangan6 halaman

    Judul Asli

    Sk Honor Niki 2020_compressed

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    PDF atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Laporkan Dokumen Ini

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PDF atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    6 tayangan6 halaman

    SK Honor Niki 2020 - Compressed

    Diunggah oleh

    popirobeka

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PDF atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    dari 6
    PEMERINTAH KABUPATEN LANDAK DINAS KESEHATAN PUSKESMAS SEMATA ‘Alemat 1. Raya Noebeng-Pantansk Km 15 Kede Pas 79357 Mp 082152964493 Emalk PusiesmessemataZ0 iar com SURAT PERJANJIAN KONTRAK KERJA NO. 4251 coas 1 SPKI1/2020 Pada hari ini, Senin tanggal Tiga bulan September tahun Dua Ribu Delapan Balas ‘elan dibuat dan disepakati perjenjian kerja antara 1. Nama PIPIYANTI,S.Kep.Ners Jabatan : Kepala Puskesmas Semata Alemat 1 Jk Raya Nagbang — Pontianak Km 15 Plasma tI Dalam hal ini bertindak didalam jabatan tersebut untuk dan atas: nama Puskemas Semata Kecamaton Ngabang Kabupaten Landak Tahun Anggaran 2020, yang selanjuinya dalam perjanjian ini disebut sebagai PIHAK PERTAMA. 2 Nama ‘Antonius Niki Kumiawan, S.Kep..Ners Tempat tpl, Lahir —_; Pontianak,26 Februari 1884 denis Kelamin Laki-laki Alarnat Ladangan pal 20, RT/RW 003/00, Amboyo Selatan Kec Ngabang Kab.Landak Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama dirt sendiri, yang selanjutnya dalam erjanjien ini disebut sebagai PIMAK KEDUA. Kedua belah pihsk telsh sepakat untuk mengadakan ikalan Pedanjan Kerja / Kontrak dan PIHAK PERTAMA memberi Tugas kepada PIHAK KEDUA, dan PIHAK. KEQUA menerima tugas untuk melaksanakan Tugas di Puskesmas Semata Kecamatan Ngabang. KETENTUAN UMUM Pasal 1 4. Yang dimaksud dengan Perjanjian Kerja ini adalah perjanjan dimana PIMAK PERTAMA mengikat PIHAK KEDUA sebagaimana pula PIHAK KEDUA mengikat dini kepada PIHAK PERTAMA dalam hubungan kege untuk melaksanakan (uges 1 pekejean sesuai dengan kentenluan-ketentuan yang disepakati kedua blah pihak. 2. Perjaniian kerja Ini eibuat berdasarkan : Scanned with CamScanner ‘@ Kelentuan dan persyaratan Tenaga Kontrak Puskesmas Semata Kec. Ngabang TUJUAN KONTRAK Pasal 2 Tujuan Kontrak inj adalah bahwa PIHAK KEDUA harus melaksanakan Tugas sesuai dengan Kebijeken yang dibarikan oleh Kepala Puskesmas Semata Kec. Ngabang. DOKUMEN KONTRAK Pagal 3 Dokumen Kontrak sebagaimana yang dipersyaraikan kepada PIHAK KEOUA dalam perjanjian kerja | kontrak ini adalah sebagai berikut : 1, Surat Permohenan 2. Foto copy Ijazah Terakhir 3. Surat Tanda Registrasi 4. Fote copy Kartu Tanda Penduduk (KTP) . Pas photo ukuran 3x4 sebanyak 1 lembar STATUS KEPEGAWAIAN Pasal 4 Dalam hubungan keda sehagoimana dimaksud dalam pasalt ayat (1) PIHAK PERTAMA Menetapkan status kepada PIHAK KEDUA sebagai tenaga Kontrak / Non PNS di Puskesias Semata Kecamatan Ngabang Kabupaten Landak. FASILITAS = FASILITAS Pagal § 4. PIHAK PERTAMA tidak menjanjken kepada PIHAK KEDUA untuk dapat diangkat menjadi PNS dixemudian hari 2. PIHAK KEDUA dipekerjakan secara penuh oleh PIHAK PERTAMA selama masa Kontrak bertaku. BERLAKUNYA KONTRAK Pasal 6 Kontrak ini berlaku untuk jangke wekta terhitung mulai tanggal 2 Januari 2020 sebagaimana tercanlum dalam Pasal 4 Ayat (1) distos, JANGKA WAKTU Pasal7 1. Jangka waktu Kontrak terhitung mulal tanggal melsksanakan Tugas sampei dengan tanogal 3 Januari 2020 Scanned with CamScanner 2, Apabia berdasarkan kebutuhan PIHAK PERTAMA perjanjian kerja tidak skan perpanjang jangka waktunya, maka PIHAK P-ERTAMA berkewajiban memberilahukan hal tersebut kepada PIHAK KEDUA selambattambatnya 1 (satu) bula sebelum Perjerjian kei ini beraknir, dan dapat saja ferjadi mendadak apabila ada perubahen yang mendaser dan dituar kewenangen PIHAK PERTAMA. HAK DAN KEWAJIBAN Pasal @ A Hak Pihak Pertama 1. Menerima Pihak Kedua untuk bekerja sebagai karyawan kontrak di Puskesmas Semata dan Gitempatkan sesual dengan kebuluhan bagian Puskesmas Semata, 2. Memberikan teguran secara lisan dan atau tertulis kepada pihak kedua, bila melakukan pelanggeran. ‘3. Memberikan sanksi alas pelanggaran yang dilakukan Pihak Kedua sesuai ‘dengan peraturan dan ketentuan yang berleku, Melakukan pemutusan hubungan kerfa secara sepihak sebelum mass berakhimya kontrak kerja ini bilamana pink kedue terbukti melakukan pelanggeran berat dan atau menugikan pihak Pertama. 5. Meminta pertanggungjawaban tas pelaksanaan tugas pihak kedua biladipertukan. 6. Menampatkan Pinak Kedua sesuai dengan kebutuhan baglan di Puskesmas Semata B. Kewaliban Pihak Pertama 1. Memberkan imbalanf penghasilan yang sah kepada pihek kedua dengan system imbalan yang beriaku di Puskesmas Semata. 2, Memberikan jeminan pemeliharaan kesohatan kepada pihak kedua sesuai dengan kelentuan yang beriaku di Puskesmas Semata. 3. Memberikan hak libur kepada pihek kedua sesual dengan ketentuan yang bertaku di Puskesmas Semats. C. Hak Pihak Kedua . Berhak menerima imbalan/penghasitan yang sah sesuai dengan ketentuar system imbalanfpenghasian, peraturan dan ketentuan yang berlaku di Puskasmas Senate 2 Berhak alas pelayanan keschatan sesual dengan peraturan jaminan \pemelinaraan Kesehatan yang beriaku di Puskesmas Semata. 2. Barhak tidak masuk kena pada hari ltur sesuai dengan kelentuan dinas yang berlaku di Puskesmas Semata, yang pengaturan lebin fanjut giatur eigh pembuat daftar piket 4. Berhak ates libur umum (LU) bagi yang berhak terhitung sejak penandatanganan perjanjian kantrak keqja ial 5, Tidak berhak menuntul uang pesangon kepada plhak pertara opablla pemutusan hubungan kerja secara sepihak karena pelanggaren pinak kedua. Scanned with CamScanner Bertanggungjswab dan turut serta menjaga dan memelihara tasiitas dan peralatan kerja milk Puskesmas Semata. \Mematuhi semua peraturan yang betaku di Puskesmas Semata ‘Tunduk den patuh kepada stasan dalem menjalankan tugas. \Waiib tural menjaga nama baik Puskesmas Semota. Wojb turut seri mencptakan suasana dan hubungan kevja yang baik dan hharmonis. Woajb masuk kerja sesuai dengan kelentuan jam dinas yang berlaku di Puskesmas Semata. Bekejasamn dengan bak, bak dengan state rekan sekerjs dan semua staf Puskesmas Semaia. 10. Wajid memibertanukan kepada pihak pertama apabila berhalangan masuk kena, dengan slesen yeng jelss paling lambat satu hani sebelummnya kecuali kejadien yang mendadak. PROSEDUR PEMBAYARAN PasalS ee ae Pembayaran gail / upah kepada PIHAK KEDUA dilakukan seoara langsung dengan ‘melampirkan hal —hal sebagai berikut 1, Daftar hadir (Absensi) yang diketahui o'eh Kepala Puskesmas Semata Kecamatan Ngabang Kabupaten Landak, 2 Surat Peyjerjian Kerja (SPK) yang dikeluarkan oleh Kepala Puskesmas ‘Semata Kecamatan Ngabang Kabupaten Landak. (CARA PEMBAYARAN Pasal 10 Pembayaran goji / upsh kepada PIHAK KEDUA berdasarkan Imbalan berupa JASPEL JKN ‘Tetap diberikan kepada PIHAK KEDUA setiap bulan sesual dengan jasa pelayanan berdasarkan kapitesi JKN di bulen berkenan yang berlaku oi Puskesmas Semata. 'SANKSI DAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA Pasal 11 1. PIMAK PERTAMA dapai memberikan sanksi, dengan cara peringatan bai fisan ‘maupun tulsan, jka PIHAK KEDUA melakukan hal-bsl berupa : @ Tidak melaksanakan Tugas 20 hari akumulasi dalam satu Tahun di berhentikan secara sepihak (oleh Pihak Pértama) tanpa ada tuntutan, . Sering meninggalkantempal tugas dan atau tidak masuk kerja tanpa ijn atau alasaan yang tidak bisa dipertanggungiawabkan. ¢. Bertindak tidak wajar dalam menjalankan tugas dengan bukti — bukt yang dapat dipertangqurgjawabkan, Scanned with CamScanner 2. PIHAK PERTAMA dapat memberikan sanksi pemberhentian dal hal PIHAK KEDUA tidak mengindshken peringatan sebayaimana dilaksud ayat (1) Hurut (a), (b) datas js Pemutusan hubungan Kerja, sebslum berakhirn njjan kerja ini

    Anda mungkin juga menyukai