NAMA : CINDY MEILIZA

NIM : 2312111041
KELAS : B – MANAJEMEN PAGI

RESUME TENTANG INFLASI DAN PENGANGGURAN

A. PENGERTIAN INFLASI DAN PENGANGGURAN

Inflasi adalah proses kenaikan harga umum barang secara terus menerus. Ini tidak
berarti bahwa harga berbagai macam barang itu naik dengan persentase yang sama.
Mungkin dapat terjadi kenaikan tersebut tidaklah bersamaan. Pengangguran
didefinisikan sebagai ketidak mampuan angkatan kerja (labor force) untuk memperoleh
pekerjaan sesuai yang mereka butuhkan dan mereka inginkan. Dengan kata lain,
pengangguran merujuk pada situasi atau keadaan dimana seseorang menghadapi
ketiadaan kesempatan kerja.

B. PENYEBAB INFLASI DAN PENGANGGURAN

1. Penyebab Inflasi seperti pertumbuhan penduduk yang tinggi, rendahnya laju
investasi produktif, siklus bisnis yang melemah, rendahnya kualitas pendidikan
masyarakat, dan strategi industri yang labor saving.
2. Penyebab Pengganguran seperti turunnya output dan pengeluaran total, tidak
sebandingnya penawaran dengan permintaan pekerjaan, waktu yang dibutuhkan
untuk mencari pekerjaan, dan perubahan teknologi.

C. CARA MENCEGAH INFLASI DAN PENGANGGURAN

1. Cara mencegah inflasi : menerapkan kebijaksanaan moneter, kebijaksanaan fiskal,
kebijaksanaan yang berkaitan dengan output, kebijaksanaan penentuan harga dan
indexing.
2. Cara mencegah bertambahnya angka pengangguran : pemerintah hendaknya
menjalin kerjasama dengan swasta untuk mencari jalan keluar yang lebih baik,
pembenahan sektor pendidikan, pendorongan motivasi masyarakat untuk
 berwiraswasta pada berbagai bidang yang memiliki prospek perkembangan,
mengurangi pertumbuhan penduduk yang terlalu tinggi karena tingginya
pertumbuhan penduduk akan mengakibatkan burden of dependency ratio yang
tinggi pula.

D. HUBUNGAN INFLASI DAN PENGANGGURAN

Ketika pemerintah berniat untuk menurunkan tingkat pengangguran yang harus
menanggung kenaikan tingkat inflasi dalam perekonomian nasional yang berbeda antara
inflasi dan pengangguran jumlah orang yang menganggur adalah jumlah orang di negara
yang tidak memiliki pekerjaan dan yang tersedia untuk bekerja pada tingkat upah pasar
saat ini. Ini dengan mudah dapat diubah menjadi persentase dengan mengaitkan jumlah
pengangguran, dengan jumlah orang dalam angkatan kerja.