SKILL MATRIX

Document No : FQM-03-04

Revision : 01

Date Issue : 01 Januari 2024

Page : 01 of 01

DEPARTEMEN : ADMINISTRASI KOMPETENSI ALAT BANTU KERJA

SEKSI : Operator Administrasi KOMPETENSI DASAR SKILL ( KOMPETENSI FUNGSI KERJ A ) DASAR STANDAR LANJ UTAN

PERIODE : JAN - DES 2024

Komputer Dasar (Microsoft office)

STANDAR MINIMUM DAN TINGKAT KEMAMPUAN :

Team Work ( Kerja Sama Tim )

Bahasa Asing (inggris/jepang)

50 : Telah mengikuti pelatihan dan/atau bekerja dalam pengawasan penuh

Administrasi BPJS Kesehatan

KETERANGAN
51-70 : Memahami maksud dari pekerjaan dan dapat bekerja (masih dalam pengawasan)

Administrasi Pengupahan
Kedisiplinan

Pembukuan Administrasi
Leadership

Telephone
Peraturan Perusahaan

TOTAL SKOR MATRIKS

Printer
71-80 : Mengerti pekerjaan secara keseluruhan ( walaupun tanpa pengawasan )

5R/5S

Administrasi BPJS TK

Adminitsrasi Absensi

Note book / Laptop

Keselamatan Kerja
Sikap dan Perilaku
81-100 : Memahami dengan benar dan dapat mengajarkan kepada yang lain Simbol " ∞ " : Merupakan Proses / Point Penting

Mesin Laminating
Mesin Foto Copy

Projector Film
Motivasi Kerja

Komputer PC
IDENTITAS KARYAWAN SYMBOL ∞ ∞ ∞ ∞ ∞ ∞ ∞ ∞ ∞ ∞ ∞ ∞ ∞ ∞ ∞ ∞ ∞ ∞ ∞ ∞ ∞ ∞ ∞ ∞
PROSES 1 2 3 4 5 6 7 8 1 2 3 4 5 6 7 8 1 2 3 1 2 3 1 2 3

NO. NAMA NIK J ABATAN TGL MASUK STANDAR MINIMUM 75 75 75 75 75 80 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75

1705 NILAI STANDARD

1 Heri Djatmiko 20-051 Section SGM 16/01/2017 Status Kompetensi 1645

75 60 70 75 75 75 75 80 80 75 70 60 75 80 75 60 75 75 60 60 75 80 60 Matrik Dibawah Standar

2 Rovelly 20-052 Chif SGM 16/01/2018 Status Kompetensi 1775 Ada Point Matrik yang tidak
85 70 75 80 80 85 90 80 80 70 70 70 80 80 80 70 80 80 70 70 80 80 70
terpenuhi
3 Yudith 10-053 Staff Project 16/01/2019 Status Kompetensi 1800
70 80 65 85 60 70 75 85 85 75 80 80 85 85 85 80 60 85 80 80 85 85 80 Skor Martik Sesuai Standar

4 Pratiwi 20-053 Staff Project 16/01/2017 Status Kompetensi 1655

60 70 75 60 75 60 85 85 85 80 85 70 60 85 60 70 75 60 70 70 60 85 70 Matrik Dibawah Standar

5 Kusilo 20-054 Area Coordinator BM 16/01/2018 Status Kompetensi 1785 Ada Point Matrik yang tidak
75 80 85 75 65 75 90 80 80 75 80 80 75 80 75 80 65 75 80 80 75 80 80
terpenuhi
6 Afief 10-054 Officer Project 16/01/2018 Status Kompetensi 1635
65 70 75 70 60 65 85 75 75 70 85 70 70 75 70 70 60 70 70 70 70 75 70 Matrik Dibawah Standar

7 Riska 20-055 Staff Finance 16/01/2017 Status Kompetensi 1705 Ada Point Matrik yang tidak
75 75 70 75 75 75 80 70 70 75 75 75 75 70 75 75 75 75 75 75 75 70 75
terpenuhi

8 Minan 20-056 Staff Finance 16/01/2019 Status Kompetensi 85 70 75 70 80 85 75 70 70 80 80 70 70 70 70 70 80 70 70 70 70 70 70 1690 Matrik Dibawah Standar

10-055 16/01/2020 Status Kompetensi 1795 Ada Point Matrik yang tidak
9 Rahmat Staff Gudang 75 85 60 75 85 75 60 80 80 80 70 85 75 80 75 85 85 75 85 85 75 80 85
terpenuhi
20-057 16/01/2018 Status Kompetensi 1775 Ada Point Matrik yang tidak
10 Reza Utami Admin DC 80 70 80 80 75 80 60 85 85 85 80 70 80 85 80 70 75 80 70 70 80 85 70
terpenuhi
JUMLA KARYAWAN 10 Karyawan VERIFIKASI
H
JUMLA KEBUTUHAN KARYAWAN 100 Karyawan Skor Matrik Sesuai Standard
H
JUMLA KARYAWAN SESUAI STANDAR 7 Karyawan Ada Poin Matrik yang tidak terpenuhi
H
JUMLAH KARYAWAN MELEBIHI STANDAR. 1 Karyawan Matrik dibawah Standard

Catatan : Karyawan Multi Skill : Catatan Depatemen HRD : Disiapkan Diketahui Disetujui

a. Standard Nilai Skor Total Skill Matriks 1705 Nama : Yudith 1. Dilakukan Refreshement Training untuk ybs dengan
b. Pencapaian actual nilai skor Skill Matriks 1416 NIK : 10-053 analisa Training
c. Gap Skill 289 a. Kedisiplinan
Kompetensi Lainya :
b. Leadership
Gap pada Kedisiplinan, Leadership, dan bahasa Asing, dan Administrasi BPJSTK, Kesehatan, Absensi dan Pengupahan c. Bahasa Asing Novri Wulandari Sakwanto Edwin Raharjo
Supervisor SDM DH Support Vice President

Temuan Karyawan Dengan 3 Kategori

A. Karyawan dengan Nilai Keperampilan Tertentu dan Nilai Secara Keseluruhan Kurang Dari yang DIstandarkan
1 Heri Djatmiko 20-051 Section SGM 16/01/2017 Status Kompetensi 1645
75 60 70 75 75 75 75 80 80 75 70 60 75 80 75 60 75 75 60 60 75 80 60 Matrik Dibawah Standar

4 Pratiwi 20-053 Staff Project 16/01/2017 Status Kompetensi 1655

60 70 75 60 75 60 85 85 85 80 85 70 60 85 60 70 75 60 70 70 60 85 70 Matrik Dibawah Standar
 6 Afief 10-054 Officer Project 16/01/2018 Status Kompetensi 1635
65 70 75 70 60 65 85 75 75 70 85 70 70 75 70 70 60 70 70 70 70 75 70 Matrik Dibawah Standar

20-056 Staff Finance 16/01/2019 Status Kompetensi 1690

8 Minan 85 70 75 70 80 85 75 70 70 80 80 70 70 70 70 70 80 70 70 70 70 70 70 Matrik Dibawah Standar

B. Karyawan Dengan Nilai Keterampilan Tertentu dan Secara Nilai Keseluruhan Sesuai dengan yang distandarkan
2 Rovelly 20-052 Chif SGM 16/01/2018 Status Kompetensi 1775 Ada Point Matrik yang tidak
85 70 75 80 80 85 90 80 80 70 70 70 80 80 80 70 80 80 70 70 80 80 70
terpenuhi

5 Kusilo 20-054 Area Coordinator BM 16/01/2018 Status Kompetensi 1785 Ada Point Matrik yang tidak
75 80 85 75 65 75 90 80 80 75 80 80 75 80 75 80 65 75 80 80 75 80 80
terpenuhi

7 Riska 20-055 Staff Finance 16/01/2017 Status Kompetensi 1705 Ada Point Matrik yang tidak
75 75 70 75 75 75 80 70 70 75 75 75 75 70 75 75 75 75 75 75 75 70 75
terpenuhi

10-055 16/01/2020 Status Kompetensi 1795 Ada Point Matrik yang tidak
9 Rahmat Staff Gudang 75 85 60 75 85 75 60 80 80 80 70 85 75 80 75 85 85 75 85 85 75 80 85
terpenuhi

20-057 16/01/2018 Status Kompetensi 1775 Ada Point Matrik yang tidak
10 Reza Utami Admin DC 80 70 80 80 75 80 60 85 85 85 80 70 80 85 80 70 75 80 70 70 80 85 70
terpenuhi

C. Karyawan Dengan Nilai Keterampilan Tertentu dan Secara Keseluruhan Sesuai dengn distandarkan diatas standar
3 Yudith 10-053 Staff Project 16/01/2019 Status Kompetensi 70 80 65 85 60 70 75 85 85 75 80 80 85 85 85 80 60 85 80 80 85 85 80 1800 Skor Martik Sesuai Standar

PT. Mardhani Talata Usulan Training NO. Dok : FQIP-SDM

Nusantara No. Revisi : 01
Tgl Efektif : 1 Januari 2024

Dasar : Schedule Program Training Tahun HR-GA

Tujuan : Meningkatkan pengetahuan, keterampilan karyawan untuk mencapai tingkat naik sesuai dengan keinginan departemen atau manajemen

Kepada Yth. Direktur

Di tempat
Bersama ini kami dari :
Departemen : Sumber Daya Manusia (SDM)

Mengajukan usulan training guna menjalankan prosedur ISO SDM mengenaik Prosedur Schedule Program Training tahunan. Untuk itu kami mengirimkan usulan Training sebagai berikut :

No. Nama Peserta Tema Pelatihan Waktu Pelatihan Nama Trainer Asal Trainer Keterangan
1 Yudith PPIC 4,6,7, Juli 2024 Qone Cunsulting External ORG - Learning

Demikian atas perhatiannya kami ucapkan terima kasih

Vice President Dept Head Support Supervisor SDM

Edwin Raharjo Sakwanto Kuncoro Novri Wulandari