UKPALH JALAWIRA
PERIODE 2022/2023
Perlengkapan
Dokumentasi
Acara
Konsumsi
Medis
Jumlah
No. Nama Barang Harga Satuan Total Harga
Barang
1. Oxycan 1 Rp 50.000 Rp 50.000
2. Spray kaki 1 Rp 45.000 Rp 45.000
Caang 12
Panitia 10
3. Tes Kesehatan Rp. 20.000 Rp. 560.000
Pendamping
6
Total Rp 655.000
Bendahara
Latihan Kolam
Corbas +
brreafing +
evaluasi:
-Cireng
-kopi
-teh
4. 29 Desember 2022 (pagi) Capcai Capcai :
05.10-06.30 Minum : Wortel
-energen Bunga kol
Cikasur -susu Baby corn
-Teh hangat Sawi putih
Telur
Materi Daun pre
08.30-10.30 Merica
Snack puncak : Penyedap
-roti tawar Garam
-susu kental Bawang putih
coklat Bawang merah
-air Saos
Saos tiram
Maezina
Bakso
Teh hangat
Kopi
Energen
Makan Sore
Bahan:
Pecel Bumbu pecel
Tahu Kubis
Tempe Kacang panjang
Telur Tahu
Tempe
Telur
Snack
Teh
Kopi
5. 30 Desember 2022 (pagi) -tumis buncis -tumis bunci :
Cikasur -nugget Bawang merah
-sosis Bawang putih
Minum : buncis
-kopi Cabe merah besar
-energen Cabe rawit
Minyak
Garam
Wortel
Kecap
Penyedap
-Sop
Gubis
Wortel
Seledri
Daun bawang
Bawang merah
Bawang putih
Merica
Minyak
Kentang
Bunciss
Penyedap
Kopi
Energen
Bekal Puncak Gula
Nutrijel
Camilan
Teh
Susu
Gula
(malam) Cisentor
- Omlet Telur
- nuget goreng Bawang pre
- sosis goreng Sosis
- sambal terasi Nuget
- susu hangat Mie
Brambang
bawang
Garam
Gula
Evaluasi + breafing + corbas Trasi
Cabe
Tomat
-cireng
-kacang ijo
-jajan
-kopi
-teh
Energen
Susu
(Sore) Taman Hidup Teh hangat :
Harga
No. Rincian Volume Jumlah
satuan
1. Konsumsi :
Cabe kecil - - Rp. 10.000
Cabe besar - - Rp. 5.000
Kemiri - - Rp. 4.000
Ketumbar - - Rp. 5.000
Bawang merah - - Rp. 15.000
Bawang putih - - Rp.15.000
Empon-empon - - Rp. 10.000
Merica 3 bungkus - Rp. 3000
Garam 1 bungkus Rp. 3000 Rp.3000
Gula 2 kg Rp. 15.000 Rp. 30.000
Penyedap (Masako) 6 bungkus - Rp 3.500
Kecap 225 ml Rp. 8.500 Rp. 8.500
Daun pre - - Rp. 6000
Minyak goreng 2 liter Rp. 18.000 Rp. 36.000
1 ½ kg(23
Ayam Rp. 35.000 Rp. 52.500
potong)
Sosis 2 bungkus Rp. 20.000 Rp. 40.000
Nugget 2 bungkus Rp. 20.000 Rp. 40.000
Beras 7 kg Rp. 12.000 Rp. 84.000
Baby corn - - Rp. 10.000
Wortel - - Rp. 10.000
Bunga kol 1 bunga - Rp. 10.000
Saos tomat 1 botol Rp. 15.000 Rp. 15.000
Saos tiram 1 botol Rp. 8.000 Rp. 8.000
Tomat - - Rp. 10.000
Terasi 1 bungkus Rp. 5.000 Rp. 5.000
Bakso 1 bungkus Rp. 15.000 Rp. 15.000
Kentang 1 ½ kg Rp. 28.000 Rp. 28.000
Seledri - - Rp. 2000
Tepung terigu 1 ½ kg Rp. 10.000 Rp. 15.000
Puyuh 1kg Rp. 25.000 Rp. 25.000
Entok hidup 2 ekor Rp. 75.000 Rp. 150.000
Kubis 1 bal Rp. 10.000 Rp. 10.000
Cireng 2 bungkus Rp. 10.000 Rp. 20.000
Agar – agar 3 Rp. 30.000 Rp. 30.000
Kacang ijo 1 kg Rp. 20.000 Rp. 20.000
Gula merah ½ kg Rp. 10.000 Rp. 10.000
Santan kara 5 bungkus Rp. 3.500 Rp. 17.500
Susu 1 kaleng Rp. 18.000 Rp. 18.000
Kopi 1 kg Rp. 35.000 Rp. 35.000
Teh 1 kotak Rp. 6.500 Rp. 6.500
Energen 1 renteng Rp. 18.000 Rp. 18.000
Nutrisari 1 sachet Rp. 12.000 Rp. 12.000
Sunligt 1 sachet Rp. 5.000 Rp. 5.000
Kemangi 1 iket Rp. 3.000 Rp. 3.000
Tahu 2 kotak Rp. 3.000 Rp. 6.000
Tempe 2 bungkus Rp. 3.000 Rp. 6.000
Telur 1 kg Rp. 26.000 Rp. 26.000
2. Camilan - - Rp. 400.000
2
3. Tisu kering bungkus(250 Rp. 7.500 Rp. 15.000
lembar)
Rp.
Sub total 1.316.500
List Pralatan
DIKLATSAR XXX
1. PRALATAN PENDAKIAN
Perairan
Lingkungan Hidup
3. PRALATAN DAPUR
NO PERALATAN JUMLAH
1. Carrier 2
2. Parang 2
3. Kompor 1
4. Matras 3
5. Kompas 2
6. Binokuler 1
7. Buku McKinnon 1
Jadwal Materi
Calon Anggota
DIKLATSAR XXX
Senin, 26 Des
Selasa, 27 Des
Rabu, 28 Des
Kamis, 29 Des
PLAN B
Waktu Kegiatan Penanggung
Jawab
04.00 – 04.30 Bangun & Sholat Subuh Agil
04.30 – 05.30 Olahraga Pagi Nizar
05.30 – 07.00 Masak dan Makan Wanda
07.00 – 11.00 Pengaplikasian IMMP Kadiv
11.00 – 13.00 Praktek PPGD SAR Kadiv
13.00 – 14.00 ISHOMA Alsaka
14.00 – 14.30 Pengaplikasian jerat Kadiv
14.30 – 16.00 Pemetaan bangunan Kadiv
16.00 – 17.00 Bird watching Kadiv
17.00 – 19.00 ISHOMA Nimas
19.00 – 22.00 Evaluasi, corbras, breafing Wanda
22.00 – 23.00 Evaluasi panitia Agus 2
Jum’at, 30 Des
Minggu, 01 Januari
04.30 – 05.00 Peserta bangun & Agil Membangunkan peserta dan Rundown
sholat subuh mengarahkan untuk wudhu Jam Tangan
dan sholat bersama Matras
Cek nadi Headlamp
Medis
Tabel cek nadi
05.00 – 06.30 Masak & Makan & Nimas Mengarahkan peserta dan Rundown
Packing panitia untuk masak dan Jam Tangan
makan Medis
Mengarahkan caang untuk
masak dan packing
06.30 – 07.00 Olahraga Wildan Memimpin jalannya Rundown
olahraga Jam Tangan
Memastikan peserta dan Medis
panitia mengikuti olahraga
07.00 – 11.00 Aplikasi Diving Kadiv
11.00 – 11.30 Persiapan Menuju Alsaka
Baderan
11.00 – 11.30 Bersih alat Alsaka Membersihkan alat yang telah Rundown
dipakai setelah pelaksanaan Jam Tangan
aplikasi diving Medis
11.30 – 13.00 ISHOMA & Packing Agus Pelaksanaan ishoma bagi peserta Rundown
dan panitia. (bagi peserta dapat Jam Tangan
memasak, sedangkan panitia Medis
beli)
13.00 -15.00 Perjalanan Menuju Baderan Nimas Menjaga komunikasi dengan Rundown
pengemudi Jam Tangan
03.00 – 03.30 Bangun & sholat Alsaka Membangunkan peserta dan Rundown
subuh mengarahkan untuk wudhu Jam Tangan
dan sholat bersama Matras
Cek nadi Headlamp
Medis
Tabel cek nadi
03.30 – 04.00 Packing, Makan & Nizar Mengarahkan panitia dan Rundown
Olahraga calon anggota untuk Jam Tangan
packing lalu makan Medis
Memimpin jalannya
olahraga
Memastikan peserta dan
panitia mengikuti olahraga
04.00 – 04.15 Persiapan Pendakian Agil Cek Nadi Peserta Rundown
Mengatur susunan Jam Tangan
pendakian : List cek nadi
Memimpin doa sebelum Alat Tulis
berangkat Medis
Memastikan panitia dan
peserta siap untuk berangkat
pendakian dan tidak ada
barang yang tertinggal
04.15 – 11.00 Pendakian Agus Mengatur tempo perjalanan Rundown
Baderan - Memastikan panitia dan Jam Tangan
Mata Air 1 peserta tidak ada yang Medis
tertinggal
11.00 – 11.30 Makan & Dewi Membagi konsumsi yang Konsumsi
Istirahat telah dibeli(1 bungkus untuk Rundown
Mata Air 1 2 orang) Jam tangan
Mengambil air untuk Botol minum/jirigen
perjalanan
11.30 – 17.00 Mata Air 1 Nizar Mengatur tempo perjalanan Rundown
– Cikasur Memastikan panitia dan Jam Tangan
peserta tidak ada yang Medis
tertinggal
17.00 – 19.00 Ishoma & Nimas Mengarahkan dan mengatur Rundown
Mendirikan Bivak lokasi tenda panitia Jam Tangan
Menginformasikan lokasi- Medis
lokasi (tempat mendirikan
tenda, ambil air)
Mengarahkan peserta untuk
membangun bivak dan
ISHOMA
19.00 - 22.00 Evaluasi, Wanda Mengatur jalannya evaluasi Rundown
Corbas & kegiatan Jam Tangan
Breafing Evaluasi (60 Menit) ATK
Corbas (50 menit) Matras
Briefing (10 Menit) Camilan peserta
Kompor peserta
Kopi/teh peserta
Air peserta
Nesting peserta
Gelas peserta
Head Lamp
Medis
22.00 – 04.00 Istirahat Wildan Cek nadi Rundown
Mengarahkan peserta untuk Jam Tangan
beristirahat Head Lamp
Tabel cek nadi
ATK
Medis
22.00 – 23.00 Evaluasi & Wanda Mengatur jalannya evaluasi Rundown
Breafing kegiatan yang telah Juknis
terlaksana Jam tangan
Briefing dan ATK
mempersiapkan kegiatan Medis
besok yang akan
dilaksanakan beserta
peralatannya.
23.00 – 03.30 Istirahat Agil
panitia
Dengan pembagian :
KELOMPOK 1 :
1. Ghea
2. Khafid
3. Ranti
4. Feri
5. Abi
KELOMPOK 2 :
1. Rafli
2. Hajar
3. Ayu
4. Bila
09.30 – 13.00 PPGD SAR Mengarahkan calon anggota Rundown
ke tempat awal PPGD dan Jam Tangan
SAR Kamera
Membagi kelompok Medis
Pengarahan praktek materi Kompas
Pelaksanaan praktek PPGD Marker
dan SAR Parang
Dengan pembagian :
KELOMPOK 1 :
1. Rafli
2. Khafid
3. Hajar
4. Feri
KELOMPOK 2 :
1)Abi
2)Ghea
3)Ranti
4)Ayu
5)Bila
13.00 – 14.00 Pemetaan bangunan Dilakukan pada bangunan jepang Rundown
dan belanda dengan sistem plot Alat tulis
yang dengan sistem memutari Jam tangan
bangunan tersebut.
14.00 – 15.00 Pengaplikasian Jerat Pemasangan jerat dengan jenis Rundown
lontar pada sisi pohon besar Jam tangan
seberang camp panitia. Medis
Senar pancing
Logistik (beras)
15.00 – 17.00 ISHOMA Mengarahkan peserta dan panitia Rundown
untuk melaksanakan ISHOMA Jam tangan
dengan waktu yang tentukan Medis
17.00 – 21.00 Evaluasi, Corbas & Breafing Mengatur jalannya evaluasi Rundown
kegiatan Jam Tangan
Evaluasi (60 Menit) ATK
Corbas (50 menit) Matras
Briefing (10 Menit) Camilan peserta
Kompor peserta
Kopi/teh peserta
Air peserta
Nesting peserta
Gelas peserta
Head Lamp
Medis
21.00 – 04.00 Istirahat peserta Cek nadi Rundown
Mengarahkan peserta untuk Jam Tangan
beristirahat Head Lamp
Tabel cek nadi
ATK
Medis
21.00 – 23.00 Evaluasi panitia Mengatur jalannya evaluasi Rundown
kegiatan yang telah terlaksana Juknis
Briefing dan mempersiapkan Jam tangan
kegiatan besok yang akan ATK
dilaksanakan beserta Medis
peralatannya.
23.00 – 03.30 Istirahat panitia
Kamis, 29 Desember 2022 (B)
Dengan pembagian :
KELOMPOK 1 :
1. Ghea
2. Khafid
3. Ranti
4. Feri
5. Abi
KELOMPOK 2 :
1. Rafli
2. Hajar
3. Ayu
4. Bila
11.00 – 13.00 PPGD SAR Mengarahkan calon anggota Rundown
ke tempat awal PPGD dan Jam Tangan
SAR Kamera
Membagi kelompok Medis
Pengarahan praktek materi Kompas
Pelaksanaan praktek PPGD Marker
dan SAR
Parang
Dengan pembagian :
KELOMPOK 1 :
1. Rafli
2. Khafid
3. Hajar
4. Feri
KELOMPOK 2 :
1. Abi
2. Ghea
3. Ranti
4. Ayu
5. Bila
13.00 – 14.00 ISHOMA Alsaka Memastikan bahwa peserta dan Rundown
panitia telah makan sesuai dengan Alat tulis
menu Jam tangan
14.00 – 14.30 Pengaplikasian jerat Kadiv Mempraktekkan jerat pada tempat Rundown
yang telah ditetntukan panitia Alat tulis
Jam tangan
Medis
Polybag (peserta)
14.30 – 16.00 Pemetaan bangunan Kadiv Dilakukan pada bangunan jepang Rundown
dan belanda dengan sistem plot Alat tulis
yang dengan sistem memutari Jam tangan
bangunan tersebut.
16.00 – 17.00 Bird watching Kadiv
Pembagian kelompok dan Rundown
Pembagian alat praktek
Jam Tangan
Mengarahkan calon anggota
ke lokasi awal Buku mackinon
Implementasi praktek brid
Kompas
watching
Teropong
ATK
Medis
17.00 – 19.00 ISHOMA
19.00 – 22.00 Evaluasi, Corbas & Breafing Wanda Mengatur jalannya evaluasi Rundown
kegiatan Jam Tangan
Evaluasi (60 Menit) ATK
Corbas (50 menit) Matras
Briefing (10 Menit) Camilan peserta
Kompor peserta
Kopi/teh peserta
Air peserta
Nesting peserta
Gelas peserta
Head Lamp
Medis
21.00 – 04.00 Istirahat peserta Nizar Cek nadi Rundown
Mengarahkan peserta untuk Jam Tangan
beristirahat Head Lamp
Tabel cek nadi
ATK
Medis
21.00 – 23.00 Evaluasi panitia Wanda Mengatur jalannya evaluasi Rundown
kegiatan yang telah terlaksana Juknis
Briefing dan mempersiapkan Jam tangan
kegiatan besok yang akan ATK
dilaksanakan beserta Medis
peralatannya.
23.00 – 03.30 Istirahat panitia Agus
Sabtu,
04.00 – 05.00 Bangun & Sholat Subuh Agil Membangunkan peserta dan Rundown
mengarahkan untuk wudhu Jam Tangan
dan sholat bersama Matras
Cek nadi Headlamp
Medis
Tabel cek nadi
05.00 – 07.00 Masak, Makan & Packing Nimas Mengarahkan peserta dan Rundown
panitia untuk masak dan Jam Tangan
makan Medis
Mengarahkan caang untuk
masak dan packing
07.00 – 07.30 Olaraga Pagi Agus Memimpin jalannya
Rundown
olahraga
Memastikan peserta dan
Jam Tangan
panitia mengikuti olahraga
Medis
07.30 – 13.30 Perjalanan Cisentor-Taman Hidup Nizar Mengatur tempo perjalanan Rundown
Memastikan panitia dan Jam Tangan
peserta tidak ada yang Medis
tertinggal
13.30 – 15.00 Mendirikan bivak KADIV Mengarahkan tempat bagi Rundown
peserta untuk mendirikan Jam tangan
bivak
Mengecek kondisi serta
kelayakan bivak
15.00 – 17.00 Aplikasi Pleaster Cast Alsaka
Mengarahkan calon anggota Rundown
ke lokasi awal
Jam Tangan
Pembagian kelompok dan
Gypsum
Pembagian alat praktek
ATK
Implementasi praktek
plaster cast Medis
17.30 – 18.00 Aplikasi Herbarium Wanda
18.00 – 19.30 ISHOMA Nizar Memantau istirahat peserta, Rundown
masak serta makan yang Alat tulis
akan dilakukan Jam tangan
19.30 – 22.00 Evaluasi, cobras & breafing Agus Mengatur jalannya evaluasi Rundown
Jam Tangan
kegiatan
ATK
Evaluasi (60 Menit) Matras
Corbas (60 menit) Camilan peserta
Briefing (20 Menit) Kompor peserta
Kopi/teh peserta
Air peserta
Nesting peserta
Gelas peserta
Head Lamp
Medis
22.00 – 04.30 Istirahat peserta Dewi Cek nadi Rundown
Mengarahkan peserta untuk Jam Tangan
beristirahat Head Lamp
Tabel cek nadi
ATK
Medis
22.00 – 23.00 Evaluasi panitia Agil Mengatur jalannya evaluasi Rundown
kegiatan yang telah Juknis
terlaksana Jam tangan
Briefing dan ATK
mempersiapkan kegiatan Medis
besok yang akan
dilaksanakan beserta
peralatannya.
23.00 – 04.00 Istirahat panitia Nimas
PRSENTASE PER 100% DALAM KUALIFIKASI CALON ANGGOTA
MENUJU DIKLATSAR XXX
- Peserta
Memakai baju bebas rapi dan berkerah
Memakai sepatu
Wajib membawa ATK
Tidak mencontek ataupun membawa catatan pada saat tes tulis berlangsung
Dilarang memainkan hp kecuali ada kepentingan
Dilarang makan apabila belum diperbolehkan
Dilarang merokok
Randown Kegiatan Tertulis
- Peserta
Membawa dan mengenakan pakaian olahraga UHT
wajib memakai sepatu
Membawa botol minum untuk pribadi masing masing
Dilarang memainkan hp kecuali ada kepentingan
Dilarang makan apabila belum diperbolehkan
Dilarang merokok
4. Tes Wawancara 15%
Tanggal : 11 Desember 2022
Waktu : 08.00 – 15.00 WIB
Tempat : Sekret Jalawira
WAWANCARA
1. Judul :
Wawancara kualifikasi Calon Anggota UKPALH Jalawira XXX 2022
2. Tujuan :
Untuk menjadi dasar nilai kualifikasi kesesuain gambaran kepribadian Calon
Anggota UKPALH Jalawira untuk menjadi Anggota Muda UKPALH Jalawira
sesuai dengan spesifikasi yang telah ditentukan organisasi.
3. Subjek Wawancara :
Calon Anggota UKPALH Jalawira XXX 2022
4. Variabel :
a. Burnout
b. Komitmen Organisasi
c. Perilaku Etis
5. Deskripsi Konseptual :
a. Burnout
Menurut Maslach & Schaufeli (Schaufeli, 2008) burnout merupakan kelelahan baik
secara fisik maupun emosional yang menyebabkan berkembangnya konsep diri
negatif, kurangnya konsentrasi, dan sikap kerja yang buruk.
b. Komitmen Organisasi
Meyer & Allen dalam Spector (dalam Sopiah, 2008) menjelaskan bahwa komitmen
organisasi dapat diartikan sebagai sejauh mana seseorang mengalami rasa
kesatuan dengan organisasi mereka.
c. Perilaku Etis
Menurut Judge (Stephen P. Robbins dan Judge, 2008), perilaku etis merupakan aturan
dan prinsip yang menentukan apakah perbuatan seseorang benar atau salah, dan
jika aturan tersebut diterapkan dengan prinsip – prinsip kepemimpinan, dapat
memberikan manfaat bagi suasana atau iklim organisasi, produktivitas, dan
penyelesaian konflik yang lebih baik.
6. Aspek – Aspek / Indikator
a. Burnout
Menurut Maslach, Schaufeli dan Leiter (2001) burnout dapat dikategorikan menjadi
tiga dimensi yaitu:
a) Kelelahan Emosi (Emotional Exhausted)
Kelelahan emosi disebabkan oleh terkurasnya energi secara emosional untuk
menghadapi situasi akibat beban kerja atau tuntutan pekerjaan. Perasaan
frustrasi, putus asa, tertekan, sedih, mudah tersinggung, merasa terbebani
dengan tugas yang ada, mudah marah tanpa alasan yang jelas merupakan
beberapa kondisi yang dapat menggambarkan kelelahan emosi. Dalam bidang
pelayanan sosial,kelelahan emosi dapat menguras tenaga penyedia layanan
untuk terlibat dengan klien, sehingga menjadi kurang responsif terhadap
kebutuhan klien atau penerima layanan.
b) Depersonalisasi (Depersonalization)
Depersonalisasi adalah perasaan dimana seseorang merasa kehilangan realitas
diri, dan merasa bertingkah laku seperti orang lain atau seperti robot.
Depersonalisasi juga menyebabkan berkembangnya sikap dan perasaan yang
negatif terhadap klien atau penerima pelayanan. Depersonalisasi berkaitan
dengan sikap negatif, kasar menjaga jarak dengan orang lain, menarik diri dan
tidak peduli dengan sekitarnya.
c) Penurunan Prestasi Pribadi (Reduced Personal Accomplishment)
Penurunan prestasi pribadi seseorang berkaitan dengan penurunan kompetensi
diri, motivasi dan produktifitas kerja hal ini dapat disebabkan oleh rasa
bersalah karena tujuan kerja yang tidak tercapai dan perasaan rendah diri yang
disertai kurangnya penghargaan pada diri sendiri. Biasanya penurunan prestasi
pribadi ditunjukkan dengan sikap tidak ramah saat melayani klien, kurang
peduli pada orang lain, rasa empati berkurang, merasa aktivitas yang
dilakukan tidak berguna.
b. Komitmen Organisasi
Menurut Mayer, Allen, dan Smith (dalam Fred Luthans, 2008) bahwa ada tiga aspek
komitmen yaitu :
a) Affective commitment
Hal ini berkaitan dengan adanya ikatan emsosional karyawan, identifikasi,
dan keterlibatan dalam organisasi karena keinginan dari diri sendiri.
b) Continuance commitment
Komitmen yang didasarkan akan kebutuhan rasional. Dengan kata lain
komitmen ini terbentuk atas dasar untung dan rugi yang didapatkan oleh
karyawan. Sehingga menjadi bahan pertimbangan apa yang harus
dikorbankan bila menetap pada suatu organisasi.
c) Normative commitment
Komitment yang didasarkan pada norma yang ada dalam diri karyawan.
Yang berisi keyakinan individu akan tanggung jawab terhadap organisasi.
Jadi seorang karyawan bertahan karena adanya loyalitas.
c. Perilaku Etis
Menurut Robbins dan Judge (2008), aspek-aspek perilaku etis di organisasi dapat
dilihat dari beberapa hal, yaitu sebagai berikut:
a) Menghargai hubungan. Dengan menghargai hubungan antara sesama rekan
kerja, individu cenderung mempertimbangkan implikasi etis dari tindakan-
tindakan mereka terhadap individu lain. Seperti menghargai pendapat orang
lain, menghormati sesama rekan kerja, tidak mencela ataupun menghina hasil
kerja orang lain.
b) Kedisiplinan. Keinginan yang senantiasa berkehendak untuk
mengikuti atau mematuhi segala peraturan yang telah ditentukan. Kedisiplinan
individu dapat dilihat dari sikap taat individu pada peraturan yang berlaku di
dalam organisasi, tingkah laku individu di dalam organisasi yang
mencerminkan individu yang disiplin seperti bekerja dengan jujur, tertib,
cermat, dan bersemangat untuk kepentingan organisasi, menggunakan dan
memelihara barang-barang milik organisasi sebaik-baiknya, melakukan tugas
kedinasan dengan sebaik-baiknya dan dengan penuh pengabdian, kesadaran,
dan rasa tanggung jawab.
c) Kesetiaan terhadap organisasi. Kesetiaan individu terhadap organisasi dapat
menunjukkan seberapa besar loyalitas pegawai terhadap organisasi dengan
menjaga dan membela organisasi, mengutamakan kepentingan organisasi,
serta mampu menyimpan rahasia organisasi dengan baik.
d) Kehadiran. Kehadiran merupakan keikutsertaan individu secara fisik dan
mental terhadap aktivitas kerja pada jam-jam efektif kerja. Kehadiran dapat
dilihat dari hadirnya individu setiap hari kerja, ketepatan jam masuk dan
pulangnya individu, dan tidak meninggalkan kantor pada jam kerja.
7. Kriteria Spesifikasi
a. Range Aspek (100%)
100%:3 Aspek = 33,3%
a) Aspek Burnout (3 sub aspek) = 33,3%
Persub aspek = 11,1%
(33,3% : 3 = 11,1%)
b) Aspek Komitmen Organisasi (3 sub aspek) = 33,3%
Persub aspek = 11,1%
(33,3%: 3 = 11,1%)
c) Aspek Perilaku Etis (4 sub aspek) = 33,3%
Persub aspek = 8,2%
(33,3% : 4= 8,2%)
b. Penilaian Wawancara :
1. Skala Penilaian :
2. Tabel Penilaian :
Nama Pewancara :
Nama Peserta :
Waktu Wawancara :
Lokasi Wawancara :
No Aspek/Indikator Sub Aspek Pertanyaan Skala
1. Burnout Kelelahan emosi Pernahkah anda merasa
tertekan dan frustasi saat
mengikuti serangkaian
diklatsar ini? Kapan hal
tersebut terjadi? (S)
Apa yang anda lakukan saat
perasaan tersebut muncul?
Bagaimana cara anda
mengkoordinir diri anda agar
tidak meluapakan emosi
negatif tersebut ke teman
anda? (T, A)
Apakah ada kendala yang
muncul saat anda
mengkoordinir diri anda?
Coba ceritakan? (T)
Bagaimana hasil yang anda
dapatkan? (R)
Coba deskripsikan
bagaimana perasaaan anda
saat itu muncul? Apakah ada
perasaan ingin tidak peduli
dengan yang lain muncul?
(T)
8. Blueprint
Komponen
No Aspek / Indikator Prosentase Total
S T A R
Burnout
1. Kelelahan Emosi (Emotional Exhausted) V V V V 11,1% 4
2. Depersonalisasi (Depersonalization) V V V V 11,1% 4
Penurunan Prestasi Pribadi (Reduced Personal
3. V V V V 11,1% 4
Accomplishment)
Total 33,3% 12
Komitmen Organisasi
1. Affective commitment V V V V 11,1% 4
2. Continuance commitment V V V V 11,1% 4
3. Normative commitment V V V V 11,1% 4
Total 33,3% 12
Perilaku Etis
1. Menghargai hubungan V V V V 8,2% 4
2. Kedisiplinan V V V V 8,2% 4
3. Kesetiaan terhadap organisasi. V V V V 8,2% 4
4. Kehadiran. V V V V 8,2% 4
Total 33,3% 16
Total Keseluruhan 100% 43
KUESIONER DIKLATSAR XXX
Dimohon untuk mengisi kuisioner ini dengan jawaban dari diri sendiri dan sebenar-benarnya.
Isi menggunakan tanda V (centang) pada kolom yang sudah disediakan. Seluruh jawaban
responden tidak akan disalahgunakan dan disimpan untuk keperluan DIKLATSAR XXX
sebagaimana mestinya.
Identitas Responden
Nama :
Fakultas :
Usia :
NO PERTANYAAN STS TS RR S SS
1 Saya mendaftar di Jalawira karena sesuai dengan
keinginan saya dalam berorganisasi yaitu organisasi
pecinta alam yang sebagian besar kegiatannya di
alam bebas. (ko-i)
2 Apabila saya sedang lelah saya lebih sering
menyendiri agar tidak meluapkan lelah saya dalam
bentuk emosi negatif ke orang lain. ( bo-ee)
3 Saya bereaksi berlebihan ketika mendapati orang
lain berbeda pendapat dengan saya dalam segi
kepercayaan, keyakinan, argumentasi dan hal-hal
lainnya. (e-t)
4 Saya bersedia dan tanpa paksaan mengikuti
serangkaian DIKLATSAR agar bisa menjadi
anggota Jalawira. (ko-k)
5 Saya memendam emosi saya ketika mendapatkan
masalah dari pada harus meledak-ledak. (bo-d)
6 Saya tidak bisa bekerjasama dengan orang yang
tidak memiliki sopan santun. (e-ss)
7 Saya suka bekerja dalam tim dengan memberikan
sebagian waktu saya terhadap hal yang saya
perjuangkan karena hal itu akan membuahkan hasil
dikemudian hari. (ko-l)
8 Dalam mengerjakan sesuatu saya suka menunggu
apabila suasana hati saya sedang baik. (bo-rpa)
9 Bagi saya dalam keluarga penting saling peduli dan
menolong satu sama lain dalam kesulitan. (e-m)
10 Ketepatan waktu adalah hal yang sangat saya
utamakan. (t)
OBSERVASI
Aspek yang diukur = Kecemasan
Kecemasan :
Menurut Stuart dan Sundeen (2016) kecemasan adalah keadaan emosi tanpa objek
tertentu. Kecemasan dipicu oleh hal yang tidak diketahui dan menyertai semua pengalaman
baru, seperti masuk sekolah, memulai pekerjaan baru atau melahirkan anak. Karakteristik
kecemasan ini yang membedakan dari rasa takut.
Tingkat kecemasan :
Menurut Stuart (2009) ada 4 tingkat kecemasan yaitu:
1) Kecemasan ringan
Kecemasan ringan berhubungan dengan ketegangan dalam kehidupan sehari – hari dan
menyebabkan seseorang menjadi waspada. Kecemasan ringan dapat memotivasi belajar dan
menghasilkan pertumbuhan dan kreativitas.
2) Kecemasan sedang
Kecemasan sedang memungkinkan seseorang untuk memusatkan pada masalah yang penting
dan mengesampingkan yang lain sehingga seseorang mengalami perhatian yang selektif,
namun dapat melakukan sesuatu yang terarah.
3) Kecemasan berat
Seseorang dengan kecemasan berat cenderung untuk memusatkan pada sesuatu yang terinci
dan spesifik, serta tidak dapat berpikir tentang hal lain. Orang tersebut memerlukan banyak
pengarahan untuk dapat memusatkan pada suatu area yang lain.
SKALA =
5) Mampu beradaptasi dengan baik dan tidak menunjukkan gejala cemas. (5%)
4) Kecemasan ringan menggerak-gerakkan tangan. (4%)
3) Kecemasan sedang tidak fokus, susah menjelaskan. (3%)
2) Kecemasan berat. Tidak dapat diarahkan, kaku atau banyak gerak, berkeringat banyak.
(2%)
1) Panik (kecemasan sangat berat) kehilangan kendali. (1%)
BAGAN PENILAIAN
(WAWANCARA DAN OBSERVASI)
1. Wawancara
2. Observasi
No Perilaku Skala
1.
Range Keseluruhan
Total semua:
TOTAL = WWC 5% + KUISIONER 5% + OBS 5% = 15%
DATELINE
1. Koorlap (WARNA MERAH)
Pengukuran tempat lokasi tes fisik (09 Desember 2022)
Perhitungan nilai tes (12-14 des 2022)
2. Sekretaris (WARNA BIRU)
Serangkaian surat perijinan caang (30 nov – 19 des 2022)
Surat perijinan berkegiatan malam (28 November 2022)
Surat peminjaman alat mapala (max 11 Desember 2022)
Surat peminjaman ruangan (30 nov 2022)
Peminjaman lapangan FVP (30 nov 2022)
Administrasi kesehatan (30 Desember 2022)
3. Perkab (WARNA HIJAU)
List alat keseluruhan dan yang akan dipinjam, list mapala (26-30
November 2022)
Beli 15 scraf (merah+coklat), 11 Baju PDL (30 Nov 2022)
Pengumpulan alat caang (max 18 Desember)
Packing Caang (12-18 Desember 2022)
Packing Panitia (max 15 Desember 2022)
4. Humas (WARNA KUNING)
Foll up proposal, peminjaman alat selam (28 November 2022)
Mengumpulkan soal divisi (04 Desember 2022)
Menginformasikan diklatsar (12 des 2022)
5. PDD (WARNA ABU)
desain stiker jadi (05 Des 2022) Desain fix (10 Des 2022)