MATERI :

TUJUAN
ORGANISASI

KELOMPOK 4
Sarah Tentero
Apriliani Pesik
Rima Rumampuk
Rendi Polla
Christian Palili
Gregorio Tampi
Jeldi Rahimbera
Andriano Pangkerego
Gloria Tuelah
Veronica lomban

DEFINISI

ETZIONI

HANDOKO
(2008)

1.Suatu pernyataan tentang

keadaan yang diinginkan
dimana organisasi
bermaksud untuk
merealisasikan
2.Pernyataan tentang
keadaan di waktu yang akan
datang di mana organisasi
sebagai kolektifitas
mencoba
untuk merupakan
Tujuan
organisasi
menimbulkannya
suatu pernyataan tentang
keadaan/situasi yang tidak
terdapat sekarang tetapi
dimaksudkan untuk dicapai di
waktu yang akan datang
melalui kegiatan-kegiatan
organisasi.

PRINSIP ORGANISASI (JATI 2000)

Perumusan tujuan yang jelas
Pembagian tugas dan pekerjaan (Job
Discription)

Delegasi kekuasaan
Rentang kekuasaan
Tingkat pengawasan
Kesatuan perintah(one of command)
dantanggung jawab

Koordinasi

FUNGSI TUJUAN ORGANISASI

Pedoman
bagi
kegiatan.

Fungsi tujuan sebagai pedoman

memberikan arah dan pemusatan
kegiatan organisasi mengenai apa
yang harus dan tidak harus
dilakukan.

Fungsi tujuan sebagai sumber

legitimasi meningkatkan
Sumber
kemampuan organisasi untuk
legitimasi
mendapatkan berbagai sumber
.
daya dan dukungan dari lingkungan
di sekitarnya.

Fungsi tujuan sebagai standar

Standar
pelaksanaan memberikan langsung
pelaksana
bagi penilaian pelaksanaan
an
kegiatan (prestasi) organisasi.

Sumber
motivasi

Dasar
rasional

pengorganisa
sian

Fungsi tujuan sebagai sumber

motivasi meningkatkan semangat
kerja bagi para anggota.
Fungsi tujuan sebagai dasar
rasional pengorganisasian
berinteraksi dalam kegiatankegiatan yang diperlukan untuk
pencapaian tujuan, pola
penggunaan sumber daya, dan
implementasi

MANFAAT TUJUAN ORGANISASI

Membantu memperkenalkan atau
menonjolkan eksistensi organisasi
dimata pemerintah, konsumen, dan
masyarakat secara keseluruhan.
Membantu koordinasi dan
pembuatan keputusan.
Membantu penilaian keberhasilan
organisasi.
Memisahkan proses perumusan dan
implementasi strategi organisasi.
Mendorong pada pelaksana untuk
berusaha keras agar tujuan itu
tercapai.

PERUMUSAN TUJUAN

EFEKTIF

Proses perumusan tujuan hendaknya

melibatkan individu-individu yang
bertanggung jawab terhadap pencapaian
tujuan.
Manajer puncak (sebagai perumus tujuan
umum) hendaknya bertanggung jawab
untuk menurunkan tujuan-tujuan pada
tingkatan yang lebih rendah.
Tujuan harus realistic, diselaraskan
dengan lingkungn internal dan eksternal.

Tujuan harus jelas, beralasan dan

bersifat menantang anggota organisasi.

Tujuan umum hendaknya

dinyatakan secara sederhana agar
mudah dipahami dan diingat oleh
pelaksanaan.
Tujuan bidang fungsional
organisasi harus konsisten dengan
tujuan umum.
Tujuan bidang fungsional organisasi
harus konsisten dengan tujuan
umum.

LANGKAH-LANGKAH MENETAPKAN TUJUAN

S adalah singkatan dari
specific.
M adalah singkatan dari
measurable.
A adalah singkatan dari
aggressive.
R adalah singkatan dari
realistics.
T adalah singkatan dari
time-bound.

BAHAYA YANG HARUS DIHINDARI DALAM

PENETAPAN TUJUAN ORGANISASI

Tujuan
yang
Terlalu
Spesifik

Tujuan
Terlalu
Menantang
(Ambisius)

Goals,
Learning
and
Cooperatio
n

Menguran
gi Motivasi

TIPE - TIPE TUJUAN ORGANISASI

Tujuan
Kemasyarakatan(Societal
Goals)

PENOW

Tujuan Keluaran(Output
Goals)
Tujuan Sistem(System
Goals)
Tujuan Produk(Product
Goals)
Tujuan Turunan(Derived
Goals)

ORGANISASI KESEHATAN DUNIA

PBB

WHO

7 April
1948

Jenewa,
Swiss

Tujuannya :
Pencapaian oleh semua
orang yang mungkin tingkat
kesehatan tertinggi.

ORGANISASI KESEHATAN
MASYARAKAT DI INDONESIA

IAK
MI

HAK
LI

PAE
I

PPPK
MI

IAKMI
22 Februari
1971

Ikatan Ahli Kesehatan

Masyarakat Indonesia
( Indonesian Public Health Association
)

TUJUAN

1. Turut dalam pengembangan ilmu pengetahuan dalam

bidang kesehatan masyarakat;
2. Turut dalam peningkatan derajat kesehatan Indonesia
khususnya dan umat manusia pada umumnya;
3. Melindungi kepentingan anggota IAKMI dan
memberikan peran aktif untuk lebih meningkatkan
peranan anggota IAKMI;
4. Membantu pemerintah dalam program pembangunan
nasional.

PAEI
14 Maret
1989

Perhimpunan Ahli Epidemiologi

Indonesia
(The Indonesian Epidemiology
Association)

TUJUAN

1. Meningkatkan derajat kesehatan

masyarakat.
2. Mengembangkan ilmu pengetahuan dan
metoda epidemiologi untuk memecahkan
masalah yang berkaitan dengan
kesehatan.
3. Melindungi dan memperjuangkan
kepentingan profesi dan anggota.

HAKLI
12 April
1980

Himpunan Ahli Kesehatan

Lingkungan Indonesia
(The Indonesian Association of
Environmental Health )

TUJUAN

Meningkatkan daya dan hasil guna para

anggotanya dalam mengabdikan
keprofesionalannya serta meningkatkan dan
mengembangkan kesehatan lingkungan agar
lebih berdaya bagi peningkatan profesi dan
pembangunan kesehatan lingkungan untuk
kesejahteraan.

PPPK
MI

Perkumpulan Promosi dan

Pendidikan/Penyuluhan Kesehatan
Masyarakat Indonesia
(Indonesian Society For Health Promotion
Education)

14
TUJUAN
Februari
1.1988
Melestarikan Profesi Promosi dan Pendidikan Penyuluhan
2.
3.
4.
5.
6.

Kesehatan dan kehidupan profesinya.

Mengembangkaan ilmu dan seni promosi dan pendidikan
penyuluhan
Mempraktekan dan mendayagunakan ilmu dan seni,
serta keterampilan profesi dalam proram program
pembangunan berwawasan kesehatan.
Menyatupadukan potensi yang ada dalam profesi untuk
mencapai manfaat yang maksimal.
Melakukan pembinaan profesi, integritas moral dan etika
profesi.
Melindungi dan memperjuangkan kepentingan profesi
dan anggota.

TUJUAN UMUM ORGANISASI

KESEHATAN

Tujuan umum dari suatu organisasi

kesehatan adalah untuk menyusun
dan melaksanakan suatu program
atau kebijakan guna meningkatkan
derajat kesehatan masyarakat.

Thank
You
God Bless You