TEORI PEKEMBANGAN KERJAYA

SUPER
OLEH:

PROFESOR MADYA DR. SIDEK MOHD NOAH

JABATAN PENDIDIKAN KAUNSELOR & PSIKOLOGI
KAUNSELING
FAKULTI PENGAJIAN PENDIDIKAN
UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA
43400 UPM SERDANG
SELANGOR MALAYSIA
TEL.: +603-89468118, +603-89468167 (OFFICE)
012-2126312 (HP)
FAX: +603-89435386
E-MAIL: smn@educ.upm.edu.my
smnoah@hotmail.com

LATAR BELAKANG TEORI

TEORI PERKEMBANGAN KERJAYA SUPER
DIPERKENALKAN OLEH DONALD E. SUPER.
TEORI INI DIPENGARUHI OLEH TEORI
PERKEMBANGAN KERJAYA GINZBERG,
MALAHAN TEORI INI ADALAH KEMBANGAN
DARIPADA TEORI GINZBERG
SEBUAH TEORI PERKEMBANGAN KERJAYA
ATAU TEORI PENDEKATAN PROSES
TEORI INI MEMBERI FOKUS KEPADA
KONSEP KENDIRI INDIVIDU YANG DIKENALI
SEBAGAI KONSEP KENDIRI KERJAYA

PERKEMBANGAN KONSEP
KENDIRI
PEMBENTUKAN KONSEP KENDIRI IAITU
SATU PROSES APABILA INDIVIDU MELIHAT
PERBEZAAN DIRINYA DENGAN ORANG LAIN
MENTERJEMAH KONSEP KENDIRI IAITU
MENTERJEMAH KONSEP KENDIRI KE
DALAM ISTILAH PEKERJAAN
PELAKSANAAN KONSEP KENDIRI IAITU
KEPERLUAN LATIHAN PROFESIONAL BAGI
SATU-SATU KERJAYA YANG TELAH DIPILIH

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI

PERKEMBANGAN KERJAYA
FAKTOR EKONOMI: TERMASUK EDARAN
PERDAGANGAN, PERUBAHAN TEKNOLOGI
DAN PEPERANGAN
FAKTOR SOSIAL: TERMASUK STATUS SOSIOEKONOMI, TARAF PENDIDIKAN,
KEWARGANEGARAAN, BANGSA, AGAMA DAN
JANTINA
FAKTOR PSIKOLOGI: TERMASUK WARISAN
BIOLOGI, KECERDASAN, BAKAT ISTIMEWA
DAN NILAI

PERINGKAT PERKEMBANGAN
KONSEP KENDIRI
PERINGKAT
PERTUMBUHAN
PERINGKAT
PENEROKAAN
PERINGKAT
PENGUKUHAN
PERINGKAT
PENGEKALAN
PERINGKAT PENURUNAN

PERINGKAT PERTUMBUHAN
UMUR ANTARA 0 HINGGA
14 TAHUN
DICIRIKAN DENGAN
INDIVIDU MEMBENTUK
KONSEP KENDIRI DENGAN
MEMBANDINGKAN
DIRINYA DENGAN ORANG
LAIN
KONSEP KENDIRI IALAH
BAGAIMANA INDIVIDU
MELIHAT DAN MENILAI
DIRINYA SENDIRI

PERINGKAT PENEROKAAN
UMUR ANTARA 15 HINGGA
24 TAHUN
DICIRIKAN DENGAN
INDIVIDU MENEROKA DIRI
IAITU MENEROKA
KEKUATAN DAN
KELEMAHAN DIRI ATAU
MENEROKA POTENSI DIRI
INDIVIDU MULA
MENGENALI DUNIA
PEKERJAAN

PERINGKAT PENGUKUHAN
UMUR ANTARA 24
HINGGA 44 TAHUN
DICIRIKAN DENGAN
INDIVIDU CUBA
MENDAPATKAN
SUATU KONSEP
KENDIRI KERJAYA
YANG LEBIH
TERJAMIN
INDIVIDU SUDAH
TERLIBAT DALAM
PEKERJAAN

PERINGKAT PENGEKALAN
UMUR ANTARA 45 HINGGA
64 TAHUN
DICIRIKAN DENGAN
INDIVIDU TELAH KUKUH
KEDUDUKANNYA DAN
AKAN MENGEKALKAN
KONSEP KENDIRINYA
KEDUDUKAN INDIVIDU
DALAM KERJAYA SUDAH
KUKUH MISALNYA
SEBAGAI KETUA
PENGARAH, PENGARAH,
KETUA JABATAN,
PENGETUA, GURU KANAN
DAN GURU PAKAR

PERINGKAT PENURUNAN
UMUR 65 TAHUN KE ATAS
DICIRIKAN DENGAN
INDIVIDU KEKURANGAN
TENAGA
INDIVIDU MENUKAR
KONSEP KENDIRI KEPADA
KONSEP KENDIRI YANG
LEBIH SESUAI
PENCEN ATAU TERLIBAT
DENGAN PEKERJAAN
BARU YANG LEBIH SESUAI

EDARAN MAXI DAN EDARAN MINI

EDARAN MAXI ADALAH
EDARAN PERKEMBANGAN
KONSEP KENDIRI YANG
UTAMA IAITU
PERTUMBUHAN,
PENEROKAAN,
PENGUKUHAN,
PENGEKALAN DAN
PENURUNAN
EDARAN MINI ADALAH
EDARAN KECIL YANG
BERLAKU DALAM
EDARAN UTAMA

PERTUMBUHAN

PENEROKAAN

PENURUNAN
PENGUKUHAN

PENGEKALAN

EDARAN MAXI DAN EDARAN MINI

RUMUSAN UTAMA TEORI

PERKEMBANGAN KERJAYA SUPER
MANUSIA BERBEZA-BEZA DARIPADA
SEGI KEBOLEHAN, MINAT DAN
PERSONALITINYA
OLEH KERANA CIRI-CIRI INI, SETIAP
INDIVIDU BERKELAYAKAN UNTUK
MELAKUKAN BEBERAPA JENIS
PEKERJAAN
TIAP-TIAP PEKERJAAN
MEMERLUKAN CORAK-CORAK
TERTENTU KEBOLEHAN, MINAT
DAN TRET-TRET PERSONALITI;
NAMUN DENGAN TOLERENSI YANG
AGAK LUAS MEMBENARKAN
BEBERAPA JENIS PEKERJAAN
UNTUK SETIAP INDIVIDU DAN
BEBERAPA JENIS INDIVIDU DALAM
SETIAP PEKERJAAN

RUMUSAN TEORI SUPER

SAMBUNGAN
PEMILIHAN KERJAYA DAN
KECEKAPAN, SITUASI DI
MANA INDIVIDU TINGGAL
DAN BEKERJA SERTA
KONSEP KENDIRI INDIVIDU
BERUBAH MENGIKUT MASA
DAN PENGALAMAN,
MENJADIKAN PROSES
PEMILIHAN DAN
PENYESUAIAN SEBAGAI
SATU PROSES YANG
BERTERUSAN

RUMUSAN TEORI SUPER

SAMBUNGAN
PROSES PERUBAHAN
DAN PERKEMBANGAN
INI BOLEHLAH
DIKATAKAN SEBAGAI
PERINGKAT-PERINGKAT
KEHIDUPAN YANG
DIKATEGORIKAN
SEBAGAI PERINGKAT
PERTUMBUHAN,
PENEROKAAN,
PENGUKUHAN,
PENGEKALAN DAN
PENURUNAN

RUMUSAN TEORI SUPER

SAMBUNGAN
CORAK SEMULAJADI
KERJAYA IAITU PERINGKAT
PEKERJAAN YANG DICAPAI
DAN URUTANNYA,
KEKERAPAN SERTA
JANGKAMASA KERJA
PERCUBAAN DAN TETAP
ADALAH DITENTUKAN OLEH
ARAS SOSIO-EKONOMI IBU
BAPA, KEBOLEHAN MENTAL,
CIRI-CIRI PERSONALITI DAN
PELUANG-PELUANG YANG
TERDEDAH KEPADA INDIVIDU

RUMUSAN TEORI SUPER

SAMBUNGAN
PERKEMBANGAN DALAM
PERINGKAT KEHIDUPAN
BOLEH DIBIMBING
SEBAHAGIAN BESARNYA
DENGAN
MEMPERCEPATKAN
PROSES KEMATANGAN,
KEBOLEHAN DAN MINAT
DAN SEBAHAGIANNYA
LAGI DENGAN MEMBANTU
PENGUJIAN REALITI DAN
PERKEMBANGAN KONSEP
KENDIRI INDIVIDU

RUMUSAN TEORI SUPER

SAMBUNGAN
PROSES PERKEMBANGAN KERJAYA
SEBENARNYA ADALAH PROSES
PEMBENTUKAN DAN
PERLAKSANAAN KONSEP KENDIRI.
IA ADALAH SATU PROSES
KOMPROMI DI MANA KONSEP
KENDIRI ADALAH HASIL DARIPADA
INTERAKSI KECENDERUNGAN,
WARISAN SISTEM NEURAL DAN
ENDOKRIN, PELUANG-PELUANG
UNTUK MEMAINKAN BEBERAPA
PERANAN DAN PENILAIAN
MENGENAI SEJAUHMANA HASIL
PERANAN DIPERSETUJUI OLEH
KETUA DAN RAKAN SEKERJA

RUMUSAN TEORI SUPER

SAMBUNGAN
PROSES KOMPROMI ANTARA
INDIVIDU DENGAN FAKTOR-FAKTOR
SOSIAL DAN ANTARA KONSEP
KENDIRI DENGAN REALITI ADALAH
SATU MAIN PERANAN; SAMA ADA
PERANAN YANG DIMAINKAN ITU
SECARA KHAYALAN SEPERTI YANG
BERLAKU DALAM TEMUDUGA
KAUNSELING ATAU DALAM AKTIVITI
KEHIDUPAN SEBENAR SEPERTI DI
DALAM KELAS DI SEKOLAH, DI
KELAB-KELAB PEKERJAAN SAMA
ADA PEKERJAAN SEPARUH MASA
ATAU PEKERJAAN TETAP

RUMUSAN TEORI SUPER

SAMBUNGAN
KEPUASAN KERJA DAN KEPUASAN
HIDUP BERGANTUNG KEPADA
SEJAUHMANA INDIVIDU
MEMPEROLEH JALAN KELUAR YANG
MENCUKUPI UNTUK MENYALURKAN
KEBOLEHANNYA, MINATNYA, TRETTRET PERSONALITINYA SERTA
NILAI-NILAINYA; JUGA
BERGANTUNG KEPADA
KEMANTAPAN DALAM SESUATU
JENIS PEKERJAAN, SITUASI KERJA
DAN CARA KEHIDUPAN DI MANA IA
BOLEH MEMAINKAN BEBERAPA
PERANAN YANG DIANGGAP
OLEHNYA SEPADAN DAN SESUAI
DENGAN PERTUMBUHAN DAN
PENGALAMAN PENJELAJAHANNYA