ANALISIS SWOT & PLAN

OF ACTION

Profesi Ners Manajemen Keperawatan

STIKES MARENDENG MAJENE
2016

Strength / Kekuatan

RS berada di lokasi yang strategis, berada di tengah

tengah dari 4 (empat) kabupaten sebagai Provinsi
baru Sulawasi Barat dengan mudah di jangkau
kendaraan umum dan terletak di jalan Poros Provinsi.
Satu satunya Rumah Sakit Umum yang ada di
Kabupaten Majene

Ada kebijakan RS untuk meningkatkan

mutu pelayanan.
Memiliki Visi sebagai pusat rujukan pelayanan
kesehatan yang di dukung oleh tenaga profesional.
Dijadikan tempat praktik mahasiswa kesehatan
( keperawatan, kebidanan, kedokteran, penata
rontgeng dll ) dari dalam maupun luar kabupaten dan
provinsi.
Manajemen Keperawatan

 Telah terakreditasi pada tahun 2010 dengan

lima pelayanan dasar yaitu ; Administrasi dan
Manajemen,
Pelayanan
Gawat
Darurat,
Pelayanan Medik, Pelayanan Keperawatan, serta
Rekam Medik
Sebagai tempat pendidikan dan penelitian
Memiliki Visi dan Misi serta Motto RS
Dukungan Direktur beserta staf RS sangat tinggi
Adanya kemauan perawat untuk berubah
Memberikan pelayanan gratis BPJS terhadap
pasien pasien yang tidak mampu sesuai
kriteria yang ditetapkan oleh RSUD Majene

Weakness / kelemahan

Belum

adanya

pedoman

utk

menentukan

tingkat

ketergantungan pasien
Jumlah tenaga pegawai ( perawat ) di setiap ruangan tidak
cukup sehingga kesulitan dalam penjadwalan dinas per
shift, terlihat pada saat dinas sore dan malam hanya
dipimpin oleh satu orang pegawai sebagai ketua tim
selanjutnya dibantu oleh tenaga perawat sukarela.

Standar Asuhan Keperawatan ( SAK ) sudah ada tetapi

tidak digunaka sebagai panduan dalam penerapan
askep.
Tidak

maksimalnya

keperawatan.

pendokumentasian

asuhan
4

Kepala ruangan tidak memiliki panduan / uraian tugas

dalam bekerja sehingga hanya mengarahkan tenaga
berdasarkan kebutuhan.
Kualitas Asuhan Keperawatan belum optimal, berdasarkan
wawancara dan observasi proses operan tidak maksimal,
sifatnya pada diagnosa medis.
Belum adanya pembagian tugas dan tanggung jawab yang
jelas
Ronde Keperawatan belum berjalan
Belum ada pelaksanaan supervisi ruangan
Belum memiliki tenaga keperawatan professional yang
memadai hal ini dilihat dari jumlah tenaga perawat
sebanyak 191 orang dari 8 Ruangan :
spk Keperawatan sebanyak 3 orang = 1.6 %
DIII/ DIV Keperawatan sebanyak 135 Orang = 70.7 %
serjana Keperawatan sebanyak 32 orang = 16.8 %
ners Keperawatan sebanyak 19 orang = 9.9 %

Oppurtunity / Peluang
Ada kebijakan RS bagi perawat untuk
melanjutkan Pendidikan
Ada Mahasiswa S1 Ners yang
melakukan praktik Manajemen dalam
keperawatan
Kebijakan RS untuk meningkatkan
mutu pelayanan kesehatan
Sebagai sarana pendidikan, pelatihan
dan penelitian
Meningkatnya pengetahuan dan
kesadaran masyarakat akan hak
haknya atasManajemen
pelayanan
kesehatan.
Keperawatan

Threat / Ancaman

Daya beli masyarakat yang masih

rendah sebagai akibat tingkat sosial
masyarakat yang rendah
masih sedikit jumlah tenaga
profesional ners dan tidak ada
Ners spesialis .
Keterbatasan sarana dan prasarana
di RSUD Majene.

NO

PLAN OF ACTION
(POA)

TGL
TINDAKAN

Desiminasi teori MPKP

9 - 12
November
2016.

Role play di ruangan tentang

orentasi pasien baru, pre
dan post compreance, ronde,
operan berbasis pasien.

14 19
November
2016.