Recruiting Exercise

HRP
Anggy Sapta P
Dani Januar S
MK Hanif
Safana Vida N
Rindang Putri P

Pengetahuan, Keterampilan, dan

Kemampuan yang dibutuhkan
Memiliki pengetahuan umum yang baik
Memiliki pengetahuan di bidang masing-masing (marketing,
operasional, atau keuangan)
Memiliki kemampuan berbahasa yang baik, terlebih lagi jika
menguasai bahasa asing
Komunikatif dalam mendengarkan maupun menyampaikan informasi
Mampu bekerja dibawah tekanan
Mampu bekerja secara tim
Kemampuan mengidentifikasi permasalahan dan menciptakan solusi
dalam menyelesaikan masalah
Berkomitmen untuk memberikan pelayanan yang terbaik

Sumber calon tenaga kerja

Internal
Sumber internal merupakan penarikan tenaga kerja
dengan mengambil dari pegawai yang bekerja
diperusahaan itu sendiri, dengan kata lain tenaga kerja
internal mendapatkan kesempatan pertama untuk
mengisi lowongan pekerjaan tersebut. Pengangkatan
pegawai melalui sumber internal ini, selain sudah
diketahui sifat dan kecakapan pegawai, juga moral
pegawai dapat dipertinggi karena mengangkat pegawai
dengan jabatan yang lebih rendah.

Keuntungan dengan Sumber

Internal
1.
2.
3.
4.
5.

Semangat dari orang yang dipromosikan

Penilaian kemampuan yang lebih baik
Biaya yang lebih rendah untuk beberapa pekerjaan
Motivator untuk kinerja yang baik
Menyebabkan pergantian kepemimpinan melalui
promosi
6. Hanya perlu merekrut staf di tingkat yang paling dasar

Sumber calon tenaga kerja

Eksternal
Dengan, membawa orang luar dapat mengekspos
organisasi untuk ide-ide baru atau cara baru
dalammelakukan bisnis. Sebuah organisasi yang hanya
menggunakan rekrutmen internal akan berjalan dengan
tenaga kerja yang anggotanya semua berpikir sama dan
karena itu dapat kurang cocok untuk inovasi. Sumber
Eksternal adalah karyawan yang akan mengisi jabatan
yanglowong dilakukan perekrutan dari sumber-sumber
tenaga kerja diluar perusahaan

Keuntungan dengan Sumber Eksternal

1. Darah baru membawa perspektif baru
2. Lebih murah dan cepat daripada melatih profesional
3. Tidak ada kelompok pendukung politis dalam
organisasi
4. Dapat membawa wawasan industri baru

Strategi Rekruitmen
Internal
&
Eksternal
Part-time
Karena banyak
mahasiswa yang ada
disekitar
Gaji sebesar 30-50%
dari UMR
Lama bekerja 56jam/hari
Terdiri dari 3 shift:
pagi, siang, malam

Full-time
Gaji UMR
Lama bekerja 8
jam/ hari
Terdiri dari 3 shift:
pagi, siang, malam