Difinisi

Difinisi

adalah :
Kejadian yang tidak dikehendaki
dan tidak diduga /tiba-tiba yang
dapat menimbulkan korban
manusia dan atau harta benda

PENGERTIAN KESELAMATAN KERJA SECARA

UMUM

ADALAH SUATU USAHA PENCEGAHAN

TERHADAP KECELAKAAN KERJA YANG
DAPAT
MENIMBULKAN
BERBAGAI
KERUGIAN, BAIK KERUGIAN HARTA BENDA
(RUSAKNYA
PERALATAN),
MAUPUN
KERUGIAN JIWA MANUSIA (LUKA RINGAN,
LUKA BERAT, / CACAT BAHKAN TEWAS)

Difinisi
Difinisi

Adalah :
SUATU KEJADIAN TIDAK DIDUGA
(INSIDENT) YANG MENGAKIBATKAN
KACAUNYA PROSES PEKERJAAN /
PRODUKSI YANG DIRENCANAKAN
SEBELUMNYA

Catatan :
Kecelakaan kerja tidak selalu diukur adanya
korban manusia cidera atau mati.

KOMITMEN MANAJEMEN
TERHADAP K3

DINYATAKAN SECARA TERTULIS

MERUPAKAN BAGIAN DARI MISI
PERUSAHAAN
HASIL BERUPA KINERJA K3
BAGIAN DARI KONTRAK KINERJA

FILOSOPI DASAR
1. Mengelola kegiatan K3 diibaratkan dengan orang
naik
sepeda di jalan tanjakan, bila berhenti
mengayuh akan terjatuh.
Harus selalu ada aktivitas K3 agar tidak terjadi
kecelakaan kerja
2. K3 harus melibatkan seluruh unsur yang ada
diperusahaan tanpa kecuali (Safety by all)

PENYEBAB TERJADINYA KECELAKAAN MENURUT

MW HEINRICH (TEORI KARTU DOMINO)

PENYEBAB
DASAR

GEJALA

KEJADIAN

-PERILAKU
BERBAHAYA
(UNSAFE ACT)
KETIMPANGAN
KEPEMIMPINAN

-KONDISI
BERBAHAYA
(UNSAFE
CONDITION)

KERUGIAN

-TENAGA KERJA
KECELAKAAN
KERJA

-PERUSAHAAN
-MASYARAKAT

JIKA KARTU PENYEBAB DASAR ATAU GEJALA DICABUT, MAKA

TIDAK AKAN MENIMBULKAN KECELAKAAN KERJA

PRESENTASE PERBANDINGAN
PERBANDINGAN
PRESENTASE
KECELAKAAN YANG
YANG DIAKIBATKAN
DIAKIBATKAN OLEH
OLEH MANUSIA
MANUSIA
KECELAKAAN
DAN KONDISI
KONDISI ALAT
ALAT // LINGKUNGAN
LINGKUNGAN ::
DAN
MANUSIA 80
80 %
%
MANUSIA
KONDISI ALAT/LINGKUNGAN
ALAT/LINGKUNGAN 18
18 %
%
KONDISI

PENYEBAB KECELAKAAN
KECELAKAAN
PENYEBAB
- LALAI, CEROBOH
- BERGURAU DITEMPAT KERJA
- MENGGUNAKAN ALAT YANG RUSAK
- BEKERJA DENGAN CARA YANG SALAH
- BEKERJA TANPA WEWENANG
- TIDAK MEMAKAI ALAT KESELAMATAN KERJA
- DAN LAIN-LAIN

- TEMPAT KERJA LICIN, BAU, DAN PENGAP

- PERLATAN RUSAK / TIDAK LAIK PAKAI
- PERALATAN LISTRIK YANG MASIH BERTEGANGAN
- PERALATAN / MESIN TANPA PELINDUNG
- TERDAPATBAHAYA KEBAKARAN / LEDAKAN
- DAN LAIN-LAIN

Piramida Kecelakaan
Data dilaporkan
dan tercatat

1
10

30
600

Kematian/ Kec.Serius
Kecelakaan Ringan
Kerusakan Properti
Nyaris Celaka
Perbuatan &

10.000

Kondisi tidak
aman
(Berbahaya)

PERBANDINGAN TERSEBUT MENGUNGKAPKAN BAHWA PERHATIAN

YANG HANYA DI TUJUKAN KEPADA KECELAKAAN FATAL TIDAK
SEBANDING
DENGAN
KERUGIAN

KERUGIAN
YANG
MENGAWALINYA..

PENCEGAHAN KECELAKAAN
KECELAKAAN :
ADALAH SUATU KEJADIAN YANG TIDAK DI INGINKAN
YANG DAPAT MENIMBULKAN BERBAGAI KERUGIAN,
BAIK KERUGIAN HARTA BENDA (RUSAKNYA PERALATAN
/ INSTALASI ) MAUPUN KERUGIAN JIWA (LUKA, CACAT,
PENYAKIT, TEWAS) DAN ATAU KERUGIAN PROSES
KECELAKAAN YANG TERJADI PADA PERUSAHAAN DAPAT
BERUPA :
1. NEAR MISS (KEJADIAN HAMPIR CELAKA)
2. KECELAKAAN KERJA (RINGAN, BERAT)
3. KERUSAKAN HARTA DAN KERUGIAN PROSES
4. MUSIBAH (BENCANA ALAM) DAN KEHILANGAN
5. PENYAKIT AKIBAT KERJA

PENCEGAHAN KECELAKAAN
PENEREPAN

SAFETY ENGINEERING PADA SAAT

PERENCANAAN DAN PELAKSANAAN

PENERAPAN

SAFETY ENGINEERING PADA WAKTU

BERLANGSUNGNYA PROSES PRODUKSI

DIARAHKAN

TERHADAP :

LINGKUNGAN KERJA

INSTALASI,

MESIN, PERALATAN KERJA DAN MATERIAL

TERHADAP TENAGA KERJA

TERHADAP CARA KERJA

DOKTRIN K3

PENCEGAHAN
KECELAKAAN
ATAU
PEMELIHARAAN
KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA BERTITIK TOLAK
DARI KONSEP PENGENDALIAN KERUGIAN MENYELURUH

CARA MENANGGULANGI KECELAKAAN KERJA :

MENIADAKAN UNSUR PENYEBAB KECELAKAAN DAN ATAU
MENGADAKAN PENGAWASAN YANG KETAT

PENCEGAHAN KECELAKAAN
BEBERAPA HAL YANG PERLU DILAKUKAN UNTUK MENCEGAH TERJADINYA
KECELAKAAN DI TEMPAT KERJA :
1.

Menghilangkan/ Mengurangi Unsafe Actdari semua personil yang terlibat.

2.

Menghilangkan / Mengurangi Unsafe Condition di semua tempat kerja.

3.

Membuat / Menetapkan Standing Operation Procedure (SOP) bagi semua jenis

pekerjaan yang mengandung potensi bahaya.

4.

Hanya menugaskan personil yang Kompeten terhadap suatu pekerjaan.

5.

Menunjuk / Menetapkan Pengawas dalam setiap pekerjaan yang mengandung

potensi bahaya.

6.

Menyediakan Peralatan Kerja, Alat-alat Pelindung Diri (APD) dan material sesuai
Standar yang berlaku

7.

Menerapkan / Mentaati Safety Procedure yang telah ditetapkan.

8.

Memberi contoh cara bekerja yang baik, benar dan aman.

9.

Memberikan Sanksi yang tegas terhadap setiap pelanggaran Safety Procedure /

SOP yang telah ditetapkan.
10. DLL

(Menurut ILO)

PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN

Ketentuan & syarat K3 mengikuti perkemb ilmu

pengetahuan, tehnik & teknologi
Penerapan ketentuan & syarat K3 sejak tahap
rekayasa
Penyel pengawasan & pemantauan pelak K3

STANDARISASI

Standar K3 maju akan menentukan tkt kemajuan

pelak K3

INSPEKSI / PEMERIKSAAN

Suatu kegiatan pembuktian sejauh mana kondisi

tempat kerja masih memenuhi ketentuan &
persyaratan K3

(Menurut ILO)

RISET TEKNIS, MEDIS, PSIKOLOGIS &

STATISTIK

Riset/penelitian untuk menunjang tkt kemajuan

bid K3 sesuai perkemb ilmu pengetahuan, tehnik &
teknologi

PENDIDIKAN & LATIHAN

Peningkatan kesadaran, kualitas pengetahuan &

ketrampilan K3 bagi TK

PERSUASI

Cara penyuluhan & pendekatan di bid K3, bukan

melalui penerapan & pemaksaan melalui sanksisanksi

(Menurut ILO)

ASURANSI

Insentif
finansial
utk
meningkatkan
pencegahan kec dgn pembayaran premi yg
lebih rendah terhdp peusahaan yang
memenuhi syarat K3

PENERAPAN K3 DI TEMPAT KERJA

Langkah-langkah pengaplikasikan di tempat

kerja dlm upaya memenuhi syarat-syarat K3
di tempat kerja

PENYAKIT AKIBAT KERJA

ADALAH : PENYAKIT YANG DISEBABKAKN OLEH
PEKERJAAN ATAU OLEH LINGKUNGAN TEMPAT
KERJA

PENYEBAB PENYAKIT AKIBAT KERJA

KARENA PEKERJAAN

- GOLONGAN FAAL / FISIOLOGI

- GOLONGAN MENTAL /

PSIKOLOGI

KARENA LINGKUNGAN
KERJA

- GOLONGAN FISIK
- GOLONGAN KIMIA
- GOLONGAN HAYATI

UNDANG-UNDANG NOMOR 1 TAHUN 1970

TENTANG : KESELAMATAN KERJA
DI UNDANGKAN TANGGAL : 12 JANUARI 1970
TUJUAN / SASARAN :
1.

AGAR TENAGA KERJA DAN SETIAP ORANG LAIN YANG

BERADA DITEMPAT KERJA SELALU DALAM KEADAAN
SELAMAT DAN SEHAT.

2.

AGAR SUMBER SUMBER PRODUKSI DAPAT DIPAKAI

DAN DIGUNAKAN SECARA AMAN DAN EFISIEN

3.

AGAR PROSES PRODUKSI DAPAT BEJALAN SECARA

AMAN DAN EFISIEN

HAK DAN KEWAJIBAN SETIAP TENAGA KERJA DALAM K3

(BAB VIII,PASAL 12 UU NO : 1 TAHUN 1970)
1.

MEMBERIKAN KETERANGAN YANG BENER TENTANG

K3, BILA DIMINTA OLEH PENGAWAS / AHLI K3

2.

MEMAKAI ALAT-ALAT
DIWAJIBKAN

3.

MEMATUHI DAN MENTAATI SEMUA SYARAT K3

4.

MINTA KEPADA PENGURUS AGAR DILAKSANAKAN

SEMUA SYARAT K3 YANG DI WAJIBKAN

5.

MENYATAKAN KEBERATAN KERJA PADA PEKERJAAN

DIMANA SYARAT K3 DAN ALAT PELINDUNG DIRI
YANG
DIWAJIBKAN
DIRAGUKAN
OLEHNYA,
KECUALI DALAM HAL-HAL KHUSUS DITENTUKAN
LAIN OLEH PENGAWAS DALAM BATAS-BATAS YANG
MASIH DAPAT DI PERTANGGUNG JAWABKAN

PELINDUNG

DIRI

YANG

UNDANG-UNDANG NO : 1 TAHUN 1970

BERLAKU UNTUK SETIAP TEMPAT KERJA YANG DI
DALAMNYA TERDAPAT TIGA UNSUR , YAITU :
1.ADANYA SUATU USAHA, BAIK USAHA YANG BERSIFAT
EKONOMI MAUPUN SOSIAL
2.ADANYA TENAGA KERJA YANG BEKERJA DI DALAMNYA,
BAIK SECARA TERUS MENERUS ATAU HANYA SEWAKTUWAKTU
3.ADANYA SUMBER BAHAYA