Disusun Oleh : Misnur Agustina,SE

Mata Pelajaran : Ekonomi

Kelas/Semt : XI/1

SMA Negeri 3 Bengkulu

STANDAR KOMPETENSI
KD dan INDIKATOR
MATERI
CONTOH SOAL

1.Memahami Kondisi Ketenagakerjaan

dan Dampaknya Terhadap
Pembangunan Ekonomi

1.1 Mengklasifikasi Ketenagakerjaan

1.1.1 Mendeskripsikan Angkatan Kerja, Tenaga Kerja, dan Kesempatan Kerja

1.1.2

Membedakan Angkatan Kerja, Tenaga Kerja dan Kesempatan Kerja

1.1.3 Mengidentifikasi Upaya Peningkatan Kualitas Kerja

PETA KONSEP

KETENAGAKERJAAN

Angkatan
Kerja

Tenaga
Kerja

Kesempatan
Kerja

Upaya
Peningkatan
Kualitas Kerja

PENGERTIAN TENAGA KERJA

TENAGA KERJA ADALAH SETIAP
ORANG YANG MELAKUKAN
PEKERJAAN GUNA MENGHASILKAN
BARANG DAN JASA, BAIK UNTUK
MEMENUHI KEBUTUHAN SENDIRI
MAUPUN UNTUK MASYARAKAT

PENGERTIAN ANGKATAN KERJA

ANGKATAN KERJA MERUPAKAN GOLONGAN PENDUDUK LAKI
LAKI ATAU PEREMPUAN USIA PRODUKTIF YG SEDANG BEKERJA
ATAU MENCARI KERJA, PUNYA PEKERJAAN SEMENTARA TIDAK
DAN TIDAK PUNYA PEKERJAAN SAMA SEKALI TETAPI AKTIF
MENCARI PEKERJAAN

KESEMPATAN KERJA
(Employment)

Merupakan jumlah lapangan kerja

yang tersedia bagi masyarakat baik
yang telah diisi maupun jumlah yang
masih kosong (Vacancy)
TENAGA KERJA = ANGKATAN KERJA + BUKAN ANGKATAN KERJA

Di Indonesia kesempatan kerja dijamin

dalam UUD 1945 Pasal 27 ayat (2)

UPAYA PENINGKATAN KUALITAS TENAGA

KERJA
Manusia adalah faktor produksi yang sangat
penting selain tanah, teknologi dan modal. Ada
beberapa upaya yang dilakukan pemerintah dalam
meningkatkan kualitas tenaga kerja Indonesia
yaitu :
1. Mengadakan latihan-latihan kerja bagi tenaga
kerja agar memiliki kemampuan kerja yang baik
2. Menyiapkan tenaga kerja terampil dengan
meningkatkan pendidikan formal bagi penduduk
usia sekolah

3. Mengadakan pelatihan-pelatihan untuk memberikan

ketrampilan kepada tenaga kerja yg sedang mencari
kerja agar dapat mengisi lowongan sesuai dgn
kebutuhan pasar tenaga kerja
4. Menyiapkan tenaga kerja yg mampu bekerja keras
dan produktif dengan meningkatkan kesehatan
melalui perbaikan gizi penduduk

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.

Memperbesar daya serap tiap sektor

Memanfaatkan teknologi tepat guna
Mendukung terjadinya transfer of technology
Menggalakkan pemakaian produksi dalam negeri
dengan jumlah, mutu dan harga yang bersaing
Menggalakkan USAHA MANDIRI (Self Employment)
Mengadakan usaha padat karya
Menggalakkan program transmigrasi dengan
memindahkan penduduk ke daerah yg cukup memilki
sumber daya alam
Melakukan pengiriman TKI ke luar negri dalam rangka
AKAN (Antar Kerja Antar Negara)

1. Apa yang dimaksud dengan kesempatan

kerja
2. Apa perbedaan antara angkatan kerja dan
tenaga kerja
3. Upaya apa yang dilakukan oleh pemerintah
dalam upaya meningkatkan mutu tenaga
kerja di negara kita ?

SEKIAN DAN TERIMA

KASIH