The PhD

Prosess
Proses mencapai gelar PhD

Lita Sari Muchlis

Nip: 14193027

Dosen : 1. Prof. Dr. Nizwardi Jalius, M.Ed

2. Dr. Hendri, M.T
3. Rusdinal Rahmat, S.T., M.T., Ph.D

EXIT

Ringkasan tindakan
1. Sadari tahap psikologis yang meneliti mahasiswa
melalui perjalanan ke PhD.
2. Buatlah, dalam hubungannya dengan supervisor ,
rencana keseluruhan waktu dari tahap-tahap
penelitian sepanjang garis diagram
3. Untuk setiap tahap, buatlah daftar tugas yang harus
dilakukan.
4. Temukan apa prosedur-prosedur untuk upgrade ke
pendaftaran PhD
5. Defenisikan tujuan jangka pendek dan jangka
panjang

EXIT
Ringkasan tindakan

6. Tetapkan batas waktu yang realistis dan

pencapaiannya.
7. Membentuk kelompok dukungan sebaya ('sistem
teman') dengan setidaknya satu mahasiswa PhD
lain.
8. Bergabunglah dengan kelompok sebaya internet dan
situs jejaring sosial
9. Pastikan mendapatkan surat penunjukan dari
pemerintah departemen menetapkan tarif, jam,
tanggung jawab, dll selama belajar mencapai PhD
10. Perhatikan kuesioner evaluasi diri pada kemajuan
Mahasiswa

EXIT

Aspek psikologis

Antusiasme
Alasan utama yang antusiasme awal berkurang adalah lamanya waktu yang harus
dihabiskan bekerja pada satu masalah. Merujuk pada wawancara yang dilakukan oleh EMP
dengan siswa selama tiga tahun penelitian PhD mereka dalam rangka untuk memberikan
rasa bagaimana perasaan mereka selama tahap yang berbeda.

Isolasi
Pascasarjana menemukan apa yang tidak boleh dilakukan untuk PhD mereka setelah
mereka telah menghabiskan beberapa waktu berjuang dengan topik mereka sendiri.
Isolasi intelektual adalah komponen yang diperlukan dan diinginkan dari penelitian
sukses, tetapi sebagai Delamont dkk. (2004) berpendapat tidak ada kebutuhan untuk ini
harus disertai dengan kesepian sosial atau emosional.

Meningkatkan minat dalam pekerjaan

Sebagai mahasiswa mengembangkan diri kepercayaan diri dan secara bertahap
menjadi mandiri dari pengawas mereka, demikian juga apakah mereka menjadi terlibat
lebih dengan pekerjaan mereka karena kepentingan intrinsik sendiri. Begitu Anda telah
belajar bagaimana menafsirkan hasil usaha Anda sendiri Anda akan menemukan bahwa
dapat Anda bergaul dengan Masalah yang muncul bukan beralih segera ke atasan Anda
untuk meminta nasihat

EXIT

Aspek psikologis

Transfer ketergantungan dari pengawas untuk

pekerjaan
Ketika mahasiswa menjadi lebih terlibat dengan pekerjaan mereka, sehingga ada sebuah
kekurangan kebutuhan untuk persetujuan eksternal. Bahkan supervisor Anda harus terlibat
dalam semacam 'proses penyapihan' untuk memungkinkan Anda untuk menjadi lebih mandiri

Kebosanan
Tentang setengah jalan melalui periode pascasarjana penelitian cenderung muak, bingung dan
merasa benar-benar terjebak. Ini 'mendapatkan tempat sindrom' telah berkomentar pada oleh
banyak orang-orang kreatif, termasuk mereka yang membahasnya sebagai bagian dari
pengalaman mereka sendiri melakukan penelitian.

Frustrasi
Saat penelitian berlangsung, ide-ide baru tentang bagaimana untuk menindaklanjuti hasil
kerja yang telah Anda lakukan terus-menerus dihasilkan. Hal ini sangat menggoda untuk
mengejar beberapa dari jalan baru, tetapi jika Anda ingin menyelesaikan program penelitian
yang disepakati dalam waktu penting untuk berkonsentrasi pada masalah di tangan dan tidak
teralihkan. Hal ini menjadi semakin frustrasi karena masalah asli menjadi lebih dan lebih
akrab.
Tidak mampu menindaklanjuti hasil, ide dan teori adalah sumber konstan ketidakpuasan dan
frustrasi bagi sebagian besar mahasiswa penelitian selama tahap desertasi PhD mereka

EXIT

Aspek psikologis

Sebuah Pekerjaan akan terselesaikan

Tampaknya menjadi penting untuk moral yang paling pascasarjana bahwa mereka
berpikir dalam hal tujuan 'harus mendapatkannya! "Atau tugas yang belum selesai
kebutuhan itu perlu penyelesaian ' harus berakhir! 'Anda akan ingat bahwa, pada saat
mereka mencapai akhir periode mereka sebagai mahasiswa penelitian, mahasiswa
pascasarjana yang diwawancarai menyadari bahwa itu adalah tekad dan aplikasi,
daripada kecemerlangan, yang diperlukan untuk menyelesaikan apa yang telah mereka
mulai.

Euforia
Ketika Anda tidak lagi terus-menerus menghadapi desertasi Anda, perasaan celah
dalam hidup Anda beban yang telah diangkat dari bahu Anda. Kemudian Anda akan
dipenuhi dengan perasaan sukacita, ringan dan prestasi.

Orang lain Masuk Pertama

Sebuah kecemasan berulang dari banyak mahasiswa penelitian adalah bahwa orang
lain akan mempublikasikan sesuatu pada topik yang sama, bahkan mengambil
pendekatan yang sama dan mendapatkan hasil yang sama atau mirip. Ini akan menjadi
yang paling mengecewakan untuk mendapati bahwa peneliti lain telah masuk pertama.

EXIT

Aspek psikologis

Manajemen Proyek
Kami sekarang mempertimbangkan aspek-aspek memperoleh PhD yang analog
dengan mengelola sebuah proyek. Manajemen Waktu aspek psikologis dari proses
PhD yang baru saja kita bahas mengembangkan terus menerus, sering dalam
berulang siklus, selama periode seluruh proyek penelitian.

Berurusan dengan stress (ketegangan)

Ada dua jenis apa yang sering disebut sebagai 'stres'. Pertama ada 'kecemasan
memfasilitasi' atau 'tekanan positif', tanpa yang sangat sedikit akan tercapai. Lalu
ada 'kecemasan melemahkan' atau 'tekanan negatif' yang umumnya dikenal
sebagai stres. Gejala termasuk mulut kering, berkeringat, detak jantung cepat,
serangan panik, kesulitan untuk tidur dan terus-menerus mengkhawatirkan
tentang masalah.

Manajemen Tugas (Pekerjaan)

Untuk keperluan diskusi, diagram merupakan tahap yang khas dalam skala waktu
yang biasa untuk PhD, tidak termasuk elemen diajarkan jika ada satu pada
program studi Anda. Anda perlu kerangka ini agar terus menyadari bagaimana
pekerjaan Anda saat ini cocok menjadi keseluruhan waktu yang dialokasikan.

EXIT

Aspek psikologis

Tahapan Proses
Sebagian besar tahapan diagram akan relevan dalam beberapa cara untuk pekerjaan
Anda, meskipun kerja rinci keluar mungkin berbeda. Beberapa departemen mungkin
memerlukan calon mahasiswa untuk menyajikan proposal penelitian pendahuluan
untuk membuat keputusan tentang apakah akan menerima mereka.

Mendefinisikan tujuan jangka pendek dan jangka

panjang
Jika Anda mendefinisikan tujuan jangka pendek akan kurang diperlukan bergantung
pada sumber-sumber eksternal informasi, seperti supervisor, karena langkah-demilangkah struktur akan menjadi jelas. Pertama, Anda akan tahu apakah Anda telah
berhasil melakukan apa yang Anda katakan akan Anda lakukan; selanjutnya, Anda
akan tahu apakah Anda berhasil melakukannya dalam waktu yang dialokasikan.

Pentingnya deadlines
Meskipun pedoman pertemuan mahasiswa / supervisor, supervisor mungkin raguragu untuk mengambil inisiatif dalam mendirikan program janji biasa ketika mereka
percaya bahwa bagian dari apa yang menjadi ciri khas calon PhD sukses adalah
mampu mengatur dan mengelola kecepatan kerja mereka sendiri.

EXIT

Aspek psikologis

Swadaya dan kelompok rekan pendukung (sistem teman)

Bekerja menuju PhD sering dialami sebagai isolasi dan kesepian
waktu. Ini tidak perlu terjadi. Jika Anda dapat mengatur untuk
bertemu secara teratur dengan orang lain dalam situasi Anda (ini
disebut sebagai membangun sistem buddy ).
Kelompok Internet
Anda juga dapat mengurangi isolasi Anda dengan membuat kontak
melalui situs jejaring sosial dan email.
Mengajar sambil belajar untuk (mencapai) PhD
Jumlah mahasiswa yang lebih besar telah mengakibatkan
departemen universitas membutuhkan staf pengajar ekstra.
Penelitian mahasiswa perlu pengalaman mengajar dalam persiapan
untuk karir akademik di masa depan, dan mereka juga manfaat dari
pendapatan tambahan.

SEKIAN
Wassalamualaykum