ETIKA PENDAMPING

Pengertian Etika

Etika Pendamping adalah tata krama untuk

bersikap dan berperilaku bagi pendamping yang
dilandasi nilai-nilai universal .
 BERSIKAP SABAR
ASPEK UTAMA PENDAMPINGAN ADALAH PROSES
BELAJARNYA, JIKA KURANG SABAR MELIHAT PROSES
YANG KURANG LANCAR LALU MENGAMBIL ALIH PROSES
ITU, BERARTI KITA TELAH MENGAMBIL ALIH
KESEMPATAN BELAJAR PUSKESMAS
MENDENGARKAN DAN TIDAK
MENDOMINASI
KARENA PELAKU UTAMA ADALAH
PUSKESMAS, KITA HARUS MEMBERI
KESEMPATAN AGAR PUSKESMAS LEBIH
AKTIF, PENGALIHAN PERAN DARI
PENDAMPING KEPADA PUSKESMAS BISA
DILAKUKAN SEDIKIT DEMI SEDIKIT
MENGHARGAI DAN RENDAH HATI

HARGAI PUSKESMAS DENGAN

MENUNJUKAN MINAT YANG SUNGGUH-
SUNGGUH PADA PENGETAHUAN DAN
PENGALAMAN MEREKA
 MAU BELAJAR

KITA TIDAK DAPAT BEKERJA SAMA DENGAN PUSKESMAS

APABILA TIDAK INGIN MEMAHAMI ATAU BELAJAR TENTANG
MEREKA.

SERINGKALI ORANG LUAR MENGANGGAP PUSKESMAS YANG

SERBA KETINGGALAN YANG PERLU BELAJAR PADAHAL KITA BISA
JUGA BELAJAR MENGENAI MENGAPA SEBUAH PUSKESMAS
MENGALAMI KETINGGALAN
 BERSIKAP SEDERAJAT

SERINGKALI KITA MEMBANDINGKAN KEADAAN

PUSKESMAS DENGAN PUSKESMAS LAIN YANG
DIANGGAP LEBIH MAJU, HAL INI PERLU
DIHINDARI DENGAN MENGEMBANGKAN SIKAP
KESEDERAJATAN AGAR KITA DITERIMA
SEBAGAI TEMAN ATAU MITRA KERJA OLEH
PUSKESMAS
BERSIKAP AKRAB DAN MELEBUR

HUBUNGAN DENGAN PUSKESMAS SEBAIKNYA

DILAKUKAN DENGAN INFORMAL, AKRAB DAN
SANTAI, SEHINGGA SUASANA
KESEDERAJATANPUN TERCIPTA. PUSKESMAS
BIASANYA SENANG APABILA KITA TIDAK
SUNGKAN UNTUK MELEBUR KEDALAM KEHIDUPAN
MEREKA.
 TIDAK MENGGURUI

ORANG DEWASA MEMILIKI PENGALAMAN DAN

PENDIRIAN, KARENA ITU KITA TIDAK AKAN
BERHASIL APABILA KITA BERSIKAP SEBAGAI
GURU YANG SERBA TAHU, SEBAIKNYA KITA
BELAJAR DENGAN SALING BERBAGI
PENGALAMAN, AGAR DIPEROLEH SUATU
PEMAHAMAN YANG KAYA
 BERWIBAWA

MESKIPUN DI DALAM SUASANA YANG AKRAB

DAN SANTAI , SEORANG PENDAMPING
SEBAIKNYA MENUNJUKAN KESUNGGUH-
SUNGGUHAN DI DALAM BEKERJA BERSAMA
PUSKESMAS , DENGAN DEMIKIAN PUSKESMAS
AKAN MENGHARGAINYA
 TIDAK MEMIHAK, MENILAI
DAN MENGKRITIK

DITENGAH PUSKESMAS SERINGKALI TERJADI

PERTENTANGAN PENDAPAT. KITA TIDAK BOLEH MENILAI
DAN MENGKRITIK SEMUA PENDAPAT, JUGA TIDAK
BOLEH BERSIKAP MEMIHAK. SECARA NETRAL KITA
BERUSAHA MEMFASILITASI KOMUNIKASI DI ANTARA
PIHAK-PIHAK YANG BERBEDA PENDAPAT, UNTUK
MENCARI KESEPAKATAN DAN JALAN KELUARNYA
 BERSIKAP TERBUKA

BIASANYA PUSKESMAS AKAN LEBIH TERBUKA

APABILA TELAH TUMBUH KEPERCAYAAN KEPADA
PIHAK LUAR, JUGA JANGAN SEGAN UNTUK
BERTERUS TERANG BILA MERASA KURANG
MENGETAHUI SESUATU, AGAR PUSKESMAS
MEMAHAMI BAHWA SEMUA ORANG SELALU
MASIH PERLU BELAJAR
 BERSIKAP POSITIF
KITA MENGAJAK PUSKESMAS UNTUK
MAMAHAMI KEADAAN DIRINYA DENGAN
MENONJOLKAN POTENSI-POTENSI YANG ADA,
BUKAN SEBALIKNYA MENGELUHKAN
KEBURUKAN-KEBURUKANNYA.
PERLU DIINGAT, POTENSI TERBESAR SETIAP
PUSKESMAS ADALAH KEMAUAN DARI
KARYAWANNYA SENDIRI UNTUK MERUBAH
KEADAAN