SIMULASI

A. KOMPONEN CAPAIAN KERJA

 CONTOH SASARAN KERJA PEGAWAI (SKP)

TARGET

NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN ANGKA KUANTI-TAS/ KUALI-

KREDIT OUTPUT TAS/ WAKTU BIAYA
MUTU

1 Menyusun usul kenaikan pangkat - 120 usul 100 12 bulan -

2 Mengumpulkan dan menyusun data - 360 data 100 12 bulan -

pegawai

3 Menyiapkan surat pengantar usul - 120 surat 100 6 bulan -

kenaikan pangkat

4 dst.
 PENILAIAN CAPAIAN KERJA
BULAN: JANUARI 2016
TARGET REALISASI
NO II. KEGIATAN CAPAIAN
TUGAS AK KUANTI- KUALI-TAS/ AK KUANTITAS/ KUALITAS/ PENGHITUNGAN KERJA
JABATAN TAS/ MUTU OUTPUT MUTU
OUTPUT
1 Menyusun usul 10 usul 100
kenaikan pangkat

2 Mengumpulkan dan 30 data 100

menyusun data
pegawai

3 Menyiapkan surat 20 surat 100

pengantar usul
kenaikan pangkat

NILAI CAPAIAN
KERJA
 PENILAIAN CAPAIAN KERJA
BULAN: JANUARI 2016
TARGET REALISASI
NO II. KEGIATAN CAPAIAN
TUGAS AK KUANTI- KUALI-TAS/ AK KUANTITAS/ KUALITAS/ PENGHITUNGAN KERJA
JABATAN TAS/ MUTU OUTPUT MUTU
OUTPUT
1 Menyusun usul 10 usul 100 8 usul 90
kenaikan pangkat

2 Mengumpulkan dan 30 data 100 30 data 100

menyusun data
pegawai

3 Menyiapkan surat 20 surat 100 17 surat 85

pengantar usul
kenaikan pangkat

NILAI CAPAIAN
KERJA
 PENILAIAN CAPAIAN KERJA
BULAN: JANUARI 2016
TARGET REALISASI
NO II. KEGIATAN CAPAIAN
TUGAS AK KUANTI- KUALI-TAS/ AK KUANTITAS/ KUALITAS/ PENGHITUNGAN KERJA
JABATAN TAS/ MUTU OUTPUT MUTU
OUTPUT
1 Menyusun usul 10 usul 100 8 usul 90 170 85
kenaikan pangkat

2 Mengumpulkan dan 30 data 100 30 data 100 200 100

menyusun data
pegawai

3 Menyiapkan surat 20 surat 100 17 surat 85 170 85

pengantar usul
kenaikan pangkat
 PENILAIAN CAPAIAN KERJA
BULAN: JANUARI 2016
TARGET REALISASI
NO II. KEGIATAN CAPAIAN
TUGAS AK KUANTI- KUALI-TAS/ AK KUANTITAS/ KUALITAS/ PENGHITUNGAN KERJA
JABATAN TAS/ MUTU OUTPUT MUTU
OUTPUT
1 Menyusun usul 10 usul 100 8 usul 90 170 85
kenaikan pangkat

2 Mengumpulkan dan 30 data 100 30 data 100 200 100

menyusun data
pegawai

3 Menyiapkan surat 20 surat 100 17 surat 85 170 85

pengantar usul
kenaikan pangkat

NILAI CAPAIAN 90
KERJA
 SASARAN KERJA PEGAWAI (SKP)
TARGET

NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN ANGKA KUANTI-TAS/ KUALI- WAKTU BIAYA

KREDIT OUTPUT TAS/
MUTU

1 Menyusun bahan ajar sesuai 1 1 laporan 100 8 bulan

spesialisasi pada diklat teknis
(1/laporan)

2 Melaksanakan tatap muka di depan 0,5 20 jam 100 8 bulan

kelas diklat teknis (0,025/jam pelajaran
pelajaran)

3 Membuat karya tulis ilmah terkait 6 3 naskah 100 8 bulan

lingkup kegiatan dalam bentuk
didokumentasikan di perpustakaan
instansi (2/naskah)

4 dst.
Besarnya tunkin pegawai dari
komponen capaian kerja dihitung
dari persentase kontribusi tunkin
pegawai per kelas jabatan
dikalikan dengan nilai capaian
kerja dengan ketentuan:

a. jika bobot nilai lebih besar

atau sama dengan 76, maka
dinilai 100

a. jika bobot nilai kurang dari 76,

maka nilainya sesuai dengan
nilai yang didapat
B. KOMPONEN KEHADIRAN
a. Menghitung jumlah persentase pengurangan kehadiran

Keterangan:
Y6 = Jumlah persentase ketidakberadaan ditempat kerja
tanpa alasan sah dikumulatifkan mencapai 7,5
(tujuh koma lima) jam dalam 1 (satu) bulan
dihitung sebagai satu hari tidak
masuk kerja
Y7 = Jumlah persentase tidak melaksanakan kewajiban
penggantian jam kerja atau terlambat masuk kerja
serta waktu pulang kerja lebih cepat dari
waktu yang
ditentukan, apabila dikumulatifkan mencapai 7,5
(tujuh koma lima) jam dalam 1 bukan
dihitung sebagai 1 (satu) hari tidak
masuk kerja
Y8 = Jumlah persentase tidak melakukan rekam
kehadiran sistem elektronik pada waktu
kedatangan kerja tanpa alasan yang sah
Y9 = Jumlah persentase tidak melakukan rekam
kehadiran sistem elektronik pada waktu
kepulangan kerja tanpa alasan yang sah
Y10 = Jumlah persentase tidak melakukan rekam
kehadiran sistem elektronik pada waktu
kedatangan dan kepulangan kerja tanpa alasan
yang sah