Nama Anggota Kelompok :

- I Dewa Gede Agung Krisnayana

SISTEM INFORMASI KEPEGAWAIAN - Ida Bagus Putu Beamantara

- I Wayan Angling Satria Lanang
- I Gede Agus Darma Kusuma
- Kadek Dwi Priana
APA ITU SISTEM INFORMASI MANAJEMEN?

Sistem Informasi Manajemen adalah basis data yang dikomputerisasikan dari

informasi finansial terorganisasi dan di program dengan dengan cara yang tertentu
yang bisa menghasilkan laporan regular dalam sebuah operasi untuk setiap
tingkatan manajemen di sebuah perusahaan.
TUJUAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN
Membantu pengambilan keputusan
Membantu koordinasi antar departemen
Membantu mencari masalah
Membantu dalam perbandingan performa bisnis
SISTEM INFORMASI KEPEGAWAIAN

SIMPEG adalah sebuah Sistem Informasi yang dirangcang sebagai solusi untuk
menangani berbagai hal dalam pengurusan kepegawaian mulai dari penyimpanan
dan pemusatan data secara terkomputerisasi hingga menangani berbagai macam
laporan yang berhubungan dengan kepegawaian.
LINGKUP PENGEMBANGAN SISTEM INFORMASI
KEPEGAWAIAN
Sistem Informasi dan Aplikasi
Saran computer dan penunjang
Sarana komunikasi
Organisasi dan Sumber Daya Manusia pelaksana
Pembiayaan
Dukungan Manajemen
MODEL SISTEM INFORMASI KEPEGAWAIAN
TUJUAN
Tujuan Sistem Informasi Kepegawaian di Lingkup Pemerintahan
Untuk mendukung Sistem Manajemen PNS yang rasional dan pengembangan SDM di Aparatur
Pemerintah.
Mewujudkan data kepegawaian yang mutakhir dan terintegrasi.
Menyediakan Informasi PNS yang akurat untuk keperluan perencanaan, pengembangan,
kesejahteraan dan pengendalian PNS
Membantu Kelancaran pekerjaan di bidang kepegawaian, terutama dalam pembuatan laporan
MANFAAT
Manfaat Sistem Informasi Kepegawaian secara umum
Pelacakan informasi data seseorang pegawai akan mudah dan cepat.
Pembuatan Laporan dapat mudah dikerjakan.
Mengetahui Pegawai yang akan naik pangkat dan yang akan mendapat kenaikan gaji berkala
Memudahkan suatu pekerjaan yang berhubungan dengan kepegawaian
Mendapatkan informasi tentang keadaan pegawai (Profil Kepegawaian) yang cepat dan akurat
Dapat merencanakan penyebaran (mutasi) pegawai sesuai pendidikan dan kompetensinya
Merencanakan Kebutuhan Pegawai (Neraca Kebutuhan Pegawai)
CONTOH SISTEM INFORMASI KEPEGAWAIAN
Contoh Sistem Informasi yang kelompok kami ambil dari National Information Center.
Terdiri atas 14 modul :

Personal Peminjaman
Alamat Tindakan pendisiplinan dan hukuman
Posting Properti
Kualifikasi Exit
Test Departemen yang telah lulus LTC (Long Term Care)
Keluarga Pekerjaan sebelumnya
Nominasi Absensi kehadiran rutin
PERSONNEL INFORMATION SYSTEM
PERSONNEL INFORMATION SYSTEM (MASTER
ENTRIES)
CONTOH SOFTWARE SIMPEG (FREEWARE)
Zoho People
freeHR
Apptivo
CollaBrill

Sumber : http://blog.capterra.com/
DAFTAR PUSTAKA
https://www.inc.com/encyclopedia/management-information-systems-mis.html
http://managementstudyonline.blogspot.co.id/2014/03/role-of-management-
information-system.html
http://shinzotech.com/product/38/sistem-informasi-manajemen-kepegawaian-
simpeg
http://gecko.web.id/detail/pengantar-sistem-informasi-manajemen-
pegawai_tb2.htm
Blog.capterra.com
https://diklatbpom.files.wordpress.com/2015/07/11-sistem-informasi-
kepegawaian.pdf