TEAM NURSING SYSTEM

SUATU FILOSOFI DARI CARA

KERJA KEPERAWATAN
SUATU GAMBARAN TENTANG
PASIEN, KETENAGAAN
,KEPEMIMPINAN SERTA
HUBUNGAN ANTARA
PASIEN,KETENAGAAN DAN
KEPEMIMPINAN TSB
 ADALAH SUATU KELOMPOK
TENAGA KEPERAWATAN YANG
BEKERJA BERSAMA DALAM SATU
KOORDINASI SECARA KOOPERATIF
UNTUK MENYELESAIKAN ASKEP
SECARA INDIVIDUAL DGN
BERTANGGUNG JAWAB
MELAKSANAKAN PERAN DAN
FUNGSINYA
 TUJUAN
MELAKSANAKAN ASKEP SECARA
KOMPREHENSIF DAN KONTINYU
MENINGKATKAN ASKEP KLIEN SECARA
INDIVIDU DGN PENDEKATAN NURSING
CARE PLAN
MELAKSANAKAN TEAM CONFERENCE
MENDAYAGUNAKAN SETIAP ANGGOTA TIM
SECARA TEPAT SESUAI
PERAN/KEMAMPUAN INDIVIDU DAN
MENURUT KEBUTUHAN KLIEN SEBAGAI
DASAR BAGI TERSELENGGARANYA ASKEP
SECARA EFEKTIF
 KEYAKINAN TIM
SETIAP KLIEN BERHAK MENDAPATKAN
YAN/ASUHAN TERBAIK
SETIAP ANGGOTA TIM BERHAK
MENDAPATKAN BANTUAN/BIMBINGAN
DALAM MELAKSANAKAN TUGASNYA
SERTA MEMBERIKAN YAN TERBAIK
SESUAI KEMAMPUANNYA
 KONSEP YANG MENDASARI
KEPEMIMPINAN(TEAM LEADER)
HARUS SEORANG PERAWAT
PROFESIONAL
KOMUNIKASI, MENGGUNAKAN
KOMUNIKASI YANG EFEKTIF DALAM
MENANGANI KONTINUITAS ASKEP
PERENCANAAN,DENGAN
MENGGUNAKAN PRINSIP-PRINSIP
MANAJEMEN PERSONALIA DAN
MANAJEMEN ASKEP SEHINGGA ASKEP
DAPAT DITINGKATKAN
KETENTUAN DALAM MENERAPKAN
METODE TIM
PEMAHAMAN KONSEP KEPERAWATAN
MENGGUNAKAN PENDEKATAN
PROSES KEPERAWATAN
PENDELEGASIAN TG JAWAB
KELOMPOK PADA KA TIM OLEH KA RU
MENGENAI PELAKSANAAN ASKEP
KLIEN SERTA BIMBINGAN DAN
PENGAWASAN ANGGOTA KELOMPOK
 MENGADAKAN TEAM CONFERENCE
UNTUK MEMBICARAKAN ASKEP KLIEN
DAN PENGARAHAN ANGGOTA
DENGAN ANJURAN WAKTU ANTARA 3-
20 MENIT

JUMLAH TIM DALAM SATU RUANG

SERTA JUMLAH KLIEN UNTUK SATU
TIM TERGANTUNG KOMPLEKSITAS
STATUS ASUHAN DAN KETENAGAAN
 TUGAS

1. MENGKAJI KLIEN DAN

KEBUTUHANNYA SERTA MENETAPKAN
DENGAN TEPAT KEGIATAN
KEPERAWATAN BERSAMA-SAMA
ANGGOTA TIM,MERENCANAKAN
ASKEP DAN MENULISKAN RENCANA
TINDAKAN,BILA PERLU MENGUBAH
RENCANA SEPERLUNYA, DILAKUKAN
ATAS PARTISIPASI KA RU
 2. MENILAI RENCANA DAN
PELAKSANAAN ASKEP,OBSERVASI
DAN EVALUASI PEMBINAAN ANGGOTA
TIM
3. MEMELIHARA ALUR KOMUNIKASI
YANG TERBUKA DENGAN
MEMBERIKAN ATAU MENERIMA
LAPORAN PENJELASAN DAN
MENDORONG SETIAP ANGGOTA
UNTUK BERDISKUSI
MENGADAKAN TEAM CONFERENCE
 4. MELAKUKAN KELILING/RONDA
KLIEN DIDALAM TIM, BERSAMA
ANGGOTA SEKURANG-KURANGNYA
PADA PERMULAAN DAN AKHIR DINAS
5. MELAKUKAN RONDA SECARA LEBIH
TERATUR DILUAR WAKTU BERSAMA
ANGGOTA DENGAN MAKSUD
OBSERVASI DAN PENGKAJIAN
 6. MENERIMA LAPORAN DARI
PERAWAT JAGA SEBELUMNYA
7. MENCATAT PERKEMBANGAN ASKEP
ATAU DATA DARI CATATAN
KEPERAWATAN
8. MEMBUAT RENCANA KEPERAWATAN
SESUAI KEBUTUHAN
9. BERWEWENANG MENGAMBIL
KEPUTUSAN,PRESTASI KELOMPOK
SESUAI DENGAN PENGARAHAN YANG
DIBERIKAN KARU
 10. IKUT KUNJUNGAN DOKTER DALAM
KELOMPOK
11. MENGADAKAN PENDEKATAN
KEPADA KLIEN DAN KELUARGANYA
YANG AKAN OPERASI
12. MENGUNJUNGI LANGSUNG KLIEN
SETELAH SELESAI OPERASI
13. MERUNDINGKAN MASALAH KLIEN
YANG AKAN
PINDAH,PULANG,PEMERIKSAAN
DIAGNOSTIK SERTA MASALAH
ADMINISTRASI BERSAMA SAMA KA RU
 14. MELAPORKAN KEPADA KARU TENTANG:
KEBERSIHAN,PEMELIHARAAN SERTA ALAT
KEPERAWATAN YANG DIBUTUHKAN TIMNYA
15. MEMBIMBING SEMUA ANGGOTA TIM TTG
PENGETAHUAN,KETERAMPILAN DAN SIKAP
16. MEMBERIKAN PENGAJARAN SETIAP
WAKTU DENGAN CARA MEMBERI
PENGARAHAN DAN CONTOH SECARA
LANGSUNG
17. MENGEVALUASI DIRI SENDIRI,ANGGOTA
TIM DAN ASKEP SECARA OBJEKTIF
 TUGAS ANGGOTA TIM
BEKERJA BERSAMA DENGAN TEAM
LEADER DAN ANGGOTA TIM LAIN
DALAM PELAKSANAAN ASKEP
MENGIKUTI DAN MELAKSANAKAN
PENUGASAN YANG DITETAPKAN OLEH
KETUA TIM
MELAPOR DENGAN TEPAT TENTANG
PELAYANAN DAN REAKSI KLIEN
MENERIMA
BANTUAN/BIMBINGAN/ARAHAN DARI
KA TIM