Tujuan PBL

• Mengamati proses managemen dan

administrasi rumah sakit dan kondisi
aktual organisasi pelayanan
kesehatan
• Mengetahui dan memahami tentang
sistem rujukan dan koordinasi antar
sistem kesehatan
• Mengetahui sistem pembiayaan
pelayanan kesehatan yang
diterapakan di RS SPN
Manfaat Kegiatan
1. DM mampu mengetahui managemen dan
administrasi rumah sakit
2. DM mampu mengetahui dan memahami
tentang sistem rujukan
3. DM mampu mengetahui sistem
pembiayaan pelayanan kesehatan
4. DM mampu mengetahui sistem
penanggulangan bencana dan audit medik
5. DM mampu mengetahui sistem rekam
medik
Perkembangan Rumah Sakit dr
soehadi priyonegoro Sragen
• Berdiri tahun 1956 diresmikan tahun
1958
• Tahun 1995 menjadi tipe C
• Tahun 1999 menjadi Swadana
• Tahun 2009 menjadi BLUD
• Tahun 2011 menjadi tipe B
• Tahun 2011 lulus akreditasi tingkat
lengkap dengan 16 pelayanan
 Filosofi

• Kesehatan adalah kebutuhan

setiap orang oleh karena itu
RSUD soehadi priyonegoro
sragen berusaha memberikan
pelayanan kesehatan prima
kepada masyarakat didukung
SDM profesional
 VISI

• Menjadi pilihan utama

masyarakat dalam pelayanan
dan pendidikan kesehatan
 Misi
 Menyelenggarakan pelayanan yang
bermutu dan mengutamakan keselamatan
pelanggan
 Menerapkan kesehatan sesuai dengan
perkembangan ilmu pengetahuan dan
teknologi serta didukung oleh sumber daya
manusia yang profesional
 Menyelenggarakan pendidikan dan
pelatihan serta penelitian berkualitas,
didukung sumber daya manusia dan
prasarana yang memadai
 Meningkatkan kemitraan dengan institusi
pendidikan dan pihak terkait
Tugas dan Fungsi RSUD
1. Tugas : memberikan pelayanan
kesehatan perorangan secara paripurna
2. Fungsi
 penyelenggarakan pelayanan pengobatan
dan pemulihan kesehatan sesuai dengan
standar pelayanan rumah sakit
 Pemeliharaan dan peningkatan
kesehatan perorangan melalui pelayanan
kesehatan yang paripurna tingkat kedua
dan ketiga sesuai kebutuhan medis
Tugas dan Fungsi RSUD dr
soehadi priyonegoro
2. Fungsi :
 Penyelenggaraan pendidikan dan
pelatihan sumberdaya manusia dalam
rangka peningkatan kemampuan dalam
pemberian pelayanan kesehatan
 Penyelenggaraan penelitian dan
pengembangan serta penapisan tehnologi
bidang kesehatan dalam rangka
peningkatan pelayanan kesehatan
dengan memprhatikan etik ilmu
pengetahuan bidang kesehatan
Susunan Organisasi

Direktur
Komite Medis
Wakil direktur pelayanan dan
mutu
Wakil direktur umum
Tugas dan fungsi
Direktur
• Tugas : memimpin
penyelenggaraan RSUD
Tugas dan fungsi
Direktur
Fungsi :
1. Koordinasi pelaksanaan tugas dan fungsi
organisasi
2. Penetapan kebijakan penyelenggaraan
RSUD sesuai dengan kewenangannya
3. Menyelenggarakan tugas dan fungsi
RSUD
4. Pembinaan, pengawasan dan
pengendalian pelaksanaan tugas dan
fungsi unsur organisasi
5. Evaluasi ,pencatatan dan pelaporan
Komite Medis

• Merupakan unsur organisasi

yang mempunyai tanggung
jawab untuk menerapkan
tatakelola klinis yang baik (
good clinical governance)
• Dibentuk dan bertanggung
jawab kepada direktur
Tugas Komite Medis

1. Melakukan kredensial bagi seluruh

staf mdis yang akan melakukan
pelayanan medis di RSUD
2. Memelihara mutu profesi staf
medis
3. Menjaga disiplin, etika, dan prilaku
profesi staf medis
Sub Komite
1. Sub Komite etik dan disiplin profesi
2. Sub Komite peningkatan mutu profesi
3. Sub Komite kredensial
Wakil Direktur Umum

• Tugas : melaksanakan administrasi

umum dan keuangan
• Fungsi : ketatausahaan,
kerumahtanggaan, pelayanan hukum
dan kemitraan, pemasaran,
kehumasan, pencatatan pelaporan
dan evaluasisumber daya manusia
Wakil Direktur Umum
Terdiri dari :
1. Bagian Sekretariat
2. BagianRekam Medis dan
Perencanaan
3. Bagian Keuangan
Wakil Direktur
Pelayanan dan Mutu
Tugas : memimpin pelaksanaan
pelayanan medis dan penunjang,
keperawatan, peningkatan mutu dan
pendidikan dan pelatihan
FUNGSI Wakil Direktur
Pelayanan dan Mutu
• Koordinasi dan pelaksana pelayanan
medis, penunjang dan keperawatan
• Melaksanakan kendali mutu dan kendali
biaya
• Keselamatan pasien dibidang pelayanan
medis,keperawatan dan penunjang
• Pemantauan dan evaluasi pelayanan
medis,keperawatan dan penunjang
• Peningkatan mutu dan keselamatan pasien
• Pendidikan dan pelatiahan
• Penelitian dan pengembangan
Wakil Direktur Pelayanan
dan Mutu terdiri dari
1. BidangPelayanan
Medis dan rujukan
Penunjang
2. Bidang Keperawatan
Pelayanan dan asuhan
keperawatan
Monitoring dan evaluasi kep.
3. Bidang Mutu dan Pendidikan
Litbang
Peningkatan mutu dan kerjasama