KLAUSUL 4.3.2 & 4.3.

3
Peraturan Perundangan & Persyaratan Lain
 KLAUSUL
4.2. Kebijakan K3 (3)
4.3. Perencanaan
4.3.1. Identifikasi bahaya, Penilaian Risiko & pengendalian (4)
4.3.2. Peraturan Perundangan & Persyaratan lainnya (5)
4.3.3. Tujuan dan Program (5)
• KEBIJAKAN
• PERENCANAAN

4.4. Penerapan dan Operasi PLAN

4.4.1 Sumber daya, peran, tanggung jawab, akuntabilitas &
wewenang (5)
4.4.2. Kompetensi, pelatihan dan Kepedulian (5)
4.4.3 Komunikasi, Partisipasi dan konsultasi (5)
4.4.4 Dokumentasi ( 5)
4.4.5.Pengendalian Dokumen (5)
4.4.6 Pengendalian Operasional (6)
======================= berikutnya bu Sevi • PENERAPAN
4.4.7 Kesiapsiagaan dan Tanggap Darurat (7)
DO
• OPERASI
 4.3.2 Peraturan Perundangan
 Pelihara Prosedur u/:
◦ Identifikasi & mengakses  Per-UU-an & P’syaratan lain
◦ Relevan – operasional perundangan
◦ Memutakhirkan  update, caranya?
◦ Mengkomunikasikan  caranya?

 Persyaratan Lain
◦ OHSAS?
◦ Label?
◦ AFTA?
4.3.3 Tujuan dan Program
 Tujuan & Sasaran K3
◦ buat, terapkan dan pelihara
◦ Tedokumentasi tiap fungsi dan tingkat
◦ Tujuan  Terukur (SMART) & konsisten  cegah
cidera & sakit/ penyakit
◦ Pertimbangkan:
 Peraturan/ persyaratan
 Risiko K3
 Aspek teknologi
 Aspek keuangan
 Syarat operasional & bisnis
4.3.3 Tujuan dan Program
 PROGRAM, memasukkan
◦ Penunjukan penanggung jawab kewenangan 
capai tujuan setiap fungsi
◦ Cara dan jangka waktu capai tujuan
 Program  dikaji : interval waktu teratur dan
terencana, dirubah sesuai kebutuhan
 4.4. Penerapan dan Operasi

 4.4.1 Sumber daya, peran, tanggung jawab,

akuntabilitas & wewenang (6)
 4.4.2 Kompetensi, pelatihan dan Kepedulian (6)

 4.4.3 Komunikasi, Partisipasi dan konsultasi (7)

 4.4.4 Dokumentasi

 4.4.5 Pengendalian Dokumen

 4.4.6 Pengendalian Operasional

 4.4.7 Kesiapsiagaan dan Tanggap Darurat (bu

Sevi)
4.4.1 Sumber daya, peran, tanggung
jawab, akuntabilitas & wewenang
 Manajemen puncak  penanggung jawab
tertinggi SMK3
 Manajemen puncak  perlihatkan komitmen:

a. Pastikan ketersediaan Sumber daya (manusia &

ketrampilan khusus, infrastruktur, teknologi &
finansial)
b. Tetapkan peran, alokasi tanggung jawab &
akuntabilitas, delegasi wewenang  peran,
tanggung jawab, akuntabilitas & wewenang 
didokumentasikan & dikomunikasikan 
caranya??
 Menunjuk anggota manajemen puncak , dg
tanggung jawab khusus K3 (diluar tanggung
jawabnya), menetapkan peran & wewenang
a. Menjamin SMK3 dibuat, diterapkan & dipelihara sesuai
standar  caranya?
b. Melaporkan kinerja SMK3 pada manajemen puncak 
utk dikaji & dasar peningkatan SMK3
 Anggota manajemen puncak  bisa delegasikan
tugas ke wakil manajemen
 Penunjukan anggota manajemen puncak 
tersedia bagi seluruh orang  dikomunikasikan
 Memastikan
4.4.2 Kompetensi, pelatihan dan
kepedulian
 Organisasi, pastikan kompetensi (tingkat
pendidikan , pelatihan &/Pengalaman) 
simpan catatannya
 Identifikasikan kebutuhan pelatihan risiko

K3 & SMK3  menyediakan pelatihan/ ambil

tindakan  meng-evaluasi efektivitas
pelatihan/ tindakan diambil  simpan
catatannya
 4.4.2
 Prosedur atur kompetensi, pelatihan & kepedulian:
◦ Konsekuensi K3, aktual & potensial , kegiatan kerja,
perilaku, manfaat & peningkatan kinerha
◦ Peranan & tanggung jawab, sesuai prosedur K3 –
persyaratan kesiapsiagaan & tanggap darurat
◦ Konsekuensi potensial dari penyimpangan dari prosedur

◦ Prosedur Pelatihan mempertimbangkan:

a. Tanggung jawab, kemampuan, bahasa & ketrampilan\
◦ B. Risiko
4.4.3 Komunikasi, Partisipasi &
konsultasi
4.4.5 Pengendalian Dokumen
TUGAS
Kel 1) Tujuan & Sasaran
Kel 2) Program Kerja K3
Kel 3) Training need analysis (Coca Cola, Bina
Guna kimia)
Kel 4) Poster penggunaan APD yg benar :
a) Jenis sepatu,
b) Kacamata/google/ pelindung mata
c) Sarung tangan
Kel 5) Prosedur Pengelolaan dokumen
Kel 6) konsultan/ playing