EXIT CONFERENCE

PUSKESMAS COT BA’U

KOTA SABANG
Suasana PRA survey
 HAL POSITIP
 PENUH SEMANGAT UNTUK MENINGKATKAN PELAYANAN

 KEBERSAMAAN DAN KOMITMEN UNTUK BERKEMBANG

( SELURUH STAF SEMANGAT DAN BERPERAN AKTIF )

 SUMBERDAYA MEMUNGKINKAN UNTUK DIKEMBANGKAN

 DINKES MENDUKUNG DENGAN ADANYA KOMITMENT TERHADAP

AKREDITASI

YANG PERLU DITINGKATKAN :

 PEMBENAHAN ADMINISTRASI ( ADA BEBERAPA DOKUMEN YANG
PERLU PERBAIKAN )

 PEMBENAHAN MEKANISME KERJA  BERPIKIR SISTEM

 PENINGKATAN PROGRAM dan PENULISAN

 KONSEP KERJA

 BERPIKIR SISTEM ( P – D – C – A ) ,
DILAKSANAKAN DENGAN PENDEKATAN
SISTEM ( INPUT – PROSES – OUTPUT )

 KERJAKAN APA YG DITULIS, ( Pedoman,

sk, uraian tugas, perenc, sop, kak dsb )

TULIS APA YANG DIKERJAKAN, ( buku

kerja, register, laporan, format dsb )
 CATATAN REKOM
 TETAP DIPERLUKAN REFERENSI2 TATA NASKAH DALAM
SK, PEDOMAN/ PANDUAN, KAK DAN SOP
 TIM MUTU SERTA AUDIT INTERNAL MEMPUNYAI
PERANAN STRATEGIS DALAM PENINGKATAN MUTU
DAN KINERJA PELAYANAN SERTA KESELAMATAN
PASIEN DI PUSKESMAS.

 SUSUN DAN PERSIAPKAN TATA KELOLA PUSKESMAS

YANG BAIK (SOP, Uraian tugas, PROSEDUR, SDM, AKUNTABILTAS, TRANSPARANSI DLL )

 ADMEN MERUPAKAN POINTER UNTUK MENGGERAKKAN

UKM DAN UKP, SEHINGGA ADMEN HARUS DIKELOLA
DENGAN BAIK DAN PROFESIONAL DAN DOKUMEN UKP
DAN UKM ADA ARSIP DI ADMEN.
Perlu peningkatan pemahaman dan serta
pelaksanaan MANAJEMEN PUSKESMAS,
termasuk peralatan standar sampai kalibrasi alat.
KETENAGAAN : perlu analisis kebutuhan tenaga,
pekerjaan sesuai kompetensi, tugas pokok, tugas
integrasi, wewenang serta tanggung jawab. Dan
pemenuhan terhadap tenaga kesehatan minimal.
Bila tidak memungkinkan pemenuhan SDM,
upayakan pelatihan yang bersertifikat
 Lokakarya Mini Puskesmas merupakan kegiatan
penting dalam manajemen perlu dilakukan kaji
ulang secara menyeluruh terhadap pelaksanaan yang
sudah dilakukan. ( koordinasi lintas program).
 Lokakarya Lintas Sektor kegiatan penting untuk
memperoleh dukungan lintas sektor terhadap
kegiatan kesehatan. ( koordinasi lintas sektor ).
 Penilaian Kinerja Puskesmas merupakan evaluasi
kegiatan Puskesmas yang dilakukan secara periodik,
minimal 6 bulan sekali oleh Puskesmas.
o Perlu dilakukan sosialisasi kepada semua petugas
puskesmas terkait semua dokumen baik Admin,
UKM dan UKP agar dokumen yang ada dapat
diketahui oleh semua petugas guna
penyelenggaraan dan keterpaduan pelayanan
puskesmas.

o Pendokumentasian seluruh kegiatan puskesmas (

foto, undangan, notulen, hasil analisis, evaluasi dan
TL, dll ) harus dilakukan agar memudahkan
pencarian apa bila diperlukan.
o Perawatan alat, baik medis maupun non medis perlu
dioptimalkan dari segi perencanaan, pelaksanaan dan
bukti pelaksanaan.

o Kebersihan dan Keindahan Puskesmas untuk

memberikan Service Excellence

o PEMBINAAN PASCA AKREDITASI oleh Dinas Kesehatan,

Tim Pendamping, Dukungan penuh dari PEMDA
setempat.
 KEY POINT

1. Tulis apa yg dikerjakan & kerjakan apa yg

ditulis, buktikan, tindak lanjuti, & kalau
ditelusur akan ketemu dokumen/ rekamannya.
2. Jangan mudah puas dengan apa yg sudah
dilakukan dan diraih, lakukan evaluasi untuk
mempertahankan dan meningkatkan kualitas
pelayanan.
3. Tujuan akreditasi tidak selembar Sertifikat,
 yg terpenting membangun system
Akreditasi………….
BUKAN PESTA
KEMBANG API !!
 KATA BIJAK

 Bekerja yang baik adalah bekerja

dengan rasa cinta.
 Rasa cinta akan menimbulkan
semangat
 Semangat akan mengahancurkan
perasaan malas dan lelah, serta
mampu menyelesaikan semua
kekurangan akreditasi
 Hindari prinsip: “ingin ijazahnya,
tetapi tidak mau sekolah”
 I LOVE YOU ALL
……COT BA’U …

SEMOGA YANG KAMI SAMPAIKAN MEMBERI MANFAAT

 HP
 YUANITA ANANDA ( 085213883535)

 AINUN SAMOSIR (085217045064)

 DANI (081269007161)