• Pengertian Observasi
• Bentuk –Bentuk Observasi
• Kelebihan dan Kelemahan Observasi
• Petunjuk Pengadministrasian Observasi
PENGERTIAN OBSERVASI
• Observasi dalam arti sempit mengandung arti pengamatan secara langsung
terhadap gejala yang diteliti.
• Observasi dalam arti luas observasi mengandung arti pengamatan baik secara
langsung maupun tidak langsung terhadap objek yang diteliti.
• Istilah “pengamatan” mengandung makna bahwa dalam melakukan
pemahaman terhadap subyek yang diamati dilakukan dengan menggunakan
pancaindra.
BENTUK-BENTUK OBSERVASI
• Dilihat dari keterlibatan Subyek terhadap Obyek
Observasi Partisipan
Observasi non Partisipan
Observasi Kuasi-partisipan
• Dilihat dari situasi lingkungan
Observasi Naturalistik
Oservasi Experimental
• Berdasarkan tujuan dan lapangannya
Findingobservation
Direct observation
KELEBIHAN OBSERVASI
• Memberikan tambahan informasi yang mungkin tidak didapat dari teknik
lain
• Dapat menjaring tingkah laku nyata bila observasi tidak diketahui
• Observasi tidak tergantung pada kemauan objek yang diobservasi untuk
melaporkan atau menceritakan pengalamanya.
KELEMAHAN OBSERVASI
• Keterbatasan manusia menyimpan hasil pengamatan
• Cara pandang individu terhadap obyek yang sama belum tentu sama antar
individu yang satu dengan yang lain
• Ada kecenderungan pada manusia dalam menilai sesuatu hanya berdasarkan
pada ciri-ciri yang menonjol
PETUNJUK PENGADMINISTRASIAN
OBSERVASI
• Alat Bantu Observasi
Catatan Anekdot
Daftar Riwayat Kelakuan dan Catatan Berkala
• Petunjuk Pengadministrasian Daftar Riwayat Kelakuan
Tahap Persiapan
Tahap Pelaksanaan
Tahap Analisis Hasil
LANJUTAN
• Daftar Cek dan Skala Penilaian
Tahap Persiapan
Tahap Pelaksanaan
Tahap Analisis Hasil
DAFTAR CEK MASALAH
• Penyajian Individu
• Penyajian Kelompok
• Penyajian Per-Individu Per-Topik Masalah
INTERVIEW
• Pengertian dan Fungsi
• Kelebihan dan Kekurangan
• Kategori Pertanyaan
• Model-Model Interview
• Langkah dalam Penyusunan Panduan wawancara dan Syarat Interviewer yang baik
• Pentingnya Hubungan Interviewer dan Interviewee
• Mengusahakan Hubungan Baik
• Melatih Kemahiran dan Ketangkasan
• Kecemasan Interviewi dalam interviu
• Sumber-sumber kesalahan dalam melaporkan hasil
PENGERTIAN DAN FUNGSI
INTERVIEW
• Pengertian : Interview dipandang sebagai teknik pengumpulan data dengan
cara tanya- jawab lisan yang dilakukan secara sistematis guna mencapai tujuan
penelitian.
• Fungsi : Interview bisa difungsikan sebagai metode primer, metode pelengkap,
dan sebagai kriterium.
KELEBIHAN DAN KEKURANGAN
• Kelebihan :
Metode yang baik untuk menilai keadaan pribadi
Tidak dibatasi umur dan tingkatan pendidikan objek yang diteliti
Dalam riset sosial, metode ini sering digunakan
Fleksibel dan luwes
Dapat diselenggarakan sambil mengadakan observasi
• Kekurangan :
Tidak cukup efisien, karena perlu waktu, dan tenaga yang lebih banyak
Bergantung pada kemampuan, kesediaan dan waktu yang tepat dari interviwi
Proses interview mudah dipengaruhi keadaan/tekanan sekitar
Diperlukan interviewer yang lebih banyak jika meneliti masyarakat heterogen
dengan pendekatan “sahabat-karib”
Sulit mendapatkan situasi yang terstandar sehingga kehadiran interviewer tidak
mempengaruhi responden.
Kategori-Kategori Pertanyaan
• E-ex : eksplorasi di luar kader referensi subyek, yaitu interviewer
menanyakan hal-hal baru yang sebenarnya tidak ada kaitannya dengan apa
yang dikatakan interviwi.
• E-in : eksplorasi di dalam kader referensi subyek
• Ev. (Evaluasi, penilaian) Pernyataan Iinterviwer bersifat menilai pendapat
interviwi, Interviwer memberikan penilaian terhadap tingkah laku,
pernyataan atau situasi dari Interviwi.
LANJUTAN
• A (Asumsi)
• O (Ordering)
• I (Informasi)
• S (Sisipan)
• F (Formal)
• Adv (Advis)
• M (menenteramkan)
Model-Model Interview
• Interview Sikap Bebas