Ketenagakerjaan
3
Tujuan Pembelajaran
Dengan mempelajari bab ini, Anda diharapkan mampu:
• Mejelaskan pengertian ketenagakerjaan, kesempatan kerja, tenaga kerja, dan
angkatan kerja
• Menjelaskan cara meningkatkan kualitas tenaga kerja
• Menjelaskan sistem pengupahan dan penggajian yang berlaku di Indonesia
• Menjelaskan penyebab pengangguran
• Menjelaskan dampak negatif pengangguran dan cara mengatasi masalah
penganguran di Indonesia
Bukan angkatan
Angkatan kerja
kerja
Mengurus
Menganggur Bekerja Sekolah
rumah tangga
Tenaga Kerja
Pekerja Lepas
Menurut Status/
ikatan Pekerja Kontrak
Pekerja Tetap
C. Indikator Ketenagakerjaan
𝑗𝑢𝑚𝑙𝑎ℎ 𝑝𝑒𝑛𝑔𝑎𝑛𝑔𝑔𝑢𝑟𝑎𝑛
TPT = x 100%
𝑗𝑢𝑚𝑙𝑎ℎ 𝑎𝑛𝑔𝑘𝑎𝑡𝑎𝑛 𝑘𝑒𝑟𝑗𝑎
𝑃𝐷𝐵
Tingkat Produktivitas Tenaga Kerja=𝐽𝑢𝑚𝑙𝑎ℎ 𝑝𝑒𝑛𝑑𝑢𝑑𝑢𝑘 𝑦𝑎𝑛𝑔 𝑏𝑒𝑘𝑒𝑟𝑗𝑎 x 100%
D. Peraturan Ketenagakerjaan
• Peraturan atau
perundang-undangan
dimaksud untuk
memberikan rasa aman
bagi pelaku ekonomi
dalam melaksanakan
kegiatannya.
• UU no 13 tahun 2003
6
E. Sistem Upah
3. Upah Minimum
F. Pengangguran
1. Tingkat Pengangguran
Penganggur adalah orang yang tidak mempunyai pekerjaan, sedang
mencari pekerjaan, atau sedang mempersiapkan suatu usaha baru.
Tingkat pengangguran adalah perbandingan antara jumlah penganggur
dan jumlah angkatan kerja dalam kurun waktu tertentu yang dinyatakan
dalam persentase.
10
• Pengangguran
friksional adalah
pengangguran akibat
kesulitan temporer
dalam
mempertemukan
pemberi kerja dan
pelamar kerja