Strategi Pemeliharaan dan

Perluasan KP-Ibu
35
Kedudukan Pembina, Motivator,
Kader, dan Stakeholder

Pembina Motivator Stakeholders

Relawan

KP Ibu dan
Kunjungan Rumah

Sukses IMD dan ASI Ekslusif

Peran Pembina
sebagai Pendamping Motivator

 Memberi dorongan dan memotivasi pihak yang

didampingi untuk merealisasikan rencana
 Meningkatkan SKP (sikap, pengetahuan, dan
keterampilan)
 Meningkatkan kualitas partisipasi berbagai pihak
 Mengembangkan kekuatan sistem pendukung
agar kegiatan dapat lestari dan termobilisasi
secara maksimal
 Meningkatkan kualitas, kuantitas dan jangkauan
kemanfaatan program.
Kiat – Kiat

• Kepekaan
• Keluwesan
• Cari Peluang sumber daya lokal
• Kreativitas
 Kiat – Kiat Motivasi
4 YA 4 JANGAN
1. Menumbuhkan minat
sesuai kebutuhan yg 1. Memotivasi dgn uang
dirasakan 2. Menciptakan rasa takut
2. Membangkitkan (dg hukuman)
kebutuhan berprestasi
3. Fokus tujuan yg kurang
3. Menumbuhkan perasaan
dihargai realistis
4. Merangsang kecerdasan 4. Mengobarkan semangat
Emosi dan Spiritual. yg berlebihan

MOTIVASI TUMBUH BILA:

• Sesuai dengan nilai yang diyakini
• Mendorong rasa percaya diri
• Memiliki nilai/manfaat
• Memperoleh kepuasan
Strategi-Strategi
Pemeliharaan KP-Ibu

• Mentoring “on the spot”, dengan melakukan

kunjungan ke KP-Ibu dan kunjungan rumah
• Mentoring berkala (1 kali dalam 3 bulan)
• Monitoring dan Evaluasi secara rutin
• Stakeholder meeting
Stakeholder Meeting

Tujuan :
 Menginformasikan keberadaan
KP-Ibu dan motivator
 Mengidentifikasi keberhasilan dan tantangan
motivator dalam menjalankan dan
mengembangkan KP-Ibu
 Merumuskan peran dan dukungan pemangku
kepentingan dalam mengembangkan KP-Ibu
Stakeholder Meeting

 1x dalam 3 bulan di tingkat kelurahan/desa

dan kecamatan (setelah kegiatan mentoring
motivator)
 Materi yang disampaikan termasuk hasil dari
mentoring motivator
Stakeholder meeting
(Pertemuan Lintas Sektor Tingkat Kecamatan)

Peserta
 Lurah yang sudah punya KP-Ibu dan yang belum
 Dekel perwakilan setiap kelurahan
 TPKK Kelurahan
 Ikatan Kader Kesehatan tingkat kecamatan
 Staf Kecamatan : Kasie Kesra
 TOGA/TOMA
 Motivator
 Puskesmas Kelurahan
 Puskesmas Kecamatan
 Bidan Praktek Swasta
Agenda Stakeholder Meeting

 Apa dan Mengapa KP-Ibu  Pembina

 Perkembangan dan Capaian Kp-Ibu  Motivator
 Peluang dan Tantangan  Pembina
 Menyusun Rencana Tindak lanjut terkait peran
para pemangku kepentingan dalam
pengembangan KP-Ibu (menjajaki peluang dan
rencana replikasi)  Pembina & Stakeholder
setempat
Strategi Perluasan KP-Ibu

 Bagaimana membangun koordinasi dan

kerjasama dengan stakeholder dan atau
pemimpin lokal?
 Bagaimana memunculkan ‘demand”/kebutuhan
untuk memperluas kegiatan?
 Bagaimana menggalang dana untuk membiayai
kegiatan perluasan
Contoh-Contoh Strategi Perluasan

• Workshop
• Roadshow
• Audiensi
• Integrasi dengan kegiatan pemerintah
• Publikasi (Media coverage)
 TERIMA KASIH
indonesia.mercycorps.org
35
follow @mercycorpsID on Twitter