ASPEK KEPEGAWAIAN

DALAM
PENILAIAN ANGKA KREDIT
Biro Organisasi dan Kepegawaian
2017
DASAR HUKUM
JABATAN FUNGSIONAL
• Undang-Undang NO. 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara
• Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen PNS
• Keputusan Presiden Nomor 87 Tahun 1999 tentang Rumpun Jabatan
Fungsional Pegawai Negeri Sipil
• Peraturan Menteri PAN dan Reformasi Birokrasi tentang Jabatan
Fungsional dan Angka Kreditnya Masing-masing.
KUALIFIKASI JABATAN FUNGSIONAL
PER JENJANG
JENJANG JABATAN KUALIFIKASI
UTAMA kualifikasi profesional tingkat tertinggi.
MADYA kualifikasi profesional tingkat tinggi
MUDA kualifikasi profesional tingkat lanjutan
PERTAMA kualifikasi profesional tingkat dasar

PENYELIA tugas dan fungsi koordinasi dalam JF keterampilan

PELAKSANA LANJUTAN/MAHIR tugas dan fungsi utama dalam JF keterampilan
PELAKSANA/TERAMPIL tugas dan fungsi yang bersifat lanjutan dalam JF keterampilan
PEMULA tugas dan fungsi yang bersifat dasar dalam JF keterampilan
KRITERIA DALAM PEMBENTUKAN DAN
PENETAPAN JABATAN FUNGSIONAL
• Tugas dan fungsinya berkaitan dengan pelaksanaan tugas dan fungsi
organisasi/Instansi Pemerintah;
• mensyaratkan keahlian atau keterampilan tertentu yang dibuktikan
dengan sertifikasi dan/atau penilaian tertentu;
• dapat disusun dalam suatu jenjang Jabatan berdasarkan tingkat
kesulitan dan kompetensi;
• pelaksanaan tugas yang bersifat mandiri dalam menjalankan tugas
profesinya; dan
• kegiatannya dapat diukur dengan satuan nilai atau akumulasi nilai
butir-butir kegiatan dalam bentuk angka kredit.
PROSES PENETAPAN
JABATAN FUNGSIONAL Naskah
Akademik

Penetapan Ekspos

Rancangan Uji Beban

Permenpan Kerja

Pengolahan &
Analisis Uji Beban Kerja
 Pelaksana
II/a 15
Pemula/Pemula

Pelaksana/Terampil II/b – II/d 20

P.Lanjutan/Mahir/
III/a – III/b 50
Pertama

Penyelia / Muda III/c – III/d 100

Madya IV/a – IV/c 150

Utama IV/d – IV/e 200

6
1 TAHUN = 365 HARI
CUTI TAHUNAN = 12 HARI
353 HARI
HARI MINGGU = 52 HARI
301 HARI
HARI LIBUR RESMI = 14 HARI
287 HARI
JAM KERJA (KEPPRES 68/1995) = 37 JAM 30 MENIT / MINGGU
JAM EFEKTIF = 70% x 37 JAM 30 MENIT = 26 JAM / MINGGU
ATAU = 26 JAM : 6 = 4 JAM 33 MENIT / HARI
WAKTU EFEKTIF 1 TAHUN = 287 x 4 JAM 33 MENIT
= 1.244 JAM
(DIBULATKAN 1.250 JAM)
Catatan : Tidak termasuk ijin/sakit
STANDAR PENGHITUNGAN ANGKA KREDIT
PER HARI
No. Pangkat Konstanta Waktu Penyelesaian Kegiatan Angka Kredit per
per hari hari
(konstanta x waktu)
1 II/a (Pemula) 4,5 Jam 0,0135

2 II/b – II/d (Trmpl) 4,5 Jam 0,0180

3 III/a – III/b 4,5 Jam 0,0450

(Mahir)
4 III/c – III/d 4,5 Jam 0,0900
(Penyelia/Muda)
5 IV/a – IV/c 4,5 Jam 0,1350
(Madya)
6 IV/d – IV/e 4,5 Jam 0,180
(Utama)
 STANDAR PENGHITUNGAN ANGKA KREDIT
PER HARI
No. Jenjang Jabatan Angka Kredit Angka Kredit Per Angka Kredit Per Angka Kredit Angka Kredit Per
Per Jam Hari ( 4,5 Jam) Bulan Per Tahun Tahun ( Jika150%)
( 100%)
1 Pemula 0,003 0,0135 0.297 3.564 5.346

2 Terampil 0,004 0,0180 0.396 4.752 7.128

3 Pertama/Mahir 0,01 0,0450 0.99 11.88 17.82

4 Muda/Penyelia 0,02 0,0900 1.98 23.76 35.64

5 Madya 0,03 0,1350 2.97 35.64 53.46

6 Utama 0,04 0,180 3.96 47.52 71.28

ILUSTRASI ANGKA KREDIT KTI
Karya tulis/karya ilmiah berupa prasaran, tinjauan, gagasan,
atau ulasan ilmiah yang disampaikan dalam pertemuan
ilmiah (Makalah)
= 2,5 Angka Kredit

Pertama Setara pelaksanaan kegiatan 56 hari kerja

Muda Setara pelaksanaan kegiatan 28 hari kerja

Madya Setara pelaksanaan kegiatan 19 hari kerja

Utama Setara pelaksanaan kegiatan 14 hari kerja

TARGET ANGKA KREDIT PER TAHUN

25 PENYELIA UTAMA 50

12,5 MAHIR MADYA 37,5

5 TERAMPIL MUDA 25

3,75 PEMULA PERTAMA 12,5

TERIMA KASIH