PHBS DI TEMPAT KERJA


 Gambaran Penyakit
Pada Pekerja

 Penggunaan Alat Pelindung Diri (APD) pada masyarakat
pekerja di Indonesia masih amat jarang dilihat dari tabel
di bawah ini :

 APD yang paling banyak digunakan adalah sarung

tangan (19,8%) diikuti oleh baju kerja (19,2%), helm dan
masker (16,3%). Sedangkan untuk APD lainnya proporsi
penggunaannya berkisar antara 0,7% hingga 13,9%
Pekerja sektor formal terkesan memiliki proporsi lebih
tinggi dalam menggunakan APD untuk setiap jenis APD,
kecuali untuk penggunaan alat penutup kepala dimana
proporsi pekerja sektor informal lebih tinggi dibanding-
kan formal.
 Perlunya Pembinaan
Perilaku

 Hidup Bersih dan Sehat di Tempat Kerja
Bekerja dengan tubuh dan lingkungan yang sehat
merupakan hal yang diinginkan dan menjadi hak asasi
setiap pekerja, karena itu menjadi kewajiban semua pihak
untuk ikut memelihara, menjaga dan memper-tahankan
kesehatan pekerja agar tetap sehat dan produktif dengan
melaksanakan pembinaan Perilaku Hidup Bersih dan Sehat
(PHBS) di Tempat Kerja.

Beberapa faktor penyebab yang mempengaruhi kesehatan

akan dapat dikontrol bila setiap pekerja selalu berperilaku
hidup bersih dan sehat dan bekerja di lingkungan yang
sehat.
 Pengertian

 PHBS di Tempat Kerja adalah upaya untuk
member-dayakan para pekerja agar tahu, mau dan
mampu mempraktikkan perilaku hidup bersih dan
sehat serta berperan aktif dalam mewujudkan
Tempat Kerja Sehat.
 Tujuan

 Tujuan Perilaku Hidup
Bersih dan Sehat di Tempat Kerja
• Mengembangkan perilaku hidup bersih dan
sehat di tempat kerja.
• Meningkatkan produktivitas kerja.
• Menciptakan lingkungan kerja yang sehat.
• Menurunkan angka absensi tenaga kerja.
• Menurunkan angka penyakit akibat kerja dan
lingkungan kerja.
• Memberikan dampak yang positif terhadap
lingkungan kerja dan masyarakat.
 Indikator PHBS di
tempat kerja

 Semua PHBS diharapkan dilakukan di tempat kerja. Namun
demikian, tempat kerja telah masuk kategori Tempat Kerja
Sehat, bila masyarakat pekerja di tempat kerja :
1. Tidak merokok di tempat kerja
2. Membeli dan mengkonsumsi makanan dari tempat kerja.
3. Melakukan olahraga secara teratur/aktivitas fisik
4. Mencuci tangan dengan air bersih dan sabun sebelum
makan dan sesudah buang air besar dan buang air kecil
5. Memberantas jentik nyamuk di tempat kerja.
6. Menggunakan air bersih.
7. Menggunakan jamban saat buang air kecil dan besar.
8. Membuang sampah pada tempatnya. Menggunakan Alat
Pelindung Diri (APD) sesuai jenis pekerjaan.
Manfaat PHBS di Tempat Kerja

Bagi Pekerja:
 Setiap pekerja meningkat kesehatannya dan tidak
mudah sakit.
 Produktivitas pekerja meningkat yang berdampak
pada peningkatan penghasilan pekerja dan ekonomi
keluarga.
 Pengeluaran biaya rumah tangga hanya ditujukan
untuk peningkatan taraf hidup bukan untuk biaya
pengobatan.
Bagi Masyarakat:
 Tetap mempunyai lingkungan yang sehat walaupun
berada di sekitar tempat kerja.

 Dapat mencontoh perilaku hidup bersih dan sehat
yang diterapkan oleh tempat kerja setempat.

Bagi Tempat Kerja :

 Meningkatnya produktivitas kerja pekerja yang
ber¬dampak positif terhadap pencapaian target dan
tujuan.
 Menurunnya biaya kesehatan yang harus
dikeluarkan.
 Meningkatnya citra tempat kerja yang positif.
Bagi Pemeinerintah Provinsi dan
Kahupaten/Kota :

 Peningkatan Tempat Kerja Sehat menunjukkan kinerja
dan citra pemerintah provinsi dan kabupaten/kota yang
baik.
 Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah dapat
dialihkan untuk peningkatan kesehatan bukan untuk
menanggulangi masalah kesehatan.
 Dapat dijadikan pusat pembelajaran bagi daerah lain
dalam pembinaan PHBS di Rumah Tangga.
 Instansi Terkait:
 Adanya bimbingan teknis pelaksanaan pembinaan PHBS
di Tempat Kerja.
 Dukungan buku panduan dan media promosi.
 Langkah-Langkah
Pembinaan PHBS di Tempat Kerja

1. Analisis Situasi

 Pimpinan di Tempat Kerja melakukan pengkajian

ulang tentang ada tidaknya komitmen dan kebijakan
tentang pembinaan PHBS di Tempat Kerja serta
bagaimana sikap dan perilaku pekerja terhadap
kebijakan tersebut. Kajian ini untuk memperoleh
data sebagai dasar membuat kebijakan.
2. Pembentukan Kelompok Kerja
 Penyusunan Kebijakan PHBS di Tempat Kerja
Pihak Pimpinan Tempat Kerja mengajak bicara/
berdialog pekerja dan serikat pekerja tentang :

•

Maksud, tujuan dan manfaat penerapan PHBS di
Tempat Kerja.
• Rencana kebijakan tentang penerapan PHBS di
Tempat Kerja.
• Penerapan PHBS di Tempat Kerja berserta antisipasi
kendala dan solusinya.
• Menetapkan penanggung jawab PHBS di Tempat
Kerja dan mekanisme pengawasannya.
• Cara sosialisasi yang efektif bagi masyarakat pekerja.
• Kemudian pimpinan membentuk Kelompok Kerja
Penyusunan Kebijakan PHBS di Tempat Kerja.
3. Pembuatan Kebijakan PHBS di tempat kerja
 Kelompok Kerja membuat kebijakan yang jelas, tujuan
dan cara melaksanakannya.


4. Penyiapan Infrastruktur
• Membuat surat keputusan tentang penanggung jawab
dan pengawas PHBS di Tempat Kerja.
• Instrumen Pengawasan.
• Materi sosialisasi penerapan PHBS di Tempat Kerja.
• Pembuatan dan penempatan pesan-pesan PHBS di
tempat-tempat yang strategis di tempat kerja.
• Mekanisme dan saluran pesan PHBS di Tempat Kerja.
• Pelatihan bagi pengelola PHBS di Tempat Kerja.
5. Sosialisasi Penerapan PHBS di tempat kerja
• Sosialisasi penerapan PHBS di Tempat Kerja dan
lingkungan internal.
• Sosialisasi tugas dan penanggung jawab PHBS di
Tempat Kerja. 
6. Penerapan PHBS di tempat kerja
• Penyampaian pesan PHBS di Tempat Kerja kepada
pekerja seperti melalui penyuluhan kelompok, media
poster, stiker, papan pengumuman, dan selebaran.
• Penyediaan sarana dan prasarana PHBS di Tempat
Kerja seperti air bersih, jamban sehat, tempat sampah,
tempat cuci tangan, sarana olahraga, kantin sehat.
• Pelaksanaan pengawasan PHBS di Tempat Kerja.
7. Pengawasan dan Penerapan Sanksi
Pengawas PHBS di Tempat Kerja mencatat
pelanggaran dan menerapkan sanksi sesuai

peraturan yang telah ditetapkan oleh tempat kerja
atau daerah setempat.

8. Pemantauan dan Evaluasi

• Lakukan pemantauan dan evaluasi secara periodik
tentang kebijakan yang telah dilaksanakan.
• Lakukan kajian terhadap masalah yang ditemukan
dan putuskan apakah perlu penyesuaian terhadap
kebijakan.
 Dukungan Untuk Pembinaan
PHBS di Tempat Kerja

Pemerintah Provinsi dan Kabupaten/Kota :

• Mengeluarkan kebijakan tentang Pembinaan PHBS di

Tempat Kerja berupa peraturan/surat edaran/
instruksi/himbauan maupun dukungan dana.
• Memantau dan mengevaluasi pelaksanaan pembi¬naan
PHBS di Tempat Kerja di wilayah kerjanya.
Pimpinan Tempat Kerja :

•

Mengeluarkan kebijakan untuk melaksanakan
pembi¬naan PHBS di Tempat Kerja.
• Menyediakan sarana untuk penerapan PHBS di
Tempat kerja seperti : sarana olahraga, kantin sehat,
penyediaan air bersih, jamban sehat, tempat cuci
tangan, tempat sampah , Alat Pelindung Diri (APD)
media promosi dan Iain-lain.
 

Terima kasih