KELOMPOK 7

1. Arif Kurniawan (1634020146)

2. Lidya Puspita sari (1534020142)
PEREKONOMIAN INDONESIA

Sumber Daya Manusia Dan Pasar

Tenaga Kerja
A.PENDEKATAN EKONOMI UNTUK
PERTUMBUHAN PENDUDUK
 Pertumbuhan ekonomi harus mencerminkan
pertumbuhan output per kapita. Dengan
pertumbuhan perkapita, berarti terjadi
pertumbuhan upah riil dan meningkatnya
standar hidup
 B. Proses Tahapan Manajemen Sumber Daya Manusia

 Recruitment (pengadaan)
 Maintenance (pemeliharaan)
 Development (pengembangan).
C.INVESTASI PENDIDIKAN

Pendidikan memiliki peran penting dalam

kehidupan berbangsa dan bernegara dalam
upaya menciptakan sumber daya manusia yang
berkualitas. Pendidikan merupakan suatu
faktor kebutuhan dasar untuk setiap manusia
sehingga upaya mencerdaskan kehidupan
bangsa, karena melalui pendidikan upaya
peningkatan kesejahteraan rakyat dapat
diwujudkan.
 D.Pasar Tenaga Kerja di negara Sedang
Berkembang

 Ledakan penduduk (population explotion dan

population pressure) merupakan tantangan
pembangunan di negara-negara sedang
berkambang sekaligus ciri dari negara
tersebut.
E.MACAM-MACAM PENGANGGURAN
 Pengangguran yang kelihatan (visible
underemployment)
 Pengangguran tak kentara (invisible
underemployment)
 Pengangguran potensial (potensial underemployment)
Memanfaatkan tenaga-tenaga yang menganggur

 Persediaan tenaga kerja ini jelas lebih banyak

terdapat di daerah-daerah yang padat
penduduknya. Masalah pemanfaatan tenaga
kerja yang menganggur ini menyangkut baik
segi penawaran maupun segi permintaan.
 F.Studi Kasus di Indonesia

1.Kasus Pertama
Masalah ketenagakerjaan di Indonesia
dipengaruhi oleh beberapa faktor, yang penting
adalah modal asing, proteksi iklim investasi,
pasar global, dan perilaku birokrasi serta
"tekanan" kenaikan upah (Majalah Nakertrans,
2004).
 2.Kasus kedua

a.Tenaga Kerja Indonesia (TKI)

Berbicara mengenai TKI, pasti langsung
tebayangkan dalam benak kita bagaimana
bekerja di luar negeri, mendapatkan gaji besar
dan dapat memperbaiki taraf hidup keluarga
yang selama ini tidak tersentuh pembangunan
oleh negeri sendiri.
B.KETIMPANGAN UPAH DI INDONESIA : STUDI
KASUS PEKERJA DI BALI

Pengembangan industri pariwisata di Bali memicu

peningkatan kebutuhan pekerja di sektor
pariwisata, baik pekerja lokal maupun asing mulai
mencoba untuk menawarkan diri di industri ini,
sehingga baik secara langsung atau tidak kejadian
ini memunculkan sebuah fenomena baru dalam
pasar tenaga kerja di Bali, munculnya
ketimpangan upah antara pekerja lokal dan
pekerja asing