ETOS KERJA

(the spirit of success)

Ir. Djaelani
 ETOS KERJA?
Seperangkat
sikap/perilaku kerjapositif
yang berakar pada
kesadaran yang kental,
keyakinan yang
fundamental, disertai
komitmen yang total pada
paradigma kerja yang
integral.
 Mengapa harus membangun
ETOS KERJA?
Karena adanya perkembangan zaman
yang pesat, perubahan yang cepat dan
penuh tantangan.

APA SAJA TANTANGANNYA?

TEKNOLOGI
KOMPETISI
GAYA HIDUP
 MEMBANGUN ETOS KERJA
Mendorong manusia berproses,
beraktualisasi, tumbuh menjadi
seseorang yang sukses dan
berhasil

Keberhasilan tidak pernah datang

dengan sendirinya, dituntun
memiliki etos kerja yang tinggi,
kerja keras, penuh semangat,
untuk mengembangkan potensi
diri.
 CARA MERAIH SUKSES
 SIKAP POSITIF
 KONDISI MENTAL PRIMA
 MENGEMBANGKAN KEMAMPUAN IQ
(kecerdasan intelektual, EQ
(kecerdasan emosional), SQ
(kecerdasan spiritual)
 KEHIDUPAN YANG SEIMBANG
 ETOS KERJA YANG PRIMA
 PRINSIP ETOS KERJA
 BEKERJA ADALAH RAHMAT
- Penuh ketulusan, kesyukuran, rendah hati, dan tidak merasa iri pada rizki orang lain

 BEKERJA ADALAH AMANAH

- Bekerja dengan penuh tanggung jawab Berbudi luhur dan bermartabat tinggi

 BEKERJA ADALAH PANGGILAN JIWA

- Bekerja secara tuntas & penuh integritas

 BEKERJA ADALAH AKTUALISASI DIRI

- Bekerja keras, penuh semangat dalam mengaktualiasikan potensi diri secara optimal

 BEKERJA ADALAH IBADAH

- Bekerja dengan serius atau khusu penuh pengabdian

 BEKERJA ADALAH SENI

- Bekerja cerdas dan kreatif
 ETOS KERJA YANG TINGGI DARI
SEORANG WIRAUSAHA

Kecerdasan untuk bertindak

Keuntungan yang diperoleh
Banyaknya karyawan
Kemampuan mengatasi masalah
Keberanian memikul resiko
 KEUNTUNGAN MEMILIKI
SEMANGAT DAN ETOS KERJA
YANG TINGGI
 Kreativitas dan rasa percaya diri untuk berhasil
 Kecakapan dan keahlian dalam berwirausaha
 Sikap dan kemauan yang tinggi untuk
berwirausaha
 Berinisiatif dalam berwirausaha
 Berani memikul resiko yang dihadapi