ASAS

KEPIMPINA
N
 Konsep asas kepemimpinan

✖ Kepimpinan ialah perkataan terbitan

pimpin
✖ Pimpin bererti bimbang, pandu atau tunjuk
✖ Memimpin pula dikatakan sebagai
memegang tangan dan membawa
berjalan menuju ke sesuatu tempat
✖ Kepimpinan membawa erti “keupayaan
memimpin’ dan kepemimpinan pula
‘keupayaan sebagai pemimpin, daya
seseorang pemimpin’ . (Kamus Dewan,
2002)
✖ Kepemimpinan adalah satu proses
mempengaruhi tingkah laku orang lain
untuk menggalakkan mereka bekerja ke
arah pencapaian sesuatu matlamat yang
ditetapkan
 The Great

Man Theory
Transformational
Trait theory
theory

Transactional Teori-teori Contingency

theory kepemimpinan theory

Participate Situational

theory theory
Behavioural

theory
Kepemimpi
nan
transaksi
✖ Pengoperasian organisasi adalah pada
aras ‘bertindak-menerima’ di mana
pengikut bersetuju untuk bekerja
(bertindak) kerana mengharapkan sesuatu
ganjaran daripada organisasi
✖ Tiada komitmen peribadi daripada
pengikut untuk meningkatkan prestasi
organisasi atau membuat perubahan
kreatif dan inovatif
✖ Tindakan pengikut hanya sekadar
mengekalkan status quo organisasi
 Gaya Kepemimpinan Transaksional

a) Pemimpin menyedari hubungan antara usaha dan hasil

b) Kepemimpinan adalah responsif dan orientasi
dasarnya adalah berurusan dengan masalah
sekarang
c) Pemimpin mengandalkan bentuk-bentuk standard
pujukan, hadiah, hukuman dan sekata untuk mengawal
pengikut
d) Pemimpin memotivasikan pengikutnya dengan
menetapkan tujuan dan menjanjikan ganjaran bagi
prestasi yang dikehendaki
Video
 Kepimpinan
transformasi
 Menginspirasikan dan
Menjadi pemangkin kepada
memberikan pertimbangan
perubahan, mencabar daya
secara individu, beroperasi
berfikir di kalangan
berasaskan nilai dan
pengikut agar melihat
mempengaruhi pengikut
sesuatu masalah dari
untuk memberi komitmen
pelbagai perspektif
dengan lebih tinggi

Pemimpin
transformasi

Peranan pemimpin Penggerak utama kepada

transformasi bertujuan kejelikitan pengikut dan
membawa organisasi dan bersama-sama berusaha
pengikut ke aras tindakan mencapai matlamat
moral yang lebih tinggi bersama.
 Gaya kepemimpinan transformasi

a) Pemimpin membangkitkan emosi pengikut dan memotivasikan mereka

bertindak di luar kerangka dari apa yang digambarkan sebagai hubungan
pertukaran

b) Kepemimpinan adalah bentuk proaktif dan harapan baru pengikut

c) Pemimpin mencipta peluang belajar untuk pengikut mereka dan
merangsang pengikut untuk menyelesaikan masalah

d) Pemimpin mempunyai visi, kemahiran retorik dan pengurusan yang

baik untuk membangunkan ikatan emosi yang kuat dengan pengikut
mereka

e) Pemimpin mendorong para pengikutnya untuk bekerja untuk tujuan

yang melampaui batas kepentingan peribadi
Masih kurang jelas?
✖ Bagaimana transaksi
dan transformasi
digunakan?
 • Murid –murid tidak dapat
Masalah menjalankan aktiviti kumpulan
dengan baik

• Tidak setuju dengan

pembahagian ahli kumpulan
Punca • Tidak mempunyai motivasi untuk
menjalankan aktiviti berkumpulan
Masalah • Terdapat murid yang suka buat
kerja secara individu
Cadangan teori

Teori transformasi
(Pemimpin
Transaksi)
Penggunaan teori dalam masalah

✖ Guru menggunakan sistem bintang secara

kumpulan
✖ Kumpulan berprestasi baik, bertingkah
laku baik ada pertambahan bintang
✖ Kumpulan banyak bintang dapat hadiah
 Guru sebagai pemimpin

✖ Berkeupayaan mempengaruhi ke arah

yang baik dan positif
✖ Berkeupayaan memimpin murid, guru dan
ibu bapa melalui organisasi tertentu
✖ Menjadi model, contoh dan tauladan