1.

Menerapkan konsep profesi dan profesional

dalam penyelenggaraan komite keperawatan.
2. Menyusun program kerja komite keperawatan.
3. Dapat melakukan kredensial pemberian
kewenangan perawat.
4. Dapat melakukan audit keperawatan dalam
meningkatkan profesionalisme keperawatan.
5. Dapat menyelesaikan masalah etik keperawatan
di RS.
 Dapat melakukan kompetensi spesifik : kredensial,audit profesi
keperawatan,pembinaan disiplin dan penyelesaian masalah etik.

Dapat menyusun Program Kerja Komite dan masing-masing

sub komitekeperawatan

Persamaaan persepsi tentang Komite Keperawatan dan

Kebijakan Regulasi terkait

Penguatan dan Penyamaan Persepsi tentang Konsep Profesi

dan profesionalisme

Peserta Pelatihan
1. Personel Komite Keperawatan 2. Memiliki Kompetensi sesuai area
praktik (PK III) 3. Mempunyai Semangat Profesionalisme 4.Reputasi Baik
HPMI 2016 2
Pelatihan dilaksanakan selama 3 hari, dengan total 40 jam (@ 50 menit)

No Hari / tgl / waktu TOPIK / KEGIATAN Narasumber / Fasilitator

1 Hari 1
9.00 – 9.30 Pembukaan Panitia
9.30 – 10.00 Kontrak Program Fasilitator
10.00 – 10.30 -- Rehat Kopi --
10.30 – 11.20 Kebijakan Penyelenggaraan Komite Narasumber
Keperawatan
11.20 – 12.10 Konsep Profesi dan Profesionalisme Narasumber
12.10 – 13.00 NSBL & Komite Keperawatan serta fungsi - Nara Sumber
fungsinya
13.00 – 14.00 -- ISHOMA --
14.00 – 15.40 (Lanjutan)
15.40 – 16.30 Penjelasan Program Kerja Komite Narasumber & Fasilitator
Keperawatan
16.30 – 17.00 -- Rehat Kopi --
17.00 – 17.50 Latihan Penyusunan Program Kerja Narasumber & Fasilitator
17.50 – 19.00 -- ISHOMA -- Panitia
19.00 – 21.30 (Lanjutan) Fasilitator

HPMI 2016 3
No Hari / tgl / waktu TOPIK / KEGIATAN Narasumber / Fasilitator

Hari 2
8.00 – 9.40 Refleksi dan Penjelasan Kredensialing daftar Narasumber
kewenagan klinik dan buku putih (
Kompetensi 3 )
9.40 – 10.10 -- Rehat Kopi --
10.10 – 12.40 Latihan / Praktik Kredensialing Fasilitator & Narasumber
12.40 – 13.40 -- ISHOMA -- Panitia
13.40 – 15.20 (Lanjutan)
15.20 – 16.00 -- Rehat Kopi -- Panitia
16.00 – 17.40 Penjelasan Audit Profesi Narasumber
17.40 – 19.00 -- ISHOMA --
19.00 – 21.30 Latihan Audit Profesi Narasumber & Fasilitator

Hari 3
08.00 – 09.40 Refleksi dan Penjelasan Pembinaan dan Narasumber
Penyelesaian Masalah Etik
09.40 – 10.10 -- Rehat Kopi --
10.10 – 12.40 Latihan Penyelesaian Masalah Etik Fasilitator & Narasumber
12.40 – 13.40 -- ISHOMA -- Panitia
13.40 – 15.20 Persentasi Program Kerja Komite Narasumber & Fasilitator
Keperawatan dan Rangkuman
16.00 Penutupan Panitia

HPMI 2016 4
Bagian I : Konsep Profesi dan Profesionalisme
Bagian II : Komite Keperawatan dan Kebijakan
Bagian III : Program Kerja Komite Keperawatan
A . SUBKOMITE KREDENSIAL
B . SUBKOMITE MUTU PROFESI
C . SUBKOMITE ETIK dan DISIPLIN PROFESI
Bagian IV : Praktik Penyelenggaraan Komite
Keperawatan
A. KREDENSIALPEMBERIAN KEWENANGAN KLINIK PERAWAT
B. AUDIT PROFESI KEPERAWATAN
C. PENYELESAIAN MASALAH ETIK dan DISIPLIN PROFESI

HPMI 2016 5
Modul : Kom. 01 : Pengertian Dasar
dan Kebijakan

Modul : Kom. 02 : Program Kerja

Komite Keperawatan

Modul : Kom. 03 : Praktik

Penyelenggaraan Komite Keperawatan

HPMI 2016 6
Pelatihan penyelenggaraan komite keperawatan
mempergunakan pelatihan berbasis kompetensi
(CBT = Competency Based Training) dengan
metode:
1. Ceramah – tanya jawab
2. Diskusi kelompok
3. Bermain Peran (Role play)
4. Latihan
5. Personil Komite Mengawasi 5 Kompetensi
Penyelenggaraan Komite Keperawatan
Evaluasi terhadap pencapaian kompetensi
peserta pelatihan dilakukan dengan melakukan
asesmen kompetensi mempergunakan metode
yaitu :
1. Portofolio.
2. Evaluasi Mandiri / Self-Evaluation.
3. Hasil Penugasan, latihan.
4. Tes Tulis.
5. Berdasarkan hasil bukti-bukti dan metode evaluasi
tersebut akan diputuskan peserta pelatihan
kompeten atau belum kompeten.

HPMI 2016 8
HPMI 2016 9