MANAJEMEN

KEPEMIMPINAN DALAM
PRAKTEK KEPERAWATAN

By : Yanti Sutriyanti M.Kep

 Tujuan Umum Pembelajaran
Peserta didik diharapkan dapat:
• Menjelaskan konsep dasar Manajemen
• Memahami Prinsip2 Dasar Manajemen
Keperawatan
• Lingkup Manajemen Keperawatan
• Tujuan Manajemen Keperawatan
• Prinsip2 Manajemen Keperawatan
• Perbedaan Manajer dan Leader
 Tujuan Umum Pembelajaran
Peserta didik diharapkan dapat:
• Pengertian Kepemimpinan
• Syarat Pemimpin
• Azas-azas Kepemimpinan
• Fungsi Kepemimpinan
• Gaya kepemimpinan
• Ciri-Ciri Pemimpin yang Efektif
 Pengertian Manajemen
• Menurut Gillies, 1989
Proses Melaksanakan Pekerjaan Melalui
Orang Lain

• Menurut Gillies, Mankep 1989

Proses bekerja melalui anggota staff
keperawatan untuk memberikan asuhan
kepada pasien
 Prinsip2 yang Mendasari Manajemen
Keperawatan
• Berlandaskan Perencanaan
• Penggunaan Waktu Efektif
• Pengambilan Keputusan berbagai situasi maupun
permasalahan
• Memenuhi kebutuhan askep pasien
• Terorganisir
• Pengarahan (pendelegasian, supervisi, pengendalian)
• Manajer motivasi staf
• Komunikasi Efektif
• Pengembangan Staf
Lingkup Manajemen Keperawatan

Puncak

Menengah

Bawah
 Tujuan Manajemen Keperawatan
• Mengarahkan kegiatan
• Mencegah/Mengatasi permasalahan
• Pencapaian tujuan organisasi yang efektif
• Meningkatkan Metode kerja Keperawatan

• Pelayanan, askep berkualitas, pengembangan

staf, budaya riset
 Perbedaan Manajer dan Leader
Manajer Leader
Posisi Formal Power
Sumber Power terlegitimasi Peran Beragam
Fungsi, Tugas, TJ Tertentu Bisa bukan dari organisasi
formal
Manipulasi orang, lingkungan, Menekannkan Pd hub
waktu  tujuan organisasi Interpersonal
TJ Akuntabilitas Pengikut suka rela
Mempunyai bawahan langsung Mempunyai tujuan
merefleksikan organisasi
tersebut
 Pengertian Kepemimpinan
• Menurut Gary Yukl 1994
Kepemimpinan merupakan proses pemimpin
mempengaruhi pengikutnya untuk
menginterprestasikan keadaan, pemilihan tujuan
organisasi, pengorganisasian kerja,
mempertahankan kerjasama dan tim kerja, dan
memotivasi pengikut untuk mencapai tujuan
organisasi
Menurut Gillies
Membuat seseorang mengerjakan apa yang tidak
ingin mereka lakukan dan menyukainya
 Syarat Pemimpin

• Kekuasaan
• Kewibawaan
• Kemampuan
 Azas Kepemimpinan

• Azas Kemanusiaan
• Azas Efisiensi
• Azas Kesejahteraan
 Azas Kepemimpinan
• Memandu, menuntun, membimbing,
memotivasi
• Menjalin Komunikasi
• Mengorganisasi
 Gaya Kepemimpinan
• Teori Bakat
• Teori Perilaku (otokratik, demokratik, laissez
Fair)
• Teori Situasional
 Ciri-Ciri Pemimpin yg
1. Menyusun dan pandangan jauh ke depan
2. Mengembangkan diri

3. Berfikir Kritis
4. Menyelesaikan Masalah
5. Menghormati Individu
6. Mendengarkan Orang Lain & Mempunyai keterampilan
Berkomunikasi
Kepemimpinan Dalam Keperawatan

Penggunaan keterampilan seorang

pemimpin (perawat) dalam mempengaruhi
perawat2 lain dibawah pengawasannya
untuk melaksanakan tugas dan tanggung
jawab dlm memberikan pelayanan dan
askep sehingga tujuan kep. tercapai.
• Kepemimpinan diperlukan dalam setiap
kegiatan keperawatan : staf, ketua tim, kepala
ruangan, pengawas atau kepala bidang
keperawatan  terampil dalam memimpin

Pengelolaan Efektif.

Thanks You 4 Attention