bersikap dan berperilaku bagi pendamping yang dilandasi nilai-nilai universal ”. BERSIKAP SABAR ASPEK UTAMA PENDAMPINGAN ADALAH PROSES BELAJARNYA, JIKA KURANG SABAR MELIHAT PROSES YANG KURANG LANCAR LALU MENGAMBIL ALIH PROSES ITU, BERARTI KITA TELAH MENGAMBIL ALIH KESEMPATAN BELAJAR PUSKESMAS MENDENGARKAN DAN TIDAK MENDOMINASI KARENA PELAKU UTAMA ADALAH PUSKESMAS, KITA HARUS MEMBERI KESEMPATAN AGAR PUSKESMAS LEBIH AKTIF, PENGALIHAN PERAN DARI PENDAMPING KEPADA PUSKESMAS BISA DILAKUKAN SEDIKIT DEMI SEDIKIT MENGHARGAI DAN RENDAH HATI
HARGAI PUSKESMAS DENGAN
MENUNJUKAN MINAT YANG SUNGGUH- SUNGGUH PADA PENGETAHUAN DAN PENGALAMAN MEREKA MAU BELAJAR
KITA TIDAK DAPAT BEKERJA SAMA DENGAN PUSKESMAS
APABILA TIDAK INGIN MEMAHAMI ATAU BELAJAR TENTANG MEREKA.
SERINGKALI “ORANG LUAR” MENGANGGAP PUSKESMAS YANG
SERBA KETINGGALAN YANG PERLU BELAJAR PADAHAL KITA BISA JUGA BELAJAR MENGENAI ‘MENGAPA’ SEBUAH PUSKESMAS MENGALAMI KETINGGALAN BERSIKAP SEDERAJAT
SERINGKALI KITA MEMBANDINGKAN KEADAAN
PUSKESMAS DENGAN PUSKESMAS LAIN YANG DIANGGAP LEBIH MAJU, HAL INI PERLU DIHINDARI DENGAN MENGEMBANGKAN SIKAP KESEDERAJATAN AGAR KITA DITERIMA SEBAGAI TEMAN ATAU MITRA KERJA OLEH PUSKESMAS BERSIKAP AKRAB DAN MELEBUR
HUBUNGAN DENGAN PUSKESMAS SEBAIKNYA
DILAKUKAN DENGAN INFORMAL, AKRAB DAN SANTAI, SEHINGGA SUASANA KESEDERAJATANPUN TERCIPTA. PUSKESMAS BIASANYA SENANG APABILA KITA TIDAK SUNGKAN UNTUK MELEBUR KEDALAM KEHIDUPAN MEREKA. TIDAK MENGGURUI
ORANG DEWASA MEMILIKI PENGALAMAN DAN
PENDIRIAN, KARENA ITU KITA TIDAK AKAN BERHASIL APABILA KITA BERSIKAP SEBAGAI GURU YANG SERBA TAHU, SEBAIKNYA KITA BELAJAR DENGAN SALING BERBAGI PENGALAMAN, AGAR DIPEROLEH SUATU PEMAHAMAN YANG KAYA BERWIBAWA
MESKIPUN DI DALAM SUASANA YANG AKRAB
DAN SANTAI , SEORANG PENDAMPING SEBAIKNYA MENUNJUKAN KESUNGGUH- SUNGGUHAN DI DALAM BEKERJA BERSAMA PUSKESMAS , DENGAN DEMIKIAN PUSKESMAS AKAN MENGHARGAINYA TIDAK MEMIHAK, MENILAI DAN MENGKRITIK
DITENGAH PUSKESMAS SERINGKALI TERJADI
PERTENTANGAN PENDAPAT. KITA TIDAK BOLEH MENILAI DAN MENGKRITIK SEMUA PENDAPAT, JUGA TIDAK BOLEH BERSIKAP MEMIHAK. SECARA NETRAL KITA BERUSAHA MEMFASILITASI KOMUNIKASI DI ANTARA PIHAK-PIHAK YANG BERBEDA PENDAPAT, UNTUK MENCARI KESEPAKATAN DAN JALAN KELUARNYA BERSIKAP TERBUKA
BIASANYA PUSKESMAS AKAN LEBIH TERBUKA
APABILA TELAH TUMBUH KEPERCAYAAN KEPADA PIHAK LUAR, JUGA JANGAN SEGAN UNTUK BERTERUS TERANG BILA MERASA KURANG MENGETAHUI SESUATU, AGAR PUSKESMAS MEMAHAMI BAHWA SEMUA ORANG SELALU MASIH PERLU BELAJAR BERSIKAP POSITIF
KITA MENGAJAK PUSKESMAS UNTUK
MAMAHAMI KEADAAN DIRINYA DENGAN MENONJOLKAN POTENSI-POTENSI YANG ADA, BUKAN SEBALIKNYA MENGELUHKAN KEBURUKAN-KEBURUKANNYA. PERLU DIINGAT, POTENSI TERBESAR SETIAP PUSKESMAS ADALAH KEMAUAN DARI KARYAWANNYA SENDIRI UNTUK MERUBAH KEADAAN