K3LH

Arti K3LH
 K3LH
 suatupemikiran dan upaya menjamin keutuhan dan
kesempurnaan, baik jasmaniah maupun rohaniah
tenaga kerja pada khususnya dan manusia pada
umumnya serta hasil budaya dan karyanya.
 3 alasan utama perusahaan melaksanakan K3LH
1. Diwajibkan oleh Undang-Undang Tenaga Kerja
2. Hak asasi manusia
3. Mengurangi beban ekonomi para pekerja
 Keuntungan dari K3LH
 Terciptanyahasil kerja yang optimal karena suasana
kerja yang nyaman akan menghasilkan produksi yang
lebih banyak dan lebih bermutu.
 Ciri-ciri perusahaan yang memperhatikan K3LH:
 Memberikan fasilitas seragam kerja dan sepatu
keselamatan (safety shoes) serta mewajibkan seragam dan
sepatu tsb untuk dipakai oleh semua pekrja yang terlibat
dalam produksi, bengkel, dan lapangan.
 Memasang atribut K3LH seperti tulisan yang mengingatkan
pekerja untuk selalu sadar akan keselamatan, kesehatan,
dan kebersihan di lingkungan perusahaan
 Memisahkan sampah organik (sampah dari tumbuhan dan
kertas) dan bukan organik(sampah dari plastik)
 Menerapkan K3LH dalam prosedur dan sistem kerja.
 Dengan program K3LH, pekerja dan perusahaan
bisa menikmati manfaatnya. Perusahaan akan
menjadi lebih bermutu dan sistematis untuk
berkembang lebih cepat, sedangkan pekerja
menjadi lebih aman, sehat dan nyaman.
Peraturan Perundang-Undangan yang
Mengatur K3LH
 Undang- Undang No. 1 Tahun 1970, mengatur
tentang Keselamatan Kerja. Yang diatur oleh UU
ini adalah, keselamatan dalam segala tempat kerja
baik di darat, di dalam tanah, di permukaan air, di
dalam air, maupun di udara, yang berada dalam
wilayah kekuasaan hukum NKRI.
 Syarat-syarat keselamatan kerja:
 Mencegah dan mengurangi kecelakaan
 Mencegah, mengurangi dan memadamkan kebakaran
 Mencegah dan mengurangi bahaya peledakan
 Memberikan kesempatan atau jalan penyelamatan diri waktu
kebakaran atau kejadian-kejadian lain yang berbahaya
 Memberikan pertolongan pada kecelakaan
 Memberi alat-alat perlindungan diri pada pekerja
 Memperoleh penerangan yang cukup dan sesuai
 Menyelenggarakan suhu dan lembab udara yang baik
 Memelihara kebersihan, kesehatan dan ketertiban
 Jenis Perlindungan kerja:
 Perlindungan sosial atau kesehatan kerja
 Perlindungan teknis atau keselamatan kerja
 Perlindungan ekonomis atau jaminan sosial
 Jenis Jaminan Sosial tenaga Kerja
a. Jaminan kecelakaan kerja
b. Jaminan kematian
c. Jaminan hari tua
d. Jaminan pemeliharaan kesehatan
 Pengawasan dan pemantauan pelaksanaan K3LH
langsung di tempat kerja di antaranya sbb:
a. Standarisasi
b. Inspeksi
c. Riset
d. Pendidikan dan latihan
e. Persuasi
f. Asuransi