Budaya Anti Korupsi Paul 2016
Budaya Anti Korupsi Paul 2016
KORUPSI :
1. PENGERTIAN KORUPSI...... JS
2. FAKTOR PENYEBAB KORUPSI...... JS
3. DAMPAK MASIF KORUPSI .......JS
4. UPAYA PEMBERANTASAN KKORUPSI, PP
5. NILAI DAN PRINSIP ANTI KORUPSI, PP
6. TATA KELOLA PEMERINTAHAN YANG
BAIK DAN BERSIH (CLEAN GOVERNANCE
AND GOOD GOVERNMENT), PP, JS
7. TIPIKOR DAN PERUNDANG-UNDANGAN
INDONESIA, PP.
8. PERAN MAHASISWA DLM PEMB.KOR PP
TEAM MATERI DASAR
PENDIDIKAN ANTI KORUPSI :
1. PAULUS PANGALO
2. JUWITA SUMA, SKM, M.Kes
3. FAHRIATUL FALAH, S.Kep,Ns,
M.Kep
EVALUASI :
1. KUIS ......DAN KEAKTIFAN
2. TUGAS KELOMPOK
/INDIVIDU
3. UTS DAN UAS
KEHADIRAN :
1. 75 %
2. TERLAMBAT LEBIH DARI 10
MENIT DARI JAM YANG
DITENTUKAN, TIDAK
DIPERKENANKAN MASUK
KORUPSI ????
PASAL 3 UU NO. 31 THN 1999 TTG
PEMBERANTASAN TIPIKOR, ....
KORUPSI DIKATEGORIKAN SEBAGAI
TINDAKAN SETIAP ORANG DENGAN TUJUAN :
MENGUNTUNGKAN DIRI SENDIR ATAU ORANG
LAIN ATAU SUATU KORPORASI,
MENYALAHGUNAKAN KEWENANGAN,
KESEMPATAN ATAU SARANA YANG ADA PADANYA
KARENA JABATAN ATAU KEDUDUKAN
YANG DAPAT MERUGIKAN KEUANGAN NEGARA
ATAU PEREKONOMIAN NEGARA
KORUPSI
MUSUH SEMUA NEGARA
BUKAN SEBALIKNYA.....MEMANFAATKAN
ILMU UTK TIPIKOR YG LEBIH CANGGIH.
PENDIDIKAN ANTI-KORUPSI
Contoh Pencegahan
KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN RI
DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN TINGGI Pengantar Pelatihan 16
APA ITU KORUPSI
KORUPSI BERASAL DARI BAHASA LATIN
CORRUPTIO ATAU CORRUPTUS.......
CORRUPTIO BERASAL DARI KATA
CORRUMPERE... KATA DARI BAHASA LATIN
YG LEBIH TUA.
CORRUPTION, CORRUPT (INGGRIS),
CORRUPTION (PRANCIS), CORRUPTIE/
KORRUPTIE(BELANDA)
ARTI KATA KORUPSI SECARA
HARFIAH ADALAH SESUATU YANG :
BUSUK
JAHAT
MERUSAK
PASAL 3 UU NO. 31 THN 1999 TTG
PEMBERANTASAN
TIPIKOR, ....
KORUPSI DIKATEGORIKAN SEBAGAI
TINDAKAN SETIAP ORANG DENGAN TUJUAN :
MENGUNTUNGKAN DIRI SENDIR ATAU ORANG
LAIN ATAU SUATU KORPORASI,
MENYALAHGUNAKAN KEWENANGAN,
KESEMPATAN ATAU SARANA YANG ADA PADANYA
KARENA JABATAN ATAU KEDUDUKAN
YANG DAPAT MERUGIKAN KEUANGAN NEGARA
ATAU PEREKONOMIAN NEGARA
MATERI DASAR PENDIDIKAN ANTI
KORUPSI :
1. PENGERTIAN KORUPSI
2. FAKTOR PENYEBAB KORUPSI
3. DAMPAK MASIF KORUPSI
4. UPAYA PEMBERANTASAN KKORUPSI
5. NILAI DAN PRINSIP ANTI KORUPSI
6. TATA KELOLA PEMERINTAHAN YANG BAIK
DAN BERSIH (CLEAN GOVERNANCE AND
GOOD GOVERNMENT)
7. TIPIKOR DAN PERUNDANG-UNDANGAN
INDONESIA
PEMEBRANTASAN KORUPSI
KOMPETENSI DASAR :
1. MS MAMPU MENJELASKAN
MENGENAI STRATEGI
PEMBERANTASAN KORUPSI
2. MS MAMPU MENJELASKAN TTG
UPAYA-UPAYA PEMB. KORUPSI
3. MS MAMPU MENGEMUKAKAN IDE-
IDE TTG UPAYA YANG DAPAT
DILAKUKAN DALAM MEMBERANTAS
KORUPSI
POKOK BAHASAN :
STRATEGI DAN UPAYA PEMB. KORUPSI
1. PENCEGAHAN
2. PENEGAKKAN HUKUM
3. HARMONISASI PERATURAN PERUNDANG-
UNDANGAN
4. KERJASAMAINTERNASIONAL DAN PENYELAMATAN
ASET HASIL TIPIKOR
5. PENDIDIKAN BUDAYA ANTI KORUPSI
6. MEKANISME PELAPORAN PELAKSANAAN PEMBKOR
KEENAM STRATEGI TERSEBUT OLEH KPK
DIKELOMPOKKAN MENJADI 3 STRATEGI :
Koordinasi Supervisi
(Pasal 7) (Pasal 8) 1. networking
counterpartner
TUGAS Penyelidikan, 2. tidak memonopoli
Monitoring KPK Penyidikan & tugas dan wewenang
(Pasal 14) Penuntutan
lid-dik-tut;
(Pasal 11) 3. trigger mechanism
Pencegahan
(Pasal 13)
29
Tugas Koordinasi (Pasal 7)
a. Mengkoordinasikan penyelidikan,
penyidikan, dan penuntutan TPK
Kejaksaan
Kepolisian
b. Menetapkan sistem pelaporan dlm
kegiatan pemberantasan TPK
BPK
c. Meminta informasi tentang kegiatan BPKP
pemberantasan TPK kepada instansi terkait
35
BERBAGAI UPAYA PENCEGAHAN YG
TENGAH DILAKUKAN :
A. PEMBENTUKKAN LEMBAGA ANTI
KORUPSI
1. KPK DAN
LEMBAGA 2. OMBUDSMAN;
PERADILAN PENYEDIA SARANA BAGI
MASYARAKAT YANG
LAINNYA :
HENDAK MENGADUKAN
KEPOLISIAN, APA YG DILAKUKAN OLEH
KEJAKSAAN, LEMBAGA PEMERINTAH
PENGADILAN DAN DAN PEGAWAINYA
LAPAS
A. PEMBENTUKKAN LEMBAGA ANTI
KORUPSI
4. REFORMASI
BIROKRASI DAN
3. PADA REFORMASI
TINGKAT PELAYANAN PUBLIK
KEMENTRIAN PENTING DIBENAHI
DITINGKATKAN SEHINGGA TDK
MEMBERIKAN
KINERJA IRJEN PELUANG UNTUK
MELAKUKAN PENGLI
B. PENCEGAHAN KORUPSI DI SEKTOR
PUBLIK
WARISAN
WARISAN
+HIBAH
ASAL HASIL
HASIL SENDIRI+
SENDIRI USUL WARISAN
HARTA +HIBAH
B. PENCEGAHAN KORUPSI DI SEKTOR
PUBLIK
1. KONTROL PENGADAAN BARANG
DAN JASA...LELANG HARUS
TERBUKA .......LPSE
(YANPENGSECALEK)
2. SISTEM REKRUTMEN, PENILAIAN
KINERJA PEGAWAI SERTA HASIL KERJA
PERLU DIBANGUN..SISTEM REWARD
C. PENCEGAHAN SOSIAL DAN
PEMBERDAYAAN MASYARAKAT
B. KRIMINALISASI :
1. TIPIKOR
2. TINDAK PIDANA PENYUAPAN DAN
PENGGELAPAN DANA PUBLIK
3. PERDAGANGAN, PENYEMBUNYIAN
DAN PENCUCIAN UANG HASIL
KORUPSI
C. KERJA SAMA INTERNASIONAL
D. PENGEMBALIAN ASET-ASET
NEGARA
KOMPETENSI DASAR :
ETOS
KERJA
SIKAP
ETOS KERJA :
KERJA KERAS
SEDERHANA
MANDIRI
JUPE MANDI
TANGKER KEBEDIL
NILAI
ANTI
INTI :
KORUPSI SIKAP :
JUR ADIL
DIS BERANI
TJ PEDULI
JUPE MANDI TANGGUNG BEDIL KEKERASAN :
keJUjuran
kePEdulian
keMANdirian
keDIsiplinan
TANGGUNG jawab
keBEranian
keaDILan
KEsederhanaan
KERja KERAS
TDK
JUJUR
LURUS JUJUR
NYONTEK
HATI
PENJIPLAKAN
TIDAK KARYA
BERBOHONG TULIS/PLAGI
ARISME
TIDAK TITIP
CURANG ABSEN
DISIPL
IN KETAATAN/
KEPATUHAN
KUNCI
KEBERHASILAN
KETEKUNAN,
KONSISTEN
Tanggun
g Jawab Cepat menyelesaikan
tugas
BERANI
MELAPORKAN
TEMAN YG
BERBUAT CURANG
PEDU PUNYA JIWA
LI SOSIAL YG
TINGGI, KASIH
SAYANG
JIKA ADA YG
TERTIMPAH
MUSIBAH IKUT
PRIHATIN
IKUT SERTA DLM
KEGIATAN BEM,
TDK MEROKOK
DITEMPAT UMUM
KERJA BELAJAR SUNGGUH-SUNGGUH,
KERAS MEMANFAATKAN WAKTU LUANG
UTK BELAJAR
AKTIF BELAJAR DAN
BERTANYA.
TIDAK MUDAH PUTUS ASA
TIDAK TERGANTUNG
PADA ORANG LAIN
MENGERJAKAN TUGAS
KESE
DERHA RENDAH HATI
NAAN BERPAKAIANSOPAN SESUAI
ATURAN
MERASA CUKUP DGN APA
YG ADA
TIDAK SOMBONG
MENYELARASKAN
KEINGINAN DAN
KEMAMPUAN
SELALU BERSYUKUR
MANDI
RI MAMPU MENGHADAPI
TANTANGAN
KUNCI
KEBERHASILAN
KETEKUNAN,
KONSISTEN
DISIPL
IN KETAATAN/
KEPATUHAN
KUNCI
KEBERHASILAN
KETEKUNAN,
KONSISTEN
PRINSIP ANTI KORUPSI
I. V.
II. III. IV.
Akunt Kontrol
Transp Kewaja Kebija
abilita aransi Kebijak
ran kan
s: an
AKUNTABILITAS
Evaluasi
TRANSPARANSI
Proses Anggaran
Proses penyusunan
kegiatan
Proses
pembahasan
Proses
Pengawasan
Proses Evaluasi
KEWAJARAN
Komprehensif dan
disiplin
Fleksibilitas
Terprediksi
Kejujuran
Informatif
KEBIJAKAN
Isi kebijakan
Pembuat kebijakan
Penegakkan kebijakan
Kultur
KONTROL KEBIJAKAN
Partisipasi
Evolusi
Reformasi
Reformasi birokrasi adalah
upaya pemerintah
meningkatkan kinerja
melalui berbagai cara
dengan tujuan efektivitas,
efisiensi, dan akuntabilitas
Reformasi birokrasi berarti :
1. perubahan cara berpikir (pola pikir,
pola sikap, dan pola tindak);
2. perubahan penguasa menjadi
pelayan;
3. mendahulukan peranan dari
wewenang;
4. tidak berpikir hasil produksi
tetapi hasil akhir;
5. perubahan manajemen kerja;
6. mewujudkan pemerintahan yang
baik, bersih, transparan, dan
profesional, bebas korupsi, kolusi,
dan nepotisme (KKN), melalui
penataan kelembagaan, penataan
ketatalaksanaan, penataan sumber
daya manusia, akuntabilitas kinerja
yang berkualitas efisien, efektif,
dan kondusif, serta pelayanan yang
prima (konsisten dan transparan)
PENGANTAR :