MEMBANGUN TIM YANG EFEKTIF

TEAM WORK/ KERJA SAMA ADALAH : SESUATU YANG

BERNILAI TINGGI DALAM ORGANISASI (tidak ada
pekerjaan yang dapat berhasil tanpa kerja sama).

TEAM (TIM) ADALAH : Kumpulan orang-orang yang

bekerja bersama untu
k mencapai hasil serta tujuan bersama, yang saling
melengkapi.
T – Together
E – Everyone
A - Accomplishes
M – More
KERJA SAMA DIPERLUKAN KARENA :
• Meningkatkan Performance
• Meningkatkan kerja sama dan moral
• Memperbaiki hubungan antar pribadi
• Mengurangi komflik

KARAKTERISTIK TIM
• Saling ketergantungan
• Kesadaran tim
• Kemampuan membentuk anggota
• Berbagai satu kesatuan
• Interaksi; komunikasi, saling mempengaruhi.
• Berbagi tujuan : Harapan, hasil dan ketertarikan.
KEUNTUNGAN BEKERJA SECARA TIM
• Berbagi komitmen dan tanggung jawab
• Saling membantu dan mendukung
• Belajar berbagi dan membangun pengetahuan
• Meningkatkan komunikasi
• Menyeimbangkan kekuatan dan kelemahan
• Berbagi pengalaman
• Menikmati lingkungan pekerjaan
FAKTOR-FAKTOR KESUKSESAN DALAM TIM
• Pemimpin yang sukses
• Jelas, tujuan yang menantang
• Kompetisi internal
• Dukungan internal
• Kepemimpinan yang fleksibel
• Suasana yang mendukung untuk membantu
pengalaman
• Kebebasan untuk memecahkan masalah dan belajar
dari yang lain
• Bekerja keras, bersenang-senang.
PERBEDAAN PERAN TIM
PENELITIAN MENUNJUKKAN BAHWA TIM YANG
SUKSES TERDAPAT KOMBINASI LIMA PERAN
YANG MENJADI PENENTU KEBERHASILAN :

1. Pemimpin : Memastikan tujuan yang akan dicapai

jelas dan setiap orang terlibat dan
berkomitmen
2. Penantang : Mengarahkan pd kemajuan dan hasil.
3. Pekerja : Yang mengerjakan
4. Pemikir : Menciptakan ide-ide dan jalan keluar
5. Pendukung : Memelihara keharmonisan dalam
grupnya
PEMIMPIN DAN PERAN HUBUNGAN TIM
• SUPERVISORI

LD

M1 M2 M3 M4

LD : Leader
M : Member
Anggota tim melaporkan pertanggung jawabanya kepada
pemimpin
PARTISIPASI

M1 M2

M6 LD M3

M5 M4

PEMIMPIN SELALU MENGKOORDINASIKAN TIM UNTUK

BERINTERAKSI DENGAN MEMBER
SHARED (BERBAGI)

M1 M2

LD M3

M5 M4

PEMIMPIN MEMBAGI TANGGUNG JAWAB DARI HASIL

TIM, PEMIMIN IKUT SERTA DALAM KEPUTUSAN TIM
DAN AKTIVITASNYA
KEAHLIAN MEMBANGUN TIM
• Kemampuan berkomitmen untuk berbagai tujuan
• Kemampuan untuk mendengar opini orang lain.
• Kemampuan untuk terbuka dan jujur dgn perasaan dan
ide-ide
• Kemampuan untuk fleksibel
• Kemampuan untuk mengikuti dengan baik sebagai
pemimpin yang baik padasaat dibutuhkan
• Kemampuan untuk komiymen dengan apa yag terbaik
untuk tim yang mungkin itu bukan yang terbaik untuk
pribadi sendiri
KARAKTERISTIK DARI TEAM BUILDING YANG BAIK
• Suasana yang relaks untuk berkomunikasi
• Kemauan untuk berbagi
• Tidak ada permusuhan pribadi
• Saling percaya
• Penerapan untuk mengambil resiko
• Saling ketergantungan
• Mempunyai tujuan jelas
• Menciptakan ide-ide yang baik
• Ada agenda tim
• Orang0orang yang memiliki keahlian dan berkomitmen.