EARNING MANAGEMENT

• ADITYA BAHAR PALILI

• ABD ARSYAD RAHMAN
OVERVIEW
SCOTT (2003:369) MENDEFINISIKAN EARNING MANAGEMENT SEBAGAI
PILIHAN YANG DILAKUKAN OLEH MANAJER DALAM MENENTUKAN
KEBIJAKAN AKUNTANSI UNTUK MENCAPAI BEBERAPA TUJUAN TERTENTU.
KONSEP MANAJEMEN LABA MENGGUNAKAN PENDEKATAN TEORI
KEAGENAN (AGENCY THEORY)
EARNING MANAGEMENT

• earning management adalah suatu usaha atau upaya mengatur pendapatan

atau keuntungan untuk kepentingan-kepentingan tertentu yang dilandasi oleh
faktor-faktor ekonomi tertentu. Ada dua cara memahami earning management
yaitu sebagai berikut:
• Memandang manajemen laba sebagai perilaku oportunistik manajer untuk
memaksimalkan utilitasnya dalam menghadapi kontrak kompensasi, utang, dan
kos politik.
• Memandang manajemen laba dari perspektif kontrak efisien, artinya earning
management memberi fleksibilitas bagi manajer untuk melindungi diri dan
perusahaan dalam mengantisipasi kejadian-kejadian tak terduga untuk
keuntungan pihak-pihak yang terlibat dalam kontrak.
POLA DALAM MANAJEMEN LABA

• Taking a Bath
• Income Minimization
• Income Maximization
• Income Smoothing
TUJUAN EARNINGS MANAGEMENT UNTUK MENDAPATKAN
BONUS
MOTIVASI LAIN PADA EARNING
MANAGEMENT
• Motivasi Kontrak
• Memenuhi Motivasi Ekspektasi Laba Investor dan
Mempertahankan Reputasi
• Initial Public Offerings
SISI BAIK EARNING MANAGEMENT VS
SISI BURUK EARNING MANAGEMENT
• Sisi Baik Earning Management
Membuka Komunikasi yang Diblok/Terhambat
• Sisi Buruk Earning Management
Manajemen Laba Oportunistik
IMPLIKASI BAGI AKUNTANSI

• Implikasi bagi akuntan yang ingin mengurangi manajemen

laba yang buruk, bagaimanapun tidak menolak efisiensi
pasar, tetapi untuk meningkatkan keterbukaan
KESIMPULAN EARNING MANAGEMENTS
SEKIAN DAN TERIMA KASIH