Oleh

Ir.SUWARTOPO,MM
BPSDM PROVINSI LAMPUNG
2019

ARE YOU READY ?

Ir.Suwartopo,MM LATSAR ASN 1

 NAMA SUWARTOPO
NIP 19561112 198303 1 008

TMP/TGL LHR WONOGIRI,12 NOVEMBER 1956

PANGKAT/ GOL PEMBINA UTAMA ( IV/e )

JABATAN WIDYAISWARA AHLI UTAMA

BADAN PENGEMBANGAN SUMBER
INSTANSI
DAYA MANUSIA PROVINSI LAMPUNG
ALAMAT KANTOR JL.RAYA HAJIMENA NATAR
LAMPUNG SELATAN 35362
TLP./FAX 0721-774235,774279
ALAMAT RUMAH GG. Merpati 209 Merakbatin Natar
( depan Pondok Indah RM) Komplek
Perumahan Elit ,Jl .Mewah
Kasablangka Natar Lampung Selatan
081369119745, 085840877410
HP DAN EMAIL
wartopodiklat@gmail.com
1. ISTERI
2 Ir.Suwartopo,MM STATUS
DK-PRAJABATAN
1 ANAK 2
Untuk meningkatkan kompetensi PNS
agar dpt lebih mengenal dirinya &
mengenal orang lain dgn baik,
memahami citra diri, etika, dan
norma PNS, memiliki disiplin,
komitmen & integritas moral, sistem
nilai serta tanggung jawab profesi yg
beretos kerja tinggi
DK-PRAJABATAN Ir.Suwartopo,MM
3
Setelah mengikuti pembelajaran ini
peserta diharapkan memiliki
disiplin, komitmen dan integritas
moral serta tanggung jawab profesi
sbg PNS yg beretos kerja tinggi

DK-PRAJABATAN Ir.Suwartopo,MM 4
Setelah mengikuti pembelajaran ini peserta dapat :
1. Mengenal diri dan mengenal orang lain dengan
lebih baik
2. Mengidentifikasi citra diri sebagai PNS
3. Mentaati disiplin sebagai PNS
4. Mempertunjukkan integritas moral sebagai PNS
5. Mempertunjukkan etos kerja sebagai PNS

DK-PRAJABATAN Ir.Suwartopo,MM 5
Ir.Suwartopo,
MM 6 (PETER KLINE DALAM “THE LEARNING REVOLUTION) OLEH DRY DEN DAN VOS
DK-PRAJABATAN
 PENGERTIAN :

DINAMIKA :
DARI KATA DINAMIS YANG
MENUNJUKKAN KEADAAN :
•HIDUP
• BERTENAGA
• B E R K E K UATAN
• BERGERAK
• BE R K EM BAN G
Ir.Suwartopo,
MM 7 DK-PRAJABATAN
 Suatu unit yg merupakan
sekelompok/sekumpulan dua atau
lebih yg satu sama lain berinteraksi
dlm mencapai suatu tujuan yg telah
ditetapkan scr bersama-sama dlm
suatu wadah tertentu

DK-PRAJABATAN Ir.Suwartopo,MM 8
 DINAMIKA KELOMPOK

 Dimaksudkan untuk meningkatkan pengetahuan,

ketrampilan dan sikap calon PNS agar menjadi PNS yang
memiliki disiplin, komitmen dan integritas moral serta
tanggung jawab profesi yang beretos kerja tinggi

Ir.Suwartopo,MM DK-PRAJABATAN 9
 DINAMIKA
 Merupakan suatu fakta yang diartikan pada
suatu perubahan suatu keadaan terutama
kekuatan

DINAMIKA KELOMPOK
Suatu hubungan psikologis yang berlangsung
secara bersama anggota kelompok
Suatu cabang ilmu sosial yang mempelajari
mengenai tenaga-tenaga yang bekerja dalam
kelompok, penyebab adanya tenaga tersebut

Ir.Suwartopo,
MM 10 DK-PRAJABATAN
 Menyiapkan peserta agar dapat saling percaya
mempercayai dengan yang lain (trust),

DINAMIKA Memiliki sikap keterbukaan (openness),

KELOMPOK

Memiliki rasa tanggungjawab (responsibility)

Merasa bahwa dirinya bagian integrasi

Dari yang lainnya (interdependency)

Ir.Suwartopo,
MM 11 DK-PRAJABATAN
 HAKEKAT MANUSIA MEMILIKI SIFAT :
 MANUSIA SEBAGAI MAKHLUK INDIVIDU
Setiap manusia mempunyai pengalaman, sifat dan
tingkah laku sendiri - sendiri yang belum tentu sama
dengan individu lainnya.

 MANUSIA SEBAGAI MAKHLUK SOSIAL

Tumbuh untuk menjalin hubungan sosial antar sesama
dalam kehidupan, disamping tuntutan untuk hidup
secara berkelompok

 MANUSIA SEBAGAI MAKHLUK BERKETUHANAN

Hubungan manusia dengan TuhanNya lazimnya telah
diatur berdasarkan kaidah-kaidah agama

Ir.Suwartopo,
MM 12 DK-PRAJABATAN
 Langkah- langkah dalam membina Kekompakan
dan peserta siap untuk memulai proses
pembelajaran

 PENCAIRAN KELAS ( BINA SUASANA )

 untuk mencairkan suasana agar hubungan antar pe –
serta dengan peserta dan fasilitator terbina dgn baik
sehingga siap untuk belajar
 untuk menciptakan suasana aman dan penuh keper-
cayaan diantara peserta dan fasilitator
 untuk menciptakan kesenangan dalam belajar
 agar proses pembelajaran berjalan effektif

Ir.Suwartopo,MM DK-PRAJABATAN 13
MENGENAL DIRI
☺ Agar dapat mengembangkan diri
☺ Dapat memahami faktor-faktor yg menunjang
keberhasilan dan kegagalan organisasi
☺ Dapat menetapkan tujuan hidup secara realitis
☺ Memperjelas tujuan yang ingin dicapai
MENGENAL ORANG LAIN
☺ Terbentuknya Kerjasama yg efektif dan sinergis
☺ Saling mempercayai satu sama lain
☺ Memiliki sifat keterbukaan
☺ Memiliki rasa tanggung jawab
☺ Merasa bagian integrasi dari yang lainnya

Ir.Suwartopo,MM DK-PRAJABATAN 14
 Kata DISIPLIN berasal dari bahasa
Inggris yaitu “DISCIPLINE” yg artinya
Pelatihan pola pikir dan karakter utk
menciptakan kepatuhan dan ketaatan
kepada perilaku yg tertib dan teratur.
DISIPLIN berarti :
TAAT ATURAN ATAU KETENTUAN YG
BERLAKU

DK-PRAJABATAN Ir.Suwartopo,MM 15
 DISIPLIN PNS
Discipline ( bahasa Inggris )
training of the mind and character ( pelatihan pola pikir
dan karakter) dan development and control of the mind
and character intended to produce obedience and
orderly behavior ( upaya pengembangan dan
pengendalian pola pikir dan karakter yang dimaksudkan
untuk menciptakan kepatuhan dan ketaatan kepada
perilaku yang tertib dan teratur)
LANGKAH-LANGKAH
Kesadaran akan pentingnya disiplin bagi diri sendiri
sebagai makhluk individu, sosial dan makhluk ber ke
Tuhanan Yang Maha Esa
Usaha-usaha untuk disiplin disertai semangat dan tekad
yang kuat
Dukungan dari pimpinan dan lingkungan tugasnya baik
secara moral maupun material
Ir.Suwartopo,MM DK-PRAJABATAN 16
PNS yg mentaati aturan dan menghindari
larangan-larangannya, biasanya memiliki
perilaku-perilaku:
1. Setia
2. Jujur
3. Rajin
4. Bertanggungjawab
5. Tetib
6. Rapi
7. Sopan santun & dapat dipercaya

DK-PRAJABATAN Ir.Suwartopo,MM 17
Langkah2 utk menjadikan PNS DISIPLIN :

1. Perlu kesadaran akan pentingnya disiplin

bagi diri sendiri sbg mahluk individual,
sosial, & mahluk berke-Tuhan-an YME.
2. Usaha-usaha utk Berdisiplin serta Semangat
dan Tekat yg kuat.
3. Dukungan dari pimpinan & lingkungan
tugasnya baik secara moral maupun
material.

Ir.Suwartopo,MM DK-PRAJABATAN 18
Ir.Suwartopo,MM DK-PRAJABATAN 19
Ir.Suwartopo,MM DK-PRAJABATAN 20
Ir.Suwartopo,MM DK-PRAJABATAN 21
Ir.Suwartopo,MM DK-PRAJABATAN 22
Ir.Suwartopo,MM DK-PRAJABATAN 23
 ETOS KERJA PROFESIONAL

Seperangkat perilaku kerja positip

yang berakar pada kesadaran yang kental,
keyakinan yang fundamental,disertai
total komitment pada
paradigma kerja yang integral

Jansen H. Sinamo, 8 ethos

Ir.Suwartopo,MM
kerja profesional, Jakarta, 2005
DK-PRAJABATAN 24
Lanjutan….

PARADIGMA KERJA YANG INTEGRAL :

Konsep kerja yg mencakup idealisme yg
mendasari, prinsip2 yg mengatur, nilai2
yg menggerakkan, sikap2 yg dilahirkan,
standar2 yg hendak dicapai : termasuk
karakter utama,pikiran dasar,
kode etik/moral/perilaku
bagi pengikutnya

Jansen H. Sinamo, 8 etos

Ir.Suwartopo,MM kerja profesional, Jakarta, 2005
DK-PRAJABATAN 25
 masih menurut Mr. Jansen H. Sinamo

Jika seseorang/organisasi/komunitas
menganut paradigma kerja tertentu,
percaya secara tulus dan serius,
komitmen pd paradigma kerja tsb,
maka kepercayaan akan melahirkan
sikap kerja dan perilaku kerja mereka
secara khas, itulah etos kerja mereka,
dan itu pula budaya kerja mereka

Ir.Suwartopo,MM DK-PRAJABATAN 26
 panggilan

amanah aktualisasi

etos
rahmat ibadah
kerja

pelayanan seni
Ir.Suwartopo,MM kehormatan
DK-PRAJABATAN 27
 kerja
adalah rahmat

AKU BEKERJA TULUS PENUH SYUKUR

Ir.Suwartopo,MM DK-PRAJABATAN 28
 etos : r ahmat
1. Hakekat dan karakter
2. Tiga jenis rahmat :
1. rahmat umum
2. rahmat khusus
3. rahmat istimewa
3. Rahmat adalah :
Kekuatan yang mentransformasikan manusia
4. Manusia rahmatan :
Tujuan rahmatan yang terpenting agar kita menjadi
insan rahmatan, yaitu manusia yang sungguh2 baik
5. Bagaimana apabila dunia tanpa rahmat ?

Ir.Suwartopo,MM DK-PRAJABATAN 29
 AKU BEKERJA BENAR
Ir.Suwartopo,MM PENUH TANGGUNG JAWAB
DK-PRAJABATAN 30
 etos : amanah

1. Hakekat dan karakter amanah

2. Dari perut amanah lahirlah tanggung-jawab
3. Kekuatan amanah :
Amanah adalah kepercayaan
4. Manusia amanah :
Tujuan amanah yang terpenting adalah agar
kita semua menjadi manusia yang sungguh2
bertanggung-jawab
5. Bagaimana kalau dunia tanpa amanah ?

Ir.Suwartopo,MM DK-PRAJABATAN 31
 AKU BEKERJA TUNTAS
Ir.Suwartopo,MM PENUH INTEGRITAS
DK-PRAJABATAN 32
 etos : panggilan
1. Hakekat dan karakter panggilan
2. Kekuatan panggilan :
Panggilan adalah kekuatan suci untuk
menunaikan tugas
3. Manusia terpanggil :
Tujuan panggilan yang terpenting
adalah agar kita biasa bekerja tuntas
dan selalu mengedepankan integritas
4. Bagaimana kalau dunia tanpa
panggilan ?
Ir.Suwartopo,MM DK-PRAJABATAN 33
 AKU BEKERJA KERAS
Ir.Suwartopo,MM PENUH SEMANGAT
DK-PRAJABATAN 34
 etos : aktualisasi
1. Hakekat dan karakter aktualisasi
2. Kekuatan aktualisasi :
Aktualisasi adalah kekuatan untuk mengubah
potensi menjadi realisasi
3. Manusia aktual :
Tujuan aktualisasi yang terpenting :
Adalah agar kita biasa bekerja keras dan
selalu tuntas
4. Bagaiman kalau dunia tanpa aktualisasi ?

Ir.Suwartopo,MM DK-PRAJABATAN 35
 AKU BEKERJA SERIUS
Ir.Suwartopo,MM PENUH KECINTAAN
DK-PRAJABATAN 36
 etos : ibadah

1. Hakekat dan karakter ibadah

2. Kekuatan ibadah :
Ibadah adalah upaya untuk selalu
memberi dalam bekerja
3. Manusia ibadah :
Tujuan ibadah yang terpenting
adalah agar kita biasa bekerja
serius namun penuh kecintaan

Ir.Suwartopo,MM DK-PRAJABATAN 37
 AKU BEKERJA CERDAS
Ir.Suwartopo,MM PENUH KREATIVITAS
DK-PRAJABATAN 38
 etos : seni
1. Hakekat dan karakter seni
2. Kekuatan seni :
Seni adalah keindahan dan suka cita
3. Manusia seniman :
Tujuan bekerja sebagai seniman yang
terpenting adalah agar kita biasa bekerja
cerdas penuh kreativitas

Ir.Suwartopo,MM DK-PRAJABATAN 39
 AKU BEKERJA TEKUN
Ir.Suwartopo,MM PENUH KEUNGGULAN
DK-PRAJABATAN 40
 etos : kehormatan
1. Hakekat dan karakter kehormatan
2. Kekuatan kehormatan :
Kehormatan adalah harga diri
yang dipertaruhkan
3. Manusia terhormat :
Tujuan kehormatan yang terpenting
adalah agar kita selalu bekerja
tekun penuh keunggulan

Ir.Suwartopo,MM DK-PRAJABATAN 41
 AKU BEKERJA SEMPURNA
PENUH KERENDAHAN HATI
Ir.Suwartopo,MM DK-PRAJABATAN 42
 etos : pelayanan
1. Hakekat dan karakter pelayanan
2. Kekuatan pelayanan :
Pelayanan adalah kemuliaan sebagai
manusia ciptaan Tuhan Alloh
3. Manusia pelayan :
Tujuan pelayanan yang terpenting
adalah agar kita selalu bekerja
paripurna dengan tetap rendah hati

Ir.Suwartopo,MM DK-PRAJABATAN 43
 INTEGRITAS MORAL PNS
MORAL:
Adalah nilai – nilai dan norma – norma yang menjadi pegangan
bagi seseorang atau suatu kelompok dalam mengatur tingkah
lakunya.
Merupakan asas-asas akhlak yang merupakan nilai tambah
pada diri manusia karena menjadi ciri makhluk manusia , yang
membedakan dari makhluk lain.
INTEGRITAS
Satu kata dengan perbuatan
Seorang yang mengatakan harus disiplin, maka dirinya sendiri
harus disiplin.Ini berarti bahwa dia memiliki integritas
ETIKA
Sebagai ilmu tentang apa yang baik dan apa yang buruk
mengenai hak dan kewajiban (akhlak)
Sistem dari prinsip-prinsip moral tentang baik dan buruk

Ir.Suwartopo,M
DK-PRAJABATAN 44
M
 ETIKET = ETIQUETTE
 The rules of behavior among polite people
peraturan - peraturan mengenai tingkah laku
yang berlaku bagi orang- orang yang
memiliki sopan santun
The un written rules about what a
propesional man way or may not do in his
profession
aturan – aturan yang tidak tertulis tentang
apa yang boleh dan tidak boleh dilakukan
oleh seorang profesional dalam melakukan
profesinya
Ir.Suwartopo,M
DK-PRAJABATAN 45
M
 NORMA MORAL PNS

NORMA:
aturan atau kaidah yang dipakai sebagai
kreteria untuk menilai sesuatu
❊ kesopanan / etiket
❊ hukum
❊ moral

NORMA MORAL (Kaidah Emas: Imanuel

Kant)
hendaklah memperlakukan seseorang
sebagaimana anda sendiri ingin
diberlakukan orang lain
Ir.Suwartopo,M
DK-PRAJABATAN 46
M
 SISTEM NILAI PNS
ETIKA: kumpulan asas atau nilai yang berkenaan dengan
akhlak serta merupakan nilai mengenai benar dan salah
yang dianut suatu golongan

KONDITE: etika yang dapat menentukan baik buruknya

organisasi
PP 10 tahun 1979: Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan PNS
Unsur-unsur DP3 yang dinilai adalah :
1. Kesetiaan
2. Prestasi Kerja
3. Tanggung jawab
4. Ketaatan
5. Kejujuran
6. Kerjasama
7. Prakarsa
8. Kepemimpinan

Ir.Suwartopo,MM DK-PRAJABATAN 47
 ETOS KERJA PNS
ETOS KERJA
merupakan sejumlah nilai atau perangai budaya karakteristik
manusia dalam dunia kerja

5 ASPEK PENGEMBANGAN ETOS KERJA

❉ Pengembangan sosial untuk meningkatkan kualitas hubungan antar
pribadi sebagai inti dari interaksi sosial;
❉ Pengembangan emosional untuk meningkatkan kualitas pengendalian diri
sehingga PNS dapat bersikap rasional dan bijak
❉ Pengembangan intelektual untuk meningkatkan wawasan sehingga dapat
membuat keputusan- keputusan yang tepat
❉ Pengembangan karakter untuk meningkatkan kualitas kepribadian PNS
sehingga diperoleh aparatur yang baik dan bermoral
❉ Pengembangan spiritual untuk membentuk kepribadian yang tangguh
sehingga aparatur pemerintah bermental sehat

Ir.Suwartopo,M
DK-PRAJABATAN 48
M
 PROSES DINAMIKA KELOMPOK DIMULAI DARI

INDIVIDU ICE BREAKING STORMING

PERFORMING NORMING FORMING

Ir.Suwartopo,
MM 49 DK-PRAJABATAN
 PROSES PEMBELAJARAN DAUR BELAJAR MELALUI PENGALAMAN
DALAM
DINAMIKA KELOMPOK
MENGALAMI

MENERAPKAN MENGUNGKAPKAN

BELAJAR DENGAN
MENGERJAKAN
MENGGENERALISASI MENGOLAH

Ir.Suwartopo,M
DK-PRAJABATAN 50
M
 CONFUSIUS, 1400 tahun yang silam

NI CHING NI WANCI
NI KHAN NI SIANG
NI KUNCO NI CHETO
Kamu dengar kamu lupa
Kamu lihat kamu ingat
Kamu kerjakan kamu paham

Ir.Suwartopo,MM DK-PRAJABATAN 51
Ir.Suwartopo,M
DK-PRAJABATAN 52
M
PENGARUH BENTUK PENYAJIAN TERHADAP
KEMAMPUAN MENGINGAT

PENYAJIAN KEMAMPUAN MENGINGAT

PESAN 3 Jam 3 hari

Verbal 70% 10%

Visual 72% 20%
Verbal + Visual 85% 65%

PenelitianIr.Suwartopo,M
Dwyer (1978) DK-PRAJABATAN 53
M
 JOHARI WINDOW
AKU

TAHU TDK TAHU

TAHU
I II

ORANG LAIN

III IV
TDK TAHU

Ir.Suwartopo,M
DK-PRAJABATAN 54
M
 TAHAPAN PENYAJIAN DENGAN ELC
1. Climate Setting
Menciptakan suasana kesiapan Berlatih
2. Goal Clarification
Menjelaskan Tujuan yang akan dicapai
3. Experiencing
Suattu aktivitas dimana peserta didik diberi kesempatan
untuk memperoleh pengalaman baru
4. Processing
Melihat reaksi peserta terhadap pengalaman yang
diberikan ,juga pe- nyampaian pengalaman hidup individu
masing-masing peserta ( group )
5. Generalizing
Peserta diminta untuk menarik kesimpulan tentang hasil
berlatihnya
6. Applying
Mengembangkan rencana penerapan apa yang telah
dipelajari
Ir.Suwartopo,M
DK-PRAJABATAN 55
M
FIVE LEARNING DECIPLINES
( LIMA DISIPLIN PEMBELAJARAN
1. Personal Masteri ( Keahlian Pribadi)
2. Mental Models ( Model-model mental )
3. Shared Vision ( Visi Bersama )
4. Team Learning ( Pembelajaran Tim )
5. System Thingking ( Berfikir serba
Sistem)

Ir.Suwartopo,M
DK-PRAJABATAN 56
M
 POHON HARAPAN

HARAPAN SAYA HARAPAN SAYA

DALAM PRAJABATAN KITA DISINI TIDAK
INI ……………………… AKAN ……………..

DIKLAT PRAJABATAN DIKLAT PRAJABATAN

AKAN BERHASIL AKAN MENGECEWA
KALAU…………….. KAN KALAU …….
KELEBIHAN SAYA KELEMAHAN SAYA
ADALAH……………. ADALAH…………….

Ir.Suwartopo,MM DK-PRAJABATAN 57
Ir.Suwartopo,M
DK-PRAJABATAN 58
M
HERY FAYOL

Berjiwa pemimpin, sederhana,

Penuh tanggung jawab

Bercita-cita-cita tinggi, suka kerja keras,

Berani resiko, tuntas

Senang hal-hal yang rumit, Berjiwa

Seni,Flexibel

Perhatiannya tertuju pada sex

Ir.Suwartopo,M
DK-PRAJABATAN 59
M
JAWABAN TIDAK
 9 – 10 = 0 = Excellent
7- 8 = 2 = Very Good
5- 6 = 20 = Good
3–4 = 9 = Poor
1- 2 = 1 = THT

Ir.Suwartopo,M
DK-PRAJABATAN 60
M
Ir.Suwartopo,M
DK-PRAJABATAN 61
M
Watak manusia berdasarkan golongan darah
(Dr. Toshitaka Nomi, lembaga pemeriksaan
darah di Tokyo)
• Golongan darah A, bisa dipercaya
Kelompok ini mempunyai sifat dapat dipercaya sepenuhnya,
sangat teliti, dan penuh rasa tanggung jawab mental terutama
pada waktu melaksanakan pekerjaannya.
• Golongan darah B, lemah lembut
Kelompok ini mempunyai sifat lemah lembut dan sangat
perasa. Mereka tergolong kelompok yang sangat kalem dan
tenang.
• Golongan darah AB, emosional
golongan ini mempunyai sifat emosional, ragu-ragu, dan
pendiriannya dipengaruhi situasi.
• Golongan darah O, berbakat pemimpin
Kelompok ini berbakat pemimpin, energi rohaniah dan gairah
Kerjanya tinggi tanpa kenal istirahat. Biasanya prestasi
kerjanya optimal.

Ir.Suwartopo,MM DK-PRAJABATAN 62
ANGKA AJAIB:
Rencanakan berapakali dlm seminggu, anda
makan dg keluarga di restoran

1.Tuliskan satu angka yg anda inginkan

2. X 2.
3. + 5
4. X 50
5. Jika HUT anda telah lewat, hasil di
atas ditambahkan dg 1958
6. Jika HUT anda belum lewat, hasil di
atas, tambahkan dg 1958
7. Kurangi dg tahun kelahiran anda.
8. HASIL AKHIR HANYA
Ir.Suwartopo,MM TIGA DIGIT ANGKA. 63
DK-PRAJABATAN
 MAKNA ANGKA TSB SBB.:

1.Satu angka digit satu =

frekwensi makan di restoran.
2. Dua angka digit berilutnya =
usia anda saat ini.

Ir.Suwartopo,MM DK-PRAJABATAN 64
 Pengurus Diklat Prajabatan
Gol II Akt VIII Pem Kota Bandar Lampung
• Ketua :
• Wk.Ketua :
• Sekretaris :
• Bendahara :
• Seksi Pendidikan: 3 orang
• Seksi Kesenian,Kesehatan,Olah Raga: 3 org
• Seksi Dokumentasi: 3 orang

Ir.Suwartopo,MM DK-PRAJABATAN 65
 Pesan Presiden saat Idul Fitri,
Dilarang makan

1. Sup Kalla
2. Mie Gawati
3. Jus Dur
4. Bakar Tanjung
5. Jagung Laksono
6. Soto Yoso
Tapi minumlah Es Beye…..

Ir.Suwartopo,MM DK-PRAJABATAN 66
• Horas Bah..!! BBM Naik, hidup tambah Simanungkalit,
Harga-harga NAEK,SAGALA PANDAPOTAN
MANURUNG,Banyak SIHOTANG, hidup bagaikan
mendaki TOBING .Tak ada lagi HARAHAP, kepala
pusing sampai SIBUTAR-BUTAR,Rambut rontok dan
nyaris POLTAK, jumlah rakyat miskin sudah
PANGARIBUAN ,Anak menangis MARPAUNG-PAUNG,
Otak sudah SITOMPUL, Tapi kita masih diminta sabar
SITORUS, jangan putus HARAHAP, Katanya minta
PARLINDUNGAN , semoga BONAR-BONAR Selamat,
BUTET DEH!

Ir.Suwartopo,MM DK-PRAJABATAN 67
 Salam Sukses
ETOS KERJA UNGGUL
Selamat Pagi ! Semangat !
Selamat Siang ! Kerja Keras!
Selamat Sore ! Gajian!
Selamat malam ! Uweenak tenan!
Apa Kabar ? OPTIMIS SUKSES !
Aparat pemerintahan RI !
Ir.Suwartopo,MM Bigger! Higher! Better!
DK-PRAJABATAN 68
 Maju Tak Gentar
Maju tak gentar … kita harus PINTAR
Maju tak gentar … Membela yang benar
Maju tak
Maju tak gentar … Hak kita diserang gentar … kita harus MEKAR
Maju serentak … Mengusir penyerang
B’lajar
Maju serentak … Tentu kita menang
semangat … USIR RASAMALAS
B’lajar semangat … malas kita GILAS
Bergerak bergerak … Serentak serentak
Menerkam menerjang terjang
Belajar
bersama … belajar bersama
Keringat, keringat, PINTAR
Tak gentar tak gentar
Menyerang menyerang
Belajar bersama
Majulah majulah menang belajar bersama
Keringat, keringat, PINTAR
Ir.Suwartopo,MM DK-PRAJABATAN 69
 Marina menari di menara
Di menara Marina menari
Menari Marina di menara
Di menara Marina menari
Marwoto menari di menara
Di menara Marwoto menari
Menari Marwoto di menara
Di menara Marwoto menari
Marince menari di menara
Di menara Marince menari
Menari Marince di menara
Di menara Marince menari

Ir.Suwartopo,MM DK-PRAJABATAN 70
Sepuluh Tangga Lagu Bagi PNS
1. CPNS  Syukur
2. Prajabatan  Gubuk Derita
3. PNS  Padamu Negeri.
4. Eselon IV  Maju Tak Gentar
5. Eselon III  Sorak2 Bergembira.
6. Eselon II  Disini Senang Disana Senang
7. Eselon I  Kemesraan
8. Fungsional/WISelamat Panjang Umur.
9. Pensiun  Jangan Ditanya Aku Pergi
10. Wafat  Selimut Putih.
Ir.Suwartopo,MM DK-PRAJABATAN 72