Pemimpin adalah tanggung jawab dan

mempertanggungjawabkan (akuntabilitas)

Pemimpin menyeimbangkan pencapaian

tujuan & prioritas
Pemimpin harus berpikir analitis
dan konseptual

Pemimpin membuat keputusan yang sulit

1.ENTHUSIASM (ANTUSIAS) 4.WARMTH (KERAMAHAN)

2.INTEGRITY (INTEGRITAS) 5.HUMILITY (KERENDAHAN DIRI)

3.FAIRNESS (KEADILAN) 6.CONFIDENCE (PERCAYA DIRI)

ORANG KEPERCAYAAN
PASANGAN PENDIDIKAN
TUA ATAU AGAMA
1. MANAJER MENUNJUKAN KEPEMIMPINAN

2. PEMBINAAN TEAMWORK/ KERJASAMA TIM

3. PENDELEGASIAN / MEWAKILI

4. KOMUNIKASI

5. PENGHARGAAN KINERJA

6. INSENTIF UANG
Salah satu faktor yang mempengaruhi motivasi kerja seseorang adalah gaya
kepemimpinan. Dengan demikian, kepemimpinan dapat pula berarti
kemampuan memberi motivasi kepada bawahan/orang lain.
Motivasi adalah perpaduan antara keinginan/dorongan serta energi untuk
mencapai tujuan tertentu. Memengaruhi motivasi seseorang berarti membuat
orang tersebut melakukan apa yang kita inginkan. Karena fungsi utama dari
kepemimpinan adalah untuk memimpin, maka kemampuan untuk memengaruhi
orang adalah hal yang penting.Seorang pemimpin yang sukses biasanya adalah
motivator handal.