Kelompok 1

Heni Lipiani
Nurul Huda
Praromadhani
Tri Suci
Sarinah
Via Novitasari
KEPEMIMPINAN

2
 Kepemimpinan adalah
suatu proses dimana seseorang
berupaya mempengaruhi sejumlah
orang dan mengarahkan
organisasinya untuk mencapai suatu
tujuan, sehingga hubungan antara
manusia didalam organisasi tersebut
lebih kohesif dan koheren.
Kepemimpinan, bagi
seorang kewirausahan, adalah
modal yang sama pentingnya
dengan kepercayaan dan kreativitas.
Kreativitas yang tinggi membuat
anda inovatif dan adaptif, kaya
dengan pembaharuan dan tidak
mudah dihambat oleh kejadian-
kejadian dari luar. Kepemimpinan
menggabungkan kreativitas dan
kepercayaan menjadi sebuah usaha
yang efiktif, yang berpengaruh luas
dan hidup.

3
 Perilaku seseorang merupakan indikasi dari
karakternya. Perilaku ini dapat menjadi kuat atau lemah, baik
atau buruk, benar atau salah akan dinilai dari karakternya.
Seseorang dengan karakter yang kuat menunjukkan dorongan,
energi, tekad, disiplin diri, kemauan, dan mentalitas yang
tangguh.

4
 Seorang dengan karakter yang kuat akan menarik para
pengikutnya, dan sebaliknya seseorang dengan karakter yang
lemah akan menunjukkan sifat kebalikannya, ia cenderung
permisif, tidak teratur, bimbang dan tidak konsisten, suatu sifat
yang akan menjauhkan dirinya dari pengikut.

5
Organisasi membutuhkan pemimpin dengan karakter yang kuat
dan baik, yaitu parapemimpin yang akan membimbing masa
depan para pengikutnyadan yang akan menunjukkan bahwa
kepemimpinan mereka dapat dipercaya.Dengan demikian,
untukmenjadi seorang pemimpin yang efektif seseorang
harusmendapat kepercayaan dari pengikutnya yang pada
gilirannya para pengikut tersebut akanmengikuti pula visinya

6
TERIMAKASIH