Cyber Sharemj100i Pertemuan2
Cyber Sharemj100i Pertemuan2
Ends ®
Perkembangan Teori Manajemen
Teori Manajemen Klasik
Manajemen Ilmiah
Teori Organisasi Klasik
Aliran Hubungan Manusiawi
Aliran Manajemen Modern
Perilaku Organisasi
Aliran Kuantitatif
• Pendekatan Sistem
• Pendekatan Kontingensi
Perkembangan teori manajemen dimasa yang
akan datang
Teori Manajemen Klasik Secara umum teori
manajemen klasik adalah suatu pendekatan dengan
menekankan pentingnya unsur manusia (tenaga kerja)
dalam produksi. Melalui perbaikan kondisi (tenaga kerja)
dan meningkatkan efisiensi akan menaikkan produktivitas
dan keuntungan.
1. Robert Owen (1771-1858) : menekankan pentingnya unsur
manusia dalam produksi dan perbaikan kondisi kerja.
Mengembangkan prosedur kerja dalam upaya
meningkatkan produktivitas ; Tenaga Kerja menjadi bagian
”asset” atau ”vital machine” sebagai investasi yang
menguntungkan
2. Charles Babbage (1792-1871) : Menganjurkan prinsip
pembagian kerja melalui spesialisasi. Menciptakan alat
penghitung mekanis yang pertama, menganjurkan kerja
sama yang saling menguntungkan antara kepentingan
karyawan dan pemilik perusahaan serta merencanakan
skema pembagian keuntungan
MANAJEMEN KLASIK
TEORI ORGANISASI
MANAJEMEN ILMIAH
KLASIK