PUBLIK
Akuntansi 1 : kelompok 1 2
Sebagai Alat Perencanaan Organisasi
Akuntansi 1 : kelompok 1 3
Sebagai Alat Pengendali Organisasi
Organisasi sektor publik karena sifatnya tidak mengejar laba serta adanya pengaru
h politik yang besar, maka alat pengendalinya lebih banyak berupa peraturan birok
rasi. Terkait dengan pengukuran kinerja terutama pengukuran ekonomi, efisiensi d
an efektivitas (value for money), akuntansi manajemen memiliki peran utama dala
m pengendalian organisasi yaitu mengkuantifikasi keseluruhan kinerja terutama da
lam ukuran moneter.
Akuntansi 1 : kelompok 1 4
Proses Perencanaan dan Pengendalian Manajeri
al Organisasi Sektor Publik
Akuntansi 1 : kelompok 1 5
Peran Akuntansi Manajemen Sektor Publik
Akuntansi 1 : kelompok 1 6
Peran Akuntansi Manajemen Sektor Publik
Akuntansi 1 : kelompok 1 7
Peran Akuntansi Manajemen Sektor Publik
Akuntansi 1 : kelompok 1 8
Peran Akuntansi Manajemen Sektor Publik
Masyarakat menghendaki pemerintah memberik Penilaian kinerja merupakan bagian dari siste
an pelayanan secara cepat, berkualitas dan mura m pengendalian, untuk mengetahui tingkat ef
h. Pemerintah yang berorientasi pada pelayanan isiensi dan efektifitas organisasi dalam menca
publik harus merespon keluhan, tuntutan dan kei pai tujuan yang ditetapkan. Disini peran akun
nginan masyarakat tersebut agar kualitas hidup tansi manajemen adalah dalam pembuatan in
masyarakat menjadi semakin meningkat dan kes dikator kinerja kunci dan satuan ukur untuk
ejahteraan akan semakin meningkat pula. masing-masing aktifitas.
Akuntansi 1 : kelompok 1 9
Contoh Kasus
PDAM merupakan institusi publik yang memiliki peranan penting dalam memberikan pelayanan air bersih ke
pada masyarakat. Namun dalam laporannya yang dimuat di Ringkasan Eksekutif PETA MASALAH PDAM,
Persatuan Perusahaan Air Minum Seluruh Indonesia mengungkapkan berbagai masalah yang membelit hampi
r semua PDAM diIndonesia. Beberapa permasalahan yang muncul di PDAM ditinjau dari aspek kinerja manaj
emen, yaitu :
1. Kulaitas / kompetensi SDM yang rendah, ini disebabkan karena adanya rekrutmen direksi dan pegawai ya
ng tidak akuntabel, tidak tersedia tenaga dengan kualifikasi yang dibutuhkan, SDM yang kurang wawasan
dan kurang penguasaan teknologi.
2. Budaya kerja di PDAM yang cenderung mengabaikan prinsip – prinsip GCG.
Akuntansi 1 : kelompok 1 10
THANK YOU