15.

Hukum Kemenangan (The Law of Victory)

• “Para pemimpin mencari jalan agar timnya menang.”

• Bahkan seorang pemimpin yang ingin menang
harus menyadari bahwa kemenangan sering kali
adalah hasil perjuangan sebuah tim. Meningkatkan
kemampuan tim akan menuntun pada kemenangan.
Mencapai kemenangan memerlukan visi bersama,
gabungan dari keterampilan dan seorang pemimpin
berdedikasi yang memotivasi setiap anggota timnya.
 16. Hukum Momentum Besar (The Law of The Big Momentum)

• “Momentum adalah sahabat terbaik seorang

pemimpin.”
• Momentum yang berkelanjutan membuat
lebih mudah untuk mengatasi tantangan dan
masalah ketika itu muncul.
17. Hukum Prioritas (The Law of Priorities)

• “Para pemimpin memahami bahwa

aktifitas/kesibukan belum tentu berarti prestasi. “
• Sekadar aktif tidak berarti menyelesaikan hal yang
benar, jadi tetapkanlah prioritas-prioritas. Ini
sangatlah penting. Untuk memprioritaskan kegiatan,
tetapkan apa yang harus lakukan, aktivitas apa yang
menghasilkan keuntungan terbesar dan apa yang
membawa penghargaan terbesar. Untuk
memaksimalkan usaha, fokuslah pada area-area yang
paling produktif.
18. Hukum Pengorbanan (The Law of Sacrifice)

• “Seorang pemimpin harus rela berkorban demi

peningkatan.”
• Kadang-kadang kita harus melepaskan sesuatu
agar dapat maju. kita akan dipaksa untuk
mengambil satu langkah mundur supaya dapat
maju dua langkah ke depan. Kadang-kadang ini
berarti harus bekerja di luar jam kerja tanpa
mendapatkan kompensasi atau apresiasi.
 19. Hukum Waktu Yang Tepat (The Law of Timing)

• “Kapan harus memimpin adalah sama

pentingnya dengan apa yang harus diperbuat
dan harus menuju ke mana.”
• Sering kali, penempatan waktu yang tepat
memiliki dampak yang besar terhadap hasil
sebuah peperangan.
 20. Hukum Pertumbuhan Yang Eksplosif (The Law of Explosive Growth)

• “Untuk mengalami pertumbuhan, pimpinlah

para pengikut. Untuk mengalami
pelipatgandaan, pimpinlah para pemimpin.”
• Pemimpin yang mengembangkan pemimpin
lain mengembangkan potensial mereka sendiri
berkali lipat dan mengaktifkan hukum
pertumbuhan secara berlipat.
 21. Hukum Warisan (The Law of Legacy)

• “Nilai langgeng seorang pemimpin diukur dari

suksesinya.”
• Contohnya, pada tahun 1997, CEO Coca Cola Roberto
Goizueta meninggal dunia secara mendadak. Krisis
semacam ini biasanya membuat kondisi perusahaan
menjadi tidak stabil. Namun, Goizueta telah menyiapkan
perusahaannya dengan baik. Akhirnya, perusahaan ini
tetap kuat. Dengan mengembangkan pemimpin, kita
harus meningkatkan potensi perusahaan kita saat ini
dan menyiapkan ketahanannya untuk masa mendatang.