BEBAN KERJA MORBIDITAS DAN

BEBAN KERJA MORBIDITAS DAN

MORTALITAS
MORTALITAS

I kadek suwartama
Beban kerja

Beban kerja merupakan beban aktivitas fisik, mental,

sosial yang diterima oleh seseorang yang harus
diselesaikan dalam waktu tertentu, sesuai dengan
kemampuan fisik, maupun keterbatasan pekerja yang
menerima beban tersebut
Faktor yang memengaruhi beban kerja

Menurut Tarwaka (2004) secara umum beban kerja

Menurut Tarwaka
dipengaruhi (2004) secara
oleh berbagai umum
faktor yang bebankompleks,
sangat kerja
dipengaruhi
baik oleh berbagai faktor yang
faktor external maupun internal. sangat kompleks,
Pengaruh
baik faktor external maupun internal.
faktor external adalah Pengaruh beban
faktor yang mempengaruhi
faktor external adalah
kerja yang berasal dari luar faktor yang
tubuh mempengaruhi
pekerja antara lainbeban
tugas-
tugas yang dilakukan bersifat fisik seperti tempat kerja,tugas-
kerja yang berasal dari luar tubuh pekerja antara lain
tugas kerja
sarana yang dan
dilakukan bersifat
sikap kerja. fisik itu
Selain seperti tempat
organisasi kerja,
kerja juga
dapat memengaruhi beban kerja seperti, lamanya waktu juga
sarana kerja dan sikap kerja. Selain itu organisasi kerja
dapat
kerja, memengaruhi
waktu bebanbergilir,
istirahat, kerja kerja seperti, lamanya
kerja malam danwaktu
sistem
kerja, waktu istirahat, kerja bergilir, kerja
pengupahan. Lingkungan kerja dapat memberikan beban malam dan sistem
pengupahan.
tambahan padaLingkungan kerjasuhu
pekerja seperti dapat memberikan
udara, intensitasbeban
tambahan pada
penerangan, pekerjapencemaran
kebisingan, seperti suhuudara,
udara,bakteri,
intensitas
virus,
penerangan, kebisingan,
parasit, jamur dan serangga. pencemaran udara, bakteri, virus,
  parasit, jamur dan serangga.
 
 PENYAKIT AKIBAT KERJA

Akibat beban kerja yang terlalu berat dapat mengakibatkan pekerja menderita gangguan
kesehatan atau penyakit akibat kerja. Prihatini (2007) yang mengutip penelitian Suciani (2006),
menyatakan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara beban kerja dengan
keluhan Low Back Pain yang dialami pramu kamar. Menurut Sihombing (2010 ) bekerja dapat
berdampak buruk terhadap kesehatannya, terutama bagi pekerja berat, karena status
kesehatan pekerja sangat berhubungan dengan pekerjaannya.

Penyakit akibat kerja disebabkan oleh faktor biologis, faktor kimia, faktor ergonomi,
faktor fisik dan faktor psikologis.
 
 Sebab Kecelakaan
Kerja

1. Manusia.
2. Manajemen ( unsur pengatur ).
3. Material ( bahan-bahan ).
4. Mesin ( peralatan ).
5. Medan ( tempat kerja / lingkungan kerja ).
 Unsur Manajemen, antara lain :
» Kurang pengawasan.
» Struktur organisasi yang tidak jelas dan kurang tepat.
» Kesalahan prosedur operasi.
» Kesalahan pembinaan pekerja.

Unsur Manusia, antara

Unsur Material, antara lain :
lain :
» Adanya bahan beracun / mudah terbakar.
» Tidak adanya unsur
» Adanya bahan yang mengandung korosif.
keharmonisan antar
 
tenaga kerja maupun
dengan pimpinan. Unsur Mesin, antara lain :
» Kurangya » Cacat pada waktu proses pembuatan.
pengetahuan / » Kerusakan karena pengolahan.
keterampilan. » Kesalahan perencanaan.
» ketidakmampuan fisik  
/ mental.
» Kurangnya motivasi.
Unsur Medan, antara lain :
» Penerangan tidak tepat ( silau atau gelap ).
» Ventilasi buruk dan housekeeping yang jelek.
 
 Faktor Psikososial Beberapa contoh faktor
psikososial di laboratorium kesehatanyang dapat
menyebabkan stress :

1. Pelayanan kesehatan sering kali bersifat emergency dan menyangkut hidup

1.matiseseorang.
Pelayanan kesehatan sering
Untuk itu kali di
pekerja bersifat emergency
laboratorium dan menyangkut
kesehatan hidup
di tuntut untuk memberikan
matiseseorang.
pelayanan Untukdan
yang tepat itu cepat
pekerja di laboratorium
disertai kesehatan di
dengan kewibawaan tuntut untuk memberikan
dankeramahan-tamahan
pelayanan
2. Pekerjaan yang
pada tepat dan
unit-unit cepatyang
tertentu disertai dengan
sangat kewibawaan dankeramahan-tamahan
monoton.
3.2.Hubungan
Pekerjaankerja
padayang
unit-unit
kurang tertentu
serasiyang sangat
antara monoton.
pimpinan dan bawahan atau sesamateman
3.kerja.
Hubungan kerja yang kurang serasi antara pimpinan dan bawahan atau sesamateman
kerja.mental karena menjadi panutan bagi mitra kerja di sektor formal ataupuninformal
4. Beban
4. Beban mental karena menjadi panutan bagi mitra kerja di sektor formal ataupuninformal
terimakasih
terimakasih