Anda di halaman 1dari 3

Job Analysis

Job Analysis

• Job Analysis adalah cara sistematik untuk menganalisis informasi


mengenai konten, konteks, dan persyaratan kandidat (human
requirements) dalam suatu pekerjaan
• Mengapa job analysis penting untuk dilakukan?
- Untuk menganalisis job factors (pengetahuan & kemampuan) dan
duty yang harus dimiliki  job descripition & specification untuk
merekrut pegawai, training yang harus diberikan kepada pegawai
- Untuk mengetahui kondisi kerja & masalah hubungan kerja
- Untuk mengetahui supervisi yang diberikan manajer
Job Analysis is a part of HR Responsibilities

Anda mungkin juga menyukai