Nama : Sulardi

Pendidikan Instansi Tahun

Sarjana Kaperawatan STIKes MP 2011

Ners STIKes MP 2012

Magister Keperawatan Universitas Andalas Padang 2018

No Hp : 081927726606 / 091291675900
KONSEP ORGANISASI
PENGERTIAN ORGANISASI

Organisasi adalah bentuk formal dari sekelompok

manusia dengan tujuan individualnya masing-masing
(gaji, kepuasan kerja, dll) yang bekerjasama dalam
suatu proses tertentu untuk mencapai tujuan
bersama (tujuan organisasi).
TUJUAN ORGANISASI
1. Mengatasi terbatasnya kemampuan, kemandirian dan sumber daya yang dimilikinya
dalam mencapai tujuan
2. Sebagai tempat mencapai tujuan dengan selektif dan efisien karena melakukan secara
bersama-sama
3. Sebagai tempat mendapatkan jabatan dan pembagian kerja
4. Tempat mencari keuntungan bersama-sama
5. Sebagai tempat mengelola dalam lingkungan bersama-sama
6. Sebagai tempat mendapatkan penghargaan
7. Sebagai tempat dalam mendapatkan kekuasaan dan pengawasan
8. Sebagai tempat menambat pergaulan dan memanfaatkan waktu luang
Manfaat Organisasi

1. Tercapainya sebuah tujuan

2. Melatih mental bicara di publik
3. Mudah memecahkan masalah
4. Melatih leadership
5. Memperluas pergaulan
6. Kuat dalam menghadapi tekanan
7. Meningkatkan wawasan dan pengetahuan
8. Membentuk karakteristik dengan seseorang
9. Mampu dalam mengatur waktu dengan baik
10. Sebagai ajang dalam pembelajaran kerja yang sebenarnya
MACAM-MACAM BENTUK STRUKTUR ORGANISASI

Organisasi Lini
Organisasi Lini dan Staf
Organisasi Fungsional
Organisasi Lini dan Fungsional
Organisasi Matrik
Organisasi Komite
KONSEP PENGORGANISASIAN
 PERAN PENGORGANISASIAN

 Fungsi pengorganisasian mempunyai peranan yang sangat

penting di dalam sistem manajemen, hal ini karena proses
pengorganisasian adalah mekanisme utama yang
digunakan oleh para manajer untuk menggerakkan
rencana yang sudah disusun.
PRINSIP-PRINSIP PENGORGANISASIAN
Kekuasaan dan Tanggung Jawab

Disiplin

Keterpaduan Arah

Kesatuan Perintah

Subordinasi Kepentingan

Sentralisasi

Remunerasi

Keteraturan

Inisiatif

Rantai Kekuasaan

Stabilitas Hubungan Kerja

Keadilan

“Team Work”
PROSES PENGORGANISASIAN