http://www.free-powerpoint-templates-design.com
Kompetensi Dasar
KD (Pengetahuan) KD (Keterampilan
Menganalisis permasalahan ketenagakerjaan Menyajikan hasil analisis masalah
dalam pembangunan ekonomi ketenagakerjaan dan cara mengatasinya
Tujuan Pembelajaran
Dengan mempelajari bab ini, Anda diharapkan mampu:
Mejelaskan pengertian ketenagakerjaan, kesempatan kerja, tenaga kerja, dan
angkatan kerja
Menjelaskan cara meningkatkan kualitas tenaga kerja
Menjelaskan sistem pengupahan dan penggajian yang berlaku di Indonesia
Menjelaskan penyebab pengangguran
Menjelaskan dampak negatif pengangguran dan cara mengatasi masalah
penganguran di Indonesia
Konsep Ketenagakerjaan
1 Ketenagakerjaan
2 Tenaga Kerja
3 Angkatan Kerja
4 Kesempatan Kerja
Jenis-jenis Tenaga Kerja
JENIS TENAGA
KERJA
FUNGSI
POKOK
KEAHLIAN
DALAM
PERUSAHAAN
BIDANG
PRODUKSI
BIDANG
SKILL PEMASARAN
LABOUR UNSKILLE
D AND
UNTRAINE UMUM DAN
TRAINED
D LABOUR ADMINISTRAS
LABOUR
I
Upaya Mengatasi Kualitas Tenaga Kerja
MEMPERCEPAT
MEMBERIKAN BONUS
KUALITAS PENDIDIKAN SERTIFIKASI PROFESI
DAN SANKSI
TENAGA KERJA
MENGGALAKKAN
KUALITAS KESEHATAN
PROGRAM
MASYARAKAT
PEMAGANGAN
MEMAKSIMALKAN
MENYELENGGARAKAN
PERAN BALAI LATIHAN
PELATIHAN BERKALA
KERJA
Sistem Upah
Pemerintah
Upah
Serikat Serikat
Pengusaha Pekerja
Jasa/Tenaga
Teori Upah
Upah
Upah
Menurut Upah
Menurut
Hasil atau Borongan
Waktu
Satuan
Pengangguran yaitu orang yang tidak mempunyai pekerjaan, lengkapnya orang yang tidak
bekerja dan (masih atau sedang) mencari pekerjaan.
Jenis-jenis Pengangguran
Pengangguran berdasarkan sifatnya
• Pengangguran terbuka
• Setengah Menganggur
• Pengangguran Terselubung