MANAJEMEN

DAN
MANAGER
Manajemen adalah proses
penggunaan berbagai
sumber daya organisasi
melalui berbagai fungsi
perencanaan,
pengorganisasian,
pengarahan dan
pengawasan/ pengendalian.
 Dari pengertian tersebut
dapat diuraikan tiga hal;
1. Manajemen sebagai body of
knowledge, artinya organisasi menjadi
suatu rangkaian teori, sehingga
sejajar dengan ilmu pengetahuan
lainnya karena telah teruji dan
mempunyai manfaat bagi pemecahan
masalah-masalah kehidupan manusia.
2. Manajemen sebagai orang,
dalam hal ini para manager dalam
suatu organisasi yang merupakan
satu kesatuan atau secara
kolektif berada dalam suatu
organisasi yang disebut juga
manajemen
3. Manajemen sebagai karir, karena ia
dapat menggambarkan serangkaian posisi
yang berhubungan terus menerus atau
abadi, misalnya lulusan program S1 atau
S2 Manajemen telah memilih bekerja
dalam manajemen artinya ia telah memilih
manajemen sebagai kariernya, mulai dari
level manajemen paling bawah hingga level
manajemen paling tinggi sebagai karier
terbuka bagi yang bersangkutan
 MANAGER
Secara umum “manajer” berarti
setiap orang yang mempunyai
tanggung jawab atas bawahan dan
sumber daya – sumber daya
organisasi lainnya.
Fayol, mengidentifikasi ada
tiga macam ketrampilan;
1. Ketrampilan teknis
(technical skill)
yaitu kemampuan manusia untuk
menggunakan prosedur, teknik dan
pengetahuan mengenai bidang
khusus
2. Ketrampilan manusiawi
(Human skill)
adalah kemampuan untuk bekerja
sama, memahami, dan memotivasi
orang lain sbagai individu atau
dalam kelompok
3. Ketramplan konseptual
(conceptual skill)
yaitu ketrampilan untuk
mengkoordinasikan dan
mengintegrasikan semua
kepentingan dan aktivitas organisai
Hubungan antara tingkat
pimpinan & kemampuan;
Pimpinan Tertinggi
“CONCEPTUAL SKILL”

Pimpinan Menengah
“HUMAN SKILL”

Pimpinan Terendah
“TECHNICAL SKILL”
TINGKATAN MANAJEMEN
Tingkatan manajemen dalam organisasi
akan membagi manager menjadi tiga
golongan yang berbeda :
1. Manajer Lini – pertama
Para manajer ini sering disebut dg;
kepala atau pimpinan (leader), mandor
(foremen), dan penyelia (supervisors)
2. Manajer Menengah
Sebutan lain bagi manajer menengah
adalah Manajer departemen, kepala
pengawas (superintendents)
3. Manajer Puncak
Klasifikasi manager tertinggi terdiri
dari sekelompok kecil eksekutif.
Bertanggung jawab atas keseluruhan
manajemen organisasi; Pres. Dir.,
Direktur, Presiden, Kepala Divisi,
Kepala Perwakilan dsb.
Disamping fungsi-fungsi
manajemen pemimpin harus
memiliki 6 unsur (6 M);
- Men (orang yang diajak bekerja sama)
- Method (cara yang diperlukan)
- Materials (bahan yg diolah menjadi hasil)
- Machines (alat kerja yang dipergunakan)
- Money (Modal yg digunakan, (uang) )
- Markets (pasar dimana hasil tsb dijual
atau tempat dimana hasil tsb
dipertunjukkan & diserahkan