CARA MENCEGAH

NARKOBA
DILINGKUNGAN
PEKERJA

Kelompok 5
 Indah (CKR0180207)
 Inka Desianty (CKR0180208)
 Lia Cahyaningsih (CKR0180210)

 Melani (CKR0180212)
 Rana Pristianti (CKR0180220)
Cara Pencegahan
Narkoba Pimpinan, manajemen tempat kerja mengembangkan budaya
lingkungan kerja bersih narkoba melalui upaya pencegahan :
Dilingkungan
Pekerja 1. Sosialisasi/diseminasi informasi dan advokasi secara intensif
untuk memberikan edukasi kepada para pekerja tentang bahaya
narkoba
2. Menjelaskan dampak narkoba terhadap kesehatan dan
keselamatan pekerja
3. Membuat berbagai program pencegahan yang memfokuskan
pada pelatihan keterampilan (Life Skills) kepada pekerja untuk
menciptakan faktor protektif, guna mencegah penyalahgunaan
narkoba oleh pekerja
4. Mencegah peredaran gelap narkoba di lingkungan kerja
5. Menghimbau kepada para pekerja untuk melaksanakan pola
hidup sehat dalam kehidupan sehari-hari.
Program pencegahan melalui
pelatihan keterampilan
kepada pekerja, bertujuan
untuk memperkuat keluarga
pekerja membangun faktor
protektif di dalam keluarga,
sehingga mengurangi resiko
pekerja, anggota keluarganya
terlibat dalam berbagai
persoalan kesehatan, sosial,
termasuk menjadi
penyalahgunaan narkoba,
serta untuk mewujudkan
hubungan keluarga pekerja
yang positif.
 Melaksanakan EAPs
(Employee Assistance
Programs) untuk
menyediakan layanan
rahasia guna
membantu pekerja
mengatasi persoalan
pribadi yang dihadapi,
yang mungkin
berdampak terhadap
kinerja kerja pekerja,
seperti masalah
keuangan, atau
kesulitan di dalam
perkawinan.
Pekerja, yang terdeteksi
oleh Pimpinan,
Supervisor, atau oleh
karena kesadaran sendiri
melaporkan tentang
penyalah-gunaan
narkoba, maka yang
bersangkutan harus
dibantu oleh perusahaan
melalui program
konseling, pengobatan,
dan EAPs.
 Selain Itu Perusahaan Harus
Menerapkan Kebijakan
Lingkungan Kerja Bersih
Narkoba

Tujuan dari kebijakan tersebut untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman dan sehat bagi
komunitas pekerja, untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman dan sehat bagi komunitas
pekerja, melindungi dan mempromosikan pola hidup sehat dan aman, sehingga dapat
meningkatkan produktifitas dan memperkuat kinerja usaha perusahaan secara berkelanjutan,
melindungi kesehatan, keselamatan, dan kesejahteraan pekerja, dan menawarkan dukungan bagi
pekerja, yang bermasalah.

Penerapan kebijakan tersebut akan meningkatkan disiplin, moral dan motivasi pekerja,
meningkatkan kinerja dan produktivitas pegawai, mengurangi resiko kecelakaan, cost saving
(baik bagi pekerja yang bersangkutan maupun bagi perusahaan), mengurangi kerugian
…from
perusahaan, karenaanother contrasting
berkurangnya or competing
tingkat kealpaan subject or idea.pekerja, Pekerja melaksanakan
(absenteeism)
pola hidup sehat dalam kehidupan sehari-hari, menciptakan lingkungan kerja yang bersih dari
penyalahgunaan dan peredaran gelap narkoba,meningkatkan reputasi tempat kerja, dan
meningkatkan citra positif perusahaan.
 LinkedIn
Link to Your LinkedIn Profile

Twitter
@yourhandle

Thank You
Email
youremail@email.com

Phone
Your Phone Number