Pengantar

Manajemen
PERTEMUA

N 1
N. A. Ruyani
Dosen Tetap ASM Ariyanti
ruyani@ariyanti.ac.id
 3 Fase Zaman Ekonomi
1. Era Agraris (Agricultural Age) => Before 18th Century
2. Era Industri (Industrial Age)
Pada tahun 1776, James Watt ‘menemukan’ mesin uap, dan
dimulailah era industri => Awal dari revolusi industri.
3. Era Informasi (Information
Age)
Era ini merupakan masa dimana manusia memiliki kebutuhan
informasi yang lebih banyak dari masa-masa sebelumnya,
dengan ditemukannya media-media cetak dan elektronik yang
kian masif menyebabkan arus informasi kian cepat.
 Sejarah Manajemen I

 Zaman Kuno: Keajaiban2 dunia hasil karya manusia tak

lepas dari “Manajemen”
 Sejarah Manajemen II
 Zaman Modern: Pada tahun 1776, Adam Smith menerbitkan
buku “The Wealth of Nation...” yang memulai era baru
Manajemen
 Sejarah Manajemen III
 Tokoh-tokoh Pionir Manajemen:
1. Robert Owen (1771-1858)
2. Charles Babbage (1792-1871) => penemu kalkulator
mekanis
3. Frederick Winslow Taylor (1856-1915) => Pionir Scientific
Management
4. Henry Fayol (1841-1925) => Penyusunan kegiatan dan
operasi perusahaan
5. The Gilbreths (Frank B. Gilbreth : 1868 -1924 dan Lilian
Gilbreth : 1878-1972) => Study of Motion
6. Mary Parker Folett (1868-1933) => Manager is “Someone
who coordinates and oversees the work of other people so
that organizational goals can be accomplished.”
 Definisi Manajemen
 Koontz dan Cyril O’donnel: “Manajemen adalah usaha
untuk mencapai/menggapai tujuan tertentu melalui
kegiatan/usaha orang lain.”
 George R. Terry: “Manajemen adalah suatu kerangka
kerja/proses yang membutuhkan pengarahan dan bimbingan
suatu kelompok orang-orang untuk mencapai tujuan
organisasi yang nyata.”
 Management is “a process of coordinates and oversees the
work of other people so that organizational goals can be
accomplished with efficiently and effectively.”
 Definisi Manajer
 Arti Manajer:
 Seseorang yang mengatur dan mengawasi pekerjaan orang lain sehingga
tujuan organisasi dapat tercapai (Stephen P. Robbins & Mary Coulter).
 Orang yang memiliki sebuah kemampuan maupun keterampilan guna
memperoleh suatu hasil dalam upaya untuk mencapai tujuan melalui tindakan
kerja orang lain (S. P. Siagian)
Efektivititas dan Efisiensi
Why Study Management ?
1
 Why Study Management?
2
The reality of work: Employees either manage or are managed.
Why Study Management?
3
Rewards and challenges of being a manager
Terimakasih
 Sistem Penilaian

10 % Kehadiran
20 % Tugas
30 % UTS
40 % UAS