KONSEP FILOSOFI

DAN PROSES
MANAJEMEN
KEPERAWATAN
DISUSUN OLEH:
Ananda Syafiqotul Istiqomah P07220118004
Annisa Indah Rofiani P07220118006
Rahayu Fauzy Sri Lestari P07220118026
Afif Syahputra P07220118031
Aulia Robiatul Adawiyah P07220118036
Indah Puspita Sari P07220118043
Musa P07220118050
Naomiokrita P07220118052
Riana Armania Putri P07220118055
 PENGERTIAN

VISI, MISI TUJUAN

KEPERAWATAN
Pengertian
Keperawatan adalah suatu bentuk
pelayanan profesional yang
merupakan bagian integral dari
pelayanan kesehatan, berdasarkan
ilmu dan kiat keperawatan, berbentuk
pelayanan Bio –Psiko – Sosio –
Spiritual yang komprehensif,
ditujukan kepada individu, keluarga
dan masyarakat, baik sakit maupun
sehat, mencakup seluruh proses
kehidupan manusia.
VISI MISI
1. Menyediakan asuhan
mampu memberikan keperawatan yang efektif
pelayanan yang dan efisien dalam
memuaskan membantu kesehatan
pasien yang optimal setelah
pelanggan dengan pulang dari rumah sakit.
menerapkan asuhan 2. Membantu mengembangkan
keperawatan holistik, dan mendorong suasana
yang kondusif bagi pasien
komprehensif dan dan staf keperawatan/non
berkesinambungan keperawatan
serta tetap 3. Mengajarkan, mengarahkan,
dan membantu dalam
melibatkan peran kegiatan profesional
serta pasien dan keperawatan.
keluarga bila 4. Turut serta dalam
bekerjasama dengan semua
diperlukan. anggota tim kesehatan yang
ada di rumah sakit/tempat
kerja.
 TUJUAN KEPERAWATAN

2. 3.
1.
Terlaksananya asuhan Terselenggaranya Terwujudnya
keperawatan sesuai program peningkatan pelayanan
dengan standar yang SDM melalui keperawatan yang
telah ditentukan pembinaan dan komunikatif,
pendidikan informatif, aman,
bermutu, peduli dan
murah.
 Pengertian Manajemen Keperawatan Menurut para Ahli

1th 2th 3th 4th 5th

Gillies (1994) Kelly dan Heidental (2004) Suyanto (2009)

Manajemen Manajemen Keperawatan
Keperawatan Nursalam (2007) Manajemen
Swanburg (2000) merupakan suatu proses Keperawatan adalah
adalah salah satu dari perencanaan, Manajemen
proses kerja setiap Manajemen Keperawatan salah satu manajemen
pengorganisasian, Keperawatan adalah pelayanan kesehatan
perawat untuk adalah suatu kelompok dari kepemimpinan dan suatu proses bekerja
memberikan perawat manajer yang dan manajemen asuhan
pengawasan untuk dapat melalui anggota staf keperawatan.
pengobatan dan mengatur organisasi dan mencapai tujuan. keperawatan untuk dapat
kenyamanan usaha keperawatan dimana memberikan asuhan
terhadap pasien. perawat manajer keperawatan secara
menjalankan profesi mereka. profesional.
Kerangka Konsep Dasar dalam Manajemen Keperawatan
Kerangka konsep dasar manajemen keperawatan merupakan
manajemen partisipatif yang berlandaskan pada paradigma
keperawatan yang terdiri atas manusia, perawat/keperawatan,
kesehatan, dan lingkungan.

MANUSIA PERAWAT/KEPERAWATAN

LINGKUNGAN KESEHATAN
 Pengertian
Filosofi
Filosofi adalah sesuatu yang bisa
memberikan gambaran dan berperan
sebagai tantangan untuk memahami
dan menggunakan filosofi sebagai
dasar untuk memberikan informasi dan
meningkatkan praktek professional.
“
Pengertian
Filosofi
Manajemen
Keperawatan
Filosofi manajemen
keperawatan adalah
pernyataan keyakinan
tentang keperawatan dan
manifestasi dan nilai-nilai
dalam keperawatan yang
digunakan untk berfikir dan
bertindak
Komponen Input Proses
01
Sistem Input dari proses manajemen keperawatan
antara lain sebuah informasi, personel,
peralatan dan fasilitas.
Output
02
Dari proses manajemen keperawatan
adalah suatu asuhan keperawatan,
pengembangan staf dan riset.
Kontrol
03
Dalam proses manajemen keperawatan
termasuk suatu budget keperawatan,
evaluasi penampilan kerja perawat, standar
prosedur, dan akreditasi.

Feedback Mechanism
04
Proses manajemen keperawatan berupa
laporan finansial dan suatu hasil audit
keperawatan.
Proses Manajemen Keperawatan
Manajemen keperawatan terdiri dari: pengkajian, diagnosa,
perencanaan, pelaksanaan dan evaluasi.

1.Pengkajian
Seorang manajer dituntut tidak hanya mengumpulkan informasi tentang keadaan pasien pada tahap ini, melainkan juga
mengenai institusi (rumah sakit atau puskesmas), tenaga keperawatan, administrasi, dan bagian keuangan yang
memengaruhi fungsi organisasi keperawatan secara keseluruhan.
manajer yang efektif harus mampu mempertahankan tingkat efisiensi yang tinggi pada salah satu bagian dengan
menggunakan ukuran pengawasan untuk mengidentifikasi masalah dengan segera. Setelah masalah teridentifikasi,
manajer mengevaluasi apakah rencana tersebut perlu diubah atau prestasi karyawan yang perlu dikoreksi.

PROSES KEPERAWATAN
2. Diagnosa

Diagnosa keperawatan adalah masalah kesehatan aktual

dan potensial dimana berdasarkan pengalamannya, dia
mampu dan mempunyai wewenang untuk memberikan
5. Evaluasi
tindakan keperawatan. Perawat menganalisa data
pengkajian untuk merumuskan diagnosa keperawatan.
Tahap akhir proses manajerial adalah
mengevaluasi seluruh kegiatan yang telah
dilaksanakan. Tujuan evaluasi adalah untuk menilai
3. Perencanaan
seberapa jauh staf mampu melaksanakan
perannya sesuai dengan tujuan organisasi yang
Perencanaan adalah menyusun langkah strategis dalam
telah ditetapkan serta mengidentifikasi faktor-faktor
mencapai tujuan organisasi yang telah ditetapkan.
yang menghambat dan mendukung dalam
pelaksanaan.
4. Pelaksanaan  

Karena manajemen keperawatan memerlukan kerja

melalui orang lain, maka tahap pada pelaksanaan terdiri
atas bagaimana manajer memimpin orang lain untuk
menjalankan tindakan yang telah direncanakan. Fungsi
kepemimpinan dapat dibagi lagi dalam komponen fungsi,
yaitu kepemimpinan, komunikasi, dan motivasi.
THANK YOU
Insert the Subtitle of Your Presentation