Pembinaan dan Pembentukan pos UKK

Orientasi Kesehatan Kerja dan Olahraga

19 – 22 Agustus 2019
WIDODO
Dinas Kesehatan Provinsi NTB
 PERATURAN PENDUKUNG

• UU No.36 tahun 2009 tentang Kesehatan

• UU no. 23 tahun 2014 tentang Pemerintah Daerah
• UU no. 36 tahun 2014 tentang Tenaga Kesehatan
• PP no.66 tahun 2014 tentang Kesehatan Lingkungan
• Kepmenkes No. 38/Menkes/SK/2007 tentang Pedoman
Pelayanan Kesehatan Kerja Puskesmas Kawasan Sentra
Industri
• PMK No.75 tahun 2014 tentang Pusat Kesehatan
Masyarakat
• PMK No.100 tahun 2015 tentang Pos Upaya Kesehatan
Kerja terintegrasi
2
 STRATEGI UPAYA
KESEHATAN KERJA

PEMBERDAYAAN
MASYARAKAT
(DARI, UNTUK DAN
OLEH MASYARAKAT

POS UKK
 PENGERTIAN

UKBM
Wahana pemberdayaan
masyarakat yang dibentuk
atas dasar kebutuhan
masyarakat, dikelola oleh dan
untuk masyarakat, dengan
bimbingan dari petugas
Puskesmas dan lintas sektor
terkait
PELAYANAN
KESEHATAN DASAR
Pelayanan kesehatan yang
mempercepat perbaikan
Indikator Kesehatan
Yang wajib dilaksanakan
oleh setiap pelayanan
kesehatan publik,
berhubungan langsung
dengan masyarakat

PEMBERDAYAAN MASYARAKAT
Adalah segala upaya fasilitasi yang bersifat non instruktif,
untuk meningkatkan pengetahuan dan kemampuan masyarakat,
agar mampu mengidentifikasi masalah, merencanakan dan melakukan
pemecahannya dengan memanfaatkan potensi setempat
 TUJUAN PEMBENTUKAN POS UKK?

1. Pengetahuan pekerja ttg kesehatan kerja

2. kemampuan pekerja menolong diri sendiri
3. pelayanan kesehatan kerja  oleh kader,
pekerja dan tenaga kesehatan
4. Kewaspadaan dan kesiapsiagaan pekerja
terhadap risiko dan bahaya akibat kerja
5. dukungan pengambil kebijakan
6. peran aktif LP/LS dalam penyelenggaraan
pos UKK
 MANFAAT POS UKK
MASYARAKAT PEKERJA KADER KESEHATAN
 Permasalah kesehatan kerja
dapat dideteksi secara dini
 Memperoleh pelayanan
kesehatan kerja yang
terjangkau
PUSKESMAS
 Memperluas jangkauan
pelayanan
 Mengoptimalkan fungsi
Puskesmas
 Mendapatkan informasi
lebih awal tentang
kesehatan kerja
 Mendapatkan kebanggaan
SEKTOR LAIN
 Memadukan kegiatan
sektornya
 Pemberdayaan masyarakat
lebih efektif dan efisien
 PERAN PUSKESMAS

1. Sebagai fasilitator dalam pembentukan

dan pembinaan Pos UKK
2. Memfasilitasi pemeriksaan kesehatan
3. Sebagai rujukan pelayanan kesehatan
kerja
4. Menggalang kerja sama dengan
berbagai pihak
5. Membangun komitmen dengan kader,
toma, toga, perusahaan dan sektor
swasta
 Konsep Pembinaan dan Pembentukan
Pos UKK

TERCAPAINYA
KELUARGA SEHAT
Pekerja Informal Pos UKK Ciri

●
60 % jumlah pekerja ●
Keinginan masyarakat pekerja sendiri
●
Bersumber daya masyarakat ●
Dari jenis pekerjaan yang sama
●
Kendala akses kesehatan ●
Dalam kelompok pekerja sejenis berjumlah 10 -50 orang
●
Pendekatan utama promotif ●
Kader Pos UKK minimal 10% dari jumlah pekerja
●
Masalah kesehatan (PTM, PML, Kader berasal dari kelompok pekerja atau masyarakat
dan preventif
●

GIZI, PAK, KAK) ●

Kegiatan kesehatan terintegrasi
 PEMBENTUKAN POS UKK

●
Berdasarkan keinginan pekerja
●
Jenis pekerjaan sama
●
Paling sedikit 10 pekerja
●
Kader 10% dari jumlah pekerja
●
Kader dari kelompok pekerja
●
Pelayanan terintegrasi dengan program kesehatan lainnya

Syarat pembentukan
 PERAN PROVINSI, KAB/KOTA, PUSKESMAS

PUSA PROV KAB / PUSKE

T INSI KOTA SMAS
●
Melaksanakan
●
Melaksanakan
●
Membuat & Kebijakan Kebijakan
●
Pembentukan
mengembangkan ●
Advokasi dan Sosialisasi ●
Melakukan Pos UKK
peraturan, kebijakan ●
Fasilitasi sarana dan
dan stategi nasional prasarana
pembinaan ●
Pembinaan Pos
Menggalang kemitraan Koordinasi LP/LS di bersama
UKK
● ●

●
Sosiaisasi dan advokasi provinsi Puskesmas
●
Fasilitasi pelaksanaan ●
Penggerak dan ●
Koordinasi LP/LS di
●
Pelatihan Kader
●
Menyelenggarakan ToT Fasilitator ●
Melaksanakan
●
Mengembangkan ●
Menyelenggarakan ToT kab/kota
model ●
Melaksanakan
●
Melaksanakan pencatatan dan
●
Melakukan kajian pencatatan dan pencatatan dan pelaporan
pelaporan pelaporan
 PELAYANAN KESEHATAN APA SAJA YANG
DAPAT DIBERIKAN DI POS UKK ?

Prom Preve Kurati Rehab

otif ntif f ilitatif
●
Inventarisasi jenis
Penyebarluasan
Pemuliha
●
pekerjaan ●
informasi: ●
Pengenalan potensi
●
Pertolongan
Penyuluhan,
konseling kesehatan
bahaya di tempat
kerja
pertama pada n dengan
●
Pengukuran TB dan ●
Penyediaan contoh kecelakaan
penimbangan BB APD ●
Pertolongan alat
●
Aktivitas kebugaran ●
Perbaikan lingkungan
●
Saresehan
●
kerja
Deteksi dini penyakit
pertama pada sederhan
●
Pencatatan dan penyakit
pelaporan
●

●
Imunisasi TT
Pemberian TTD
a
Tingkatan Pos UKK
 KONSEP PENGEMBANGAN
POS UKK

Pos UKK dikembangkan melalui :

1. Pembentukan langsung Pos UKK pada
kelompok pekerja informal
2. Pembentukan Pos UKK melalui integrasi
dengan Kelompok Pertanian, Kelompok
Nelayan yang ada
3. Pembentukan Pos UKK melalui integrasi
dengan UKBM yang ada
 KONSEP POS UKK
TERINTEGRASI POSBINDU

14
 DASAR PEMIKIRAN
• Perlunya peningkatan cakupan pelayanan
kesehatan pada pekerja informal melalui
pelayanan kesehatan di UKBM yang telah ada di
masyarakat
• Pos UKK dan Posbindu merupakan UKBM yang
telah ada di masyarakat
• Angka PTM meningkat berdasarkan hasil
Riskesdas
 TUJUAN INTEGRASI

• Meningkatkan cakupan pelayanan kesehatan

pada kelompok pekerja informal
• Deteksi dini faktor risiko PTM pada pekerja
informal
 Pos UKK (18-65 Tahun)

SASARAN
Pos Lansia
Tahun)
INTEGRASI
(≥45

• UKBM yang telah ada di masyarakat

Posbindu (≥15 Tahun)

ALTERNATIF INTEGRASI PELAYANAN POSBINDU DI
POS UKK
1 DETEKSI DINI FAKTOR RISIKO PTM DI
POS UKK
Pelaksanaan pelayanan PTM pada saat
petugas Puskesmas menghadiri
pelayanan kesehatan di Pos UKK
ALASAN
1. Dapat dilakukan pada saat petugas
kesehatan Puskesmas mengunjungi/
melakukan pelayanan kesehatan di
Pos UKK
2. Kegiatan Pos UKK utamanya adalah
promotif dan preventif yang
dilaksanakan oleh kader Pos UKK
sesuai jadwal yang telah disepakati
dan ditetapkan.
3. Petugas kesehatan Puskesmas hadir
di Pos UKK sesuai dengan
perencanaan Puskesmas
berdasarkan hasil mapping Pos UKK
4. Tujuan kehadiran petugas kesehatan
Puskesmas diseuaikan dengan
kondisi Pos UKK dapat berupa
penyuluhan, pembinaan kader
termasuk catpor dan pelayanan
kesehatan.
ALTERNATIF INTEGRASI PELAYANAN POS UKK DI
POSBINDU
1 DETEKSI DINI FAKTOR RISIKO PTM
PEKERJA INFORMAL DI POS BINDU
Pada setiap Tahap (I sd V) Posbindu
dilakukan upaya peningkatan cakupan
pelayanan kesehatan pada pekerja
informal pada Posbindu yang
pengunjungnya adalah pekerja informal.
ALASAN
1. Dapat dilakukan pada saat petugas
melakukan pelayanan kesehatan di
Pos Bindu
2. Pelaksanaan Posbindu dilaksanakan
sesuai jadwal yang telah disepakati
dan ditetapkan (1x/ bulan)
3. Pelayanan dilakukan untuk deteksi
dini PTM bagi pekerja informal yang
hadir sebagai sasaran Posbindu.
4. Diperolehnya mapping faktor risiko
PTM, deteksi dan upaya rujukan
untuk penanganan di Puskesmas.
ALTERNATIF INTEGRASI PELAYANAN POSBINDU DI
POS UKK
2 Pelaksanaan KIE oleh kader
KIE tentang resiko dan pencegahan PTM
oleh kader Pos UKK
ALASAN
1. Meja ke 5 Pos UKK adalah
pelaksanaan KIE oleh kader Pos UKK
atau Petugas kesehatan Puskesmas
yang hadir di Pos UKK
2. KIE tentang PTM dapat dilakukan
oleh kader Pos UKK
3. Pelaksanaan Pos UKK disesuaikan
dengan jadwal yang telah disepakati
dan ditetapkan oleh Pos UKK
4. Tujuan untuk meningkatkan
pengetahuan, kesadaran dan
pemahaman dan pencegahan
tentang PTM yang juga dapat
diderita oleh pekerja informal.
ALTERNATIF INTEGRASI PELAYANAN POS UKK DI
POSBINDU
2 Pelaksanaan KIE
Pada tahap V Posbindu dilakukan KIE
tentang risiko bahaya pada Posbindu
yang pengunjungnya adalah pekerja
informal
ALASAN
1. Dapat dilakukan pada saat petugas
melakukan pelayanan tahap V di Pos
Bindu
2. KIE tentang risiko bahaya pada
pekerja informal diberikan kepada
sasaran Posbindu yang merupakan
pekerja informal
3. Tujuan untuk meningkatkan
pengetahuan, kesadaran dan
pemahaman dan pencegahan
tentang risiko bahaya pada pekerja
informal
4. Diperolehnya mapping faktor risiko
pekerja informal yang hadir di
Posbindu.
ALTERNATIF INTEGRASI PELAYANAN POSBINDU DI
POS UKK
3 Pembentukan dan Pengembangan
Posbindu
Dikembangkan menjadi Pos UKK -
Posbindu jika :
a.pengunjung Pos UKK sesuai dengan
sasaran Posbindu dan
b. belum terbentuk Posbindu di desa/
kelurahan tersebut.
ALASAN
1. Persyaratan pembentukan Posbindu
telah dipenuhi oleh Pos UKK
tersebut.
2. Tujuan untuk meningkatkan cakupan
pelayanan PTM.
3. Meningkatkan cakupan jumlah
Posbindu di desa/kelurahan
ALTERNATIF INTEGRASI PELAYANAN POS UKK DI ALASAN
POSBINDU
3 Pembentukan dan Pengembangan Pos 1. Persyaratan pembentukan Pos UKK
UKK telah dipenuhi oleh Posbindu
tersebut, yaitu sasaran yang hadir
Pembentukan/ pengembangan Pos UKK dapat dikelompokkan sesuai jenis
jika sebagian besar pengunjung Posbindu pekerja informal.
adalah pekerja informal kelompok 2. Bertujuan untuk meningkatkan
tertentu : pengetahuan, kesadaran dan
a.Nelayan pemahaman dan pencegahan
b.Petani tentang risiko bahaya pada pekerja
c.UMKM informal.
3. Meningkatkan cakupan jumlah Pos
UKK pada kelompok pekerja informal
yg telah menjadi sasaran Posbindu
 TARGET DAN CAPAIAN INDIKATOR KESEHATAN KERJA DAN OLAHRAGA
2015 2016 2017 2018 2019
NO INDIKATOR Capaia Targe
Target Target Capaian Target Capaian Capaian Target
n t
RENCANA STRATEGIS
1 % Puskesmas yang menyelenggarakan 40 30,05 50 35,63 60 61,11 70 70.87 80
kesehatan kerja dasar
2 Jumlah pos UKK yang terbentuk di 230 243 355 374 480 481 605 623 730
daerah PPI/TPI
3 % fasilitas pemeriksaan kesehatan TKI 100 100 100 100 100 100 100 100 100
yang memenuhi standar
4 % Puskesmas yang melaksanakan 20 13,07 30 24,95 40 49,78 50 65,69 60
kegiatan kesehatan olahraga pada
kelompok masyarakat di wilayah
kerjanya
RENCANA KERJA PEMERINTAH
5 Jumlah Pos UKK yang terbentuk di 1020 1038 1820 1984 2620
wilayah Puskesmas
6 % Puskesmas yang melaksanakan 75 77,78 75 63,31 75
kesehatan olahraga bagi anak SD
7 % jemaah haji yang diperiksa kebugaran 30 47,98 40 67,70 50
jasmani
8 Jumlah perusahaan/tempat kerja 456 401 608 448 760
melaksanakan GP2SP

Keterangan :
: Tercapai : Tidak Tercapai
 SIAPA YANG MEMBINA POS UKK?

1. Aspek Kesehatan  petugas Puskesmas/kesehatan

yang terlatih
2. Aspek kelembagaan  perangkat desa/kelurahan
3. Aspek teknis yang berhubungan dengan pekerjaan
 lintas sektor terkait (PPL, LSM, Swasta dan lain-
lain)
 UKURAN KEBERHASILAN
POS UKK
1. Ukuran keberhasilan keterjangkauan 
digunakan standar 1 Pos UKK untuk 10-50
pekerja dan setiap Pos UKK dikelola oleh
1-5 orang kader

2. Ukuran keberhasilan pelayanan  jumlah

dan jenis kegiatan kesehatan yang
dilakukan

3. Ukuran tingkat perkembangan  di bagi 4

(Pratama, Madya, Purnama dan Mandiri)
TINGKAT PERKEMBANGAN POS UKK

INDIKATOR PRATAMA MADYA PURNAMA MANDIRI

P3K Kit 1 Kit > 5 1 Kit = 1 Kit = 10- 1 Kit = <

org 30-50 org 20 org 10 org
JENIS OBAT < 5 jenis 5-10 jenis > 10 jenis
ERGONOMI < 5 jenis 5-10 jenis > 10 jenis
SARASEHAN 2 kali/thn 2-3 > 4 kali/thn
INTERVENSI kali/thn
PENGGUNAAN < 30% 30-60% >60%
APD
TERIMA KASIH