5/9/2013 PL P.

Sewu 1
JABATAN FUNGSIONAL

DISAMPAIKAN OLEH

SEKSI PENYEHATAN LINGKUNGAN

DINAS KESEHATAN KABUPATEN PRINGSEWU
TAHUN 2013

5/9/2013 PL P.Sewu 2
 PL P.Sewu 5/9/2013

DASAR HUKUM

1. UU NOMOR 8 TAHUN 1974 TENTANG POKOK-POKOK KEPEGAWAIAN YANG

TELAH DIRUBAH DENGAN UU NO.43 TAHUN 1999

2. PP NO. 16 TAHUN 1994 TENTANG JABATAN FUNGSIONAL PNS YG TELAH

DIUBAH DNG PP NO. 40 TH 2010.

3. PP NO. 32 TAHUN 1996 TENTANG TENAGA KESEHATAN.

4. KEPPRES NO. 87 TAHUN 1999 TENTANG RUMPUN JABATAN FUNGSIONAL

PNS

5. PP No.12/2002 KENAIKAN PANGKAT PNS (PERUBAHAN PP 99/2000)

3
 PL P.Sewu 5/9/2013

UU NO. 8 TAHUN 1974 JO. UU. NO.43 THN 1999

 Ps. 17 MENGAMANATKAN BAHWA SELURUH PNS

DIANGKAT DALAM JABATAN DAN PANGKAT
TERTENTU.

 JABATAN TERDIRI DARI : JABATAN STRUKTURAL

DAN JABATAN FUNGSIONAL ( Umum dan Tertentu).

4
 PL P.Sewu 5/9/2013

STRUKTURAL
JABATAN PNS - FUNGSIONAL

JABATAN STRUKTURAL JABATAN FUNGSIONAL

KEDUDUKAN YANG KEDUDUKAN YG MENUNJUKKAN

MENUNJUKAN TUGAS, TANGGUNG JAWAB,

WEWENANG, DAN HAK
TUGAS, TANGGUNG JAWAB,
SEORANG PNS
WEWENANG DAN HAK
DALAM RANGKA MENJALANKAN
SEORANG PNS DALAM
TUGAS-TUGAS POKOK DAN
RANGKA MEMIMPIN FUNGSI KEAHLIAN DAN/ATAU
SUATU SATUAN KETERAMPILAN UNTUK
ORGANISASI NEGARA MENCAPAI TUJUAN ORGANISASI

5
 PL P.Sewu 5/9/2013

(PP NO. 16 TAHUN 1994)

1. JABATAN FUNGSIONAL ADALAH KEDUDUKAN YANG
MENUNJUKKAN TUGAS, TANGGUNG JAWAB, WEWENANG DAN HAK
SEORANG PNS DLM SUATU SATUAN ORGANISASI YG DALAM
PELAKSANAAN TUGASNYA DIDASARKAN PADA KEAHLIAN (PROFESI
& KOMPETENSI) DAN/ATAU KETRAMPILAN TERTENTU SERTA
BERSIFAT MANDIRI

2. JABATAN FUNGSIONAL DIHIMPUN DALAM RUMPUN JABATAN

FUNGSIONAL.

3. JABATAN FUNGSIONAL TERDIRI DARI :

a. JABATAN FUNGSIONAL KEAHLIAN
b. JABATAN FUNGSIONAL KETRAMPILAN
4. KEPADA PNS YANG MENDUDUKI JABATAN FUNGSIONAL DAN TELAH
DITETAPKAN ANGKA KREDITNYA DIBERIKAN TUNJANGAN JABATAN
FUNGSIONAL

6
JENIS JABATAN FUNGSIONAL PL P.Sewu 5/9/2013

KESEHATAN
Jabatan Fungsional Kesehatan terdiri :
 Ahli ( Sarjana ) :
Dokter, Dokter Gigi, Apoteker, Adminkes

 Terampil dan Ahli (D3 – S1):

Perawat, PKM, Sanitarian, Epidemiolog, Entomolog, Nutrsionis, Pranata
Labkes

 Terampil (min SLTA – D3):

Bidan, Assisten Apoteker, Perawat Gigi, Radiografer, Perekam Medis, Teknisi
Elektromedik
7
 PL P.Sewu 5/9/2013
UNIT PEMBINA INTANSI
JABFUNG TENAGA KESEHATAN

1 Ditjen. Bina Upaya Kesehatan Kemenkes

• Dokter • Tek. Elektromedik
• Dokter Gigi • Okupasi Terapis
• Radiografer • Ortetik Prostetik
• Pranata Labkes • Terapis Wicara
• Perawat Gigi • R.Optisien
• Perekam Medik • Fisioterapis
• Nutrisionis

2 Ditjen. PP dan PL Kemenkes

 Sanitarian,
 Epidemiolog Kesehatan,
 Entomolog Kesehatan
8
 PL P.Sewu 5/9/2013

4 Ditjen Binfar alkes Kemenkes

• Apoteker dan
• Ass. Apoteker

5 Biro Hukor Kemenkes

 Administrator Kesehatan

6 Pusat Promkes Setjen Kemenkes

 Penyuluh Kesehatan Masyarakat
9
 Jabfung Kesehatan
PL P.Sewu 5/9/2013

dibebaskan dari Persyaratan Diklat

No Jabfung Kep. Menpan
1. Dokter 139/Kep/M.PAN/11/2003
7 Nopember 2003

2. Dokter Gigi 141/Kep/M.PAN/11/2003

7 Nopember 2003
3. Apoteker 140/Kep/M.Pan/11/2003
 
7  Nopember 2003
 
 
4. Nutrisionis 23/Kep/M.Pan/4/2001
04 April 2001

5. Perawat 94/Kep/M.PAN/11/2001
7 Nopember 2001

10
 PL P.Sewu 5/9/2013
No Jabfung Per. Menpan

6 Teknisi Per/09/M.Pan/3/2006
Elektromedis 29 Maret 2006

7 Sanitarian Per/10/M.Pan/3/2006
29 Maret 2006
8 Bidan Per/11/M.Pan/3/2006
29 Maret 2006
9 Fisioterapis Per/12/M.Pan/3/2006
29 Maret 2006
10 Perawat Gigi Per/14/M.Pan/3/2006
  29 Maret 2006
 
11 Perekam Medis   Per/15/M.Pan/3/2006
  29 Maret 2006
12 Radiografer Per/16/M.Pan/3/2006
29 Maret 2006
13 Asisten Apoteker Per/17/M.Pan/3/2006
29 Maret 2006
14 Pranata Labkes Per/08/M.Pan/3/2006
28 Maret 2006 11
 PL P.Sewu 5/9/2013
Jabfung Kesehatan
diharuskan persyaratan Diklat

No Jabfung Kep. Menpan

1. Epidemiolog 17/Kep/M.Pan/11/2000
Kesehatan 30 Nopember 2000
2. Entomolog 18/Kep/M.Pan/11/2000
 
Kesehatan 30
  Nopember 2000
 
3. Penyuluh Kesmas 58/Kep/M.Pan/8/2000
 

14 Agustus 2000
4. Administrator 42/Kep/M.Pan/12/2000
Kesehatan 22 Desember 2000
12
 PL P.Sewu 5/9/2013

JABATAN FUNGSIONAL

SANITARIAN,

13
 PL P.Sewu 5/9/2013

BEBERAPA DASAR HUKUM

JAFUNG SANITARIAN
KEPMENPAN
DAN ANGKA KREDITNYA diikuti perubahan
19/2000
Sesuai PerMenPan No.10/2006

SKB MENKES
KEP BKN JUKLAK JAFUNG SANITARIAN DAN
393/01 ANGKA KREDITNYA
18/01

PP No.54/2007 TUNJANGAN JABATAN FUNGSIONAL

KEPMENKES JUKNIS JAFUNG SANITARIAN DAN

1206/04 ANGKA KREDITNYA

14
 PL P.Sewu 5/9/2013

daftar yg berisi jumlah AK dr butir-2 keg.

yg telah dilaksanakan & dibuat o-pejabat
fungsional, u-diusulkan kepada pybw
menetapkan AK melalui pejabat pengusul

suatu angka yg diberikan berdasarkan

penilaian atas prestasi kerja yg telah dicapai
o-pejabat fungsional dlm mengerjakan butir
keg. & digunakan sbg salah satu syarat u-
pengangkatan, kenaikan jabatan/pangkat 15 15
 PL P.Sewu 5/9/2013

satuan nilai dr tiap butir kegt dan/atau

akumulasi nilai butir kegt yg hrs dicapai
Angka o-pejabat fungsional yg digunakan
Kredit sebagai salah satu syarat utk pembinaan
karier (pengangkatan, kenaikan jabatan,
kenaikan pangkat) dlm jabatan
fungsional.

adalah salah satu syarat bagi ybs

Kegunaan dlm kenaikan jenjang jabatan/
Angka kenaikan pangkat (hasil
Kredit penilaian angka kredit kumulatif)
16 16
 PL P.Sewu 5/9/2013

SANITARIAN

PNS YG DIBERI TUGAS, TANGGUNG JAWAB,

WEWENANG DAN HAK SECARA PENUH OLEH
PEJABAT YG BERWENANG UNTUK MELAKUKAN
KEGIATAN PENGAMATAN, PENGAWASAN, DAN
PEMBERDAYAAN MASY DALAM RANGKA
PERBAIKAN KUALITAS KESLING UTK DPT
MEMELIHARA, MELINDUNGI, & MENINGKATKA
CARA-CARA HIDUP BERSIH DAN SEHAT
(PASAL 4 KEPMENPAN SANITARIAN)

17
 PL P.Sewu 5/9/2013
JENJANG JABATAN DAN TUGAS
SANITARIAN

MELAKSANAKAN TUGAS KEGIATAN

TEKNIS OPERASIONAL YANG
TERAMPIL BERKAITAN DG PENERAPAN KONSEP,
METODA OPERASIONAL DI BIDANG
KESLING

MELAKSANAKAN TUGAS KEGIATAN

YG BERKAITAN DG PENGEMBANGAN
PENGETAHUAN, PENERAPAN KONSEP
AHLI DAN TEORI, ILMU & SENI UNTUK
PEMECAHAN MASALAH, DAN
PEMBERIAN PENGAJARAN DI BID
KESLING 18
 Penilaian Angka Kredit
19

Min 80 % dari Unsur Utama, max 20

% dari unsur Penunjang.
Melakukan tugas dibawah jenjang
jabatannya nilai AK sama
Melakukan tugas di atas jenjang
jabatannya nilai AK 80 %.

PL P.Sewu 5/9/2013
Sanitarian
Per/10/M.Pan/3/2006, 29 Maret 2006
Kepmenpan No.19/Kep/M.PAN/11.2000

 Berijazah di bidang kesehatan Lingkungan

atau teknik Lingkungan (2 th hrs pelatihan
jabfung Sanit)

 Sanitarian Terampil dpt dipindahkan menjadi

Sanit Ahli apabila memperoleh ijazah S1/D4
bid kesehatan dan atau sarjana lain sesuai
dng kualifikasi yg ditentukan dan telah
memperoleh sertifikat keahlian.
PL P.Sewu 5/9/2013 20
 PL P.Sewu 5/9/2013

Dasar Hukum Besar Tunjangan Fungsional

1. Peraturan Presiden RI No.54 tahun 2007 tentang tunjab

fungsional
2. Kep. Ka.BKN No. 6 thn 2004 tentang tata cara pembayaran
tunjab
BESARAN TUNJANGAN FUNGSIONAL AHLI

NO JENJANG PerPres No.54

Thn 2007(Rp)
1 Madya (IV/a-IV/c) 850.000,-
2 Muda (III/c-III/d 600.000,-
3 Pertama (III/a- 300.000,-
III/b)
21
 PL P.Sewu 5/9/2013

BESARAN TUNJANGAN FUNGSIONAL TERAMPIL

N JENJANG PerPres No.54

O Thn 2007 (Rp)
1 Penyelia (III/c-III/d) 500.000,-
2 Pelaksana Lanjutan (III/a- 265.000,-
3 III/b) 240.000,-
4 Pelaksana (II/b-II/d) 220.000,-
Pelaksana Pemula (II/a)

22
 PL P.Sewu 5/9/2013

ALUR PENETAPAN ANGKA KREDIT UNIT UTAMA

P.B.A.K
UNIT UTAMA

Atasan Langsung (#)Pejabat Sekretariat Tim

Pengusul Tim Penilai Penilai
PFK

Yang terkait Biro Kepeg Tim

Teknis

PFK : Pejabat Fungsional Kesehatan

PBAK : Pejabat yg Berwenang Menetapkan Angka Kredit
(#) : Penanggung Jawab Struktural Atasan YBS
23
 PL P.Sewu 5/9/2013

KEUNTUNGAN JABATAN FUNGSIONAL

kenaikan pangkat
bisa 2.5 tahun sekali

pangkat/gol. dpt melebihi

pangkat/gol. maksimum

n ali ta s s ema k in teruji

profesio

h t u n ja ng a n jabatan
memperole a s / ujia n PI
j ia n din
& bebas u
24 24
 PL P.Sewu 5/9/2013

MEKANISME PELAKSANAAN
JABATAN FUNGSIONAL

25
 PL P.Sewu 5/9/2013
KEGIATAN-KEGIATAN BIMBINGAN
JABATAN FUNGSIONAL DI PUSAT (P2PL)

Bimbingan meliputi tata cara:

a. Penyesuaian/inpassing

b. Pengangkatan pertama

c. Perpindahan jabatan

d. Kenaikan jabatan dan pangkat

e. Pembebasan sementara dr jabatan
f. Pengangkatan kembali.

g. Pemberhentian

h. Penghitungan angka kredit

26
 PENGANGKATAN PERTAMA
PL P.Sewu 5/9/2013

PERSYARATAN UMUM :
PNS
FORMASI
USIA  5 TH SEBELUM BUP
DP-3 (1 TH BAIK)
MEMILIKI PENGALAMAN MINIMAL (SPMT) SESUAI
DENGAN KETENTUAN MASING2 JABFUNG.
SURAT PERNYATAAN MEMILIH JABATAN FUNGSIONAL.
MEMENUHI AK KUMULATIF MIN PENGANGKATAN
PERTAMA
KUALIFIKASI PENDIDIKAN SESUAI KOMPETENSINYA
27
PERPINDAHAN DARI JABATAN LAIN
(ALIH TUGAS / JABATAN STRUKTURAL ATAU JAFUNG LAIN)

 MEMENUHI SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA.

 MEMILIKI PENGALAMAN MINIMAL SESUAI KETENTUAN MASING-
MASING JABATAN FUNGSIONAL.
 USIA MAKSIMAL 5 (LIMA) TAHUN SEBELUM BATAS USIA PENSIUN (BUP)
( SK SUDAH HARUS DITETAPKAN SEBELUM USIA 51 TAHUN).
 MIN 6 BLN MELAKSANAKAN ADAPTASI DALAM TUGAS JABATANNYA PADA
UNIT PELAYANAN KESEHATAN.
 DP3 (1 TAHUN) BERNILAI BAIK.
 PANGKAT DITETAPKAN SAMA DGN PANGKAT YG DIMILIKI DAN
JENJANG JABATAN DITETAPKAN SESUAI DENGAN A.K YG DIPEROLEH
BERDASARKAN UNSUR : PENDIDIKAN, KEGIATAN JABFUNG,
PENGEMBANGAN PROFESI DAN PENUNJANG
(MISAL : PANGKAT III/D – ANGKA KREDIT = 215)

PL P.Sewu 5/9/2013 28
 PL P.Sewu 5/9/2013

PEMBEBASAN SEMENTARA (PASAL 25)

1. Bagi yg blm mencapai pangkat maksimal

(Gol III/a s/d Gol IV/b):
Dalam waktu 5 ( lima ) tahun tdk dpt
mengumpulkan angka kredit yg ditentukan utk
Kenaikan Pangkat setingkat lebih tinggi.
2. Bagi yg sdh mencapai pangkat maksimal
(Gol III/d atau IV/c) :
Dalam waktu 1 ( satu ) thn tdk dpt
mengumpulkan AK min sebesar 10 AK unt
Trampil dan 20 AK utk Ahli setiap thn
(dari unsur utama)
29
 PL P.Sewu 5/9/2013

PEMBEBASAN SEMENTARA
(PASAL 25)
3. Karena alasan lain :
Ditugaskan secara penuh di luar jabatan
fungsional
- Tubel > 6 (enam) bulan
- Hk. Disiplin PNS > Sedang/Berat
- Diberhentikan sementara sbg PNS
- CTLN
Jabatan Fungsional yg dibebaskan sementara,
diberhentikan dr pembayaran tunjangan jab.
fungsionalnya
30
 PL P.Sewu 5/9/2013
PEMBERHENTIAN DARI JABATAN
(PASAL 27)
1 (satu) thn sejak pembebasan sementara tdk dpt
mengumpulkan AK utk KP setingkat lebih tinggi.

1 (satu) thn sejak pembebasan sementara tdk dpt

mengumpulkan AK yg ditentukan.

Dijatuhi hukuman pidana yg telah mempunyai

kekuatan hukum tetap.

Dijatuhi hukuman didiplin berat (berhenti sbg

PNS). 31
 PENGANGKATAN KEMBALI DALAM JABATAN
PL P.Sewu 5/9/2013

FUNGSIONAL DARI PEMBEBASAN SEMENTARA

(Pasal 26)

1. Karena Angka Kredit , setelah mengumpulkan angka

kredit yang ditentukan untuk Kenaikan pangkat.
2. Karena alasan lain, selesai melaksanakan :
- Tugas diluar jab. Fungsional tertentu
- Hukuman disiplin sedang, penurunan pangkat.
- Melaksanakan TUBEL.
- CTLN.
- Pemeriksaan dr pengadilan dan dinyatakan tdk
32
 PL P.Sewu 5/9/2013

PEJABAT YANG BERWENANG MENGANGKAT,

MEMBEBASKAN DAN MENBERHENTIKAN

PUSAT :
* Menkes Pejabat yg ditunjuk.

DAERAH
* Gubernur/Bupati/Wali Kota atau Pejabat lain yg
ditunjuk (BKD, Kepala Dinas Kesehatan).

33
 PL P.Sewu 5/9/2013

KEWAJIBAN JABATAN FUNGSIONAL

1. Melaksanakan tugas pokok jabatan fungsional masing-

masing.
2. Mengumpulkan dan menghitung Angka kredit hsl prestasi
kerjanya sendiri dr kegiatan pelayanan, pengembangan
profesi, pengabdian masyarakat, penunjang pelayanan.
3. Membuat DUPAK apabila menurut perhitungan sementara
telah memenuhi jumlah Angka Kredit yg di tentukan utk
kenaikan jabatan/pangkat lebih tinggi di buat persemester

34
 PL P.Sewu 5/9/2013

DOKUMEN PELAKSANAAN KEGIATAN PELAYANAN

UNTUK PEMBUATAN DUPAK

1. SURAT PENUGASAN DARI PEJABAT YG BERWENANG

2. SURAT PERNYATAAN:
- DIKLAT FUNGSIONAL.
- KEGIATAN PELAYANAN .
- PENGEMBANGAN PROFESI.
- KEGIATAN PENUNJANG DI BIDANG KESEHATAN.
3. BUKTI FISIK YG MENDUKUNG KEGIATAN TSB DIATAS
DAN FOTOCOPY (IJAZAH, SERTIFIKAT, KETERANGAN,
SK TIM DLL) YG DISAHKAN OLEH PEJABAT YG
BERWENANG. 35
 PL P.Sewu 5/9/2013

PERIODE PENILAIAN
( PER SEMESTER )

1. Periode Penilaian dilakukan 2 (dua) kali dlm satu thn

(April dan Oktober ) :
a. Bulan Januari utk usul kenaikan periode Bln April;
b. Bln Juli utk usul kenaikan pangkat periode Bln
Oktober.
2. DUPAK hrs sdh diterima o/ Sekretariat Tim
Penilai paling lambat pd akhir bln Januari dan Juli
thn yg berjalan.
36
 se-kurang2nya 1 th dlm jabatan
 telah memenuhi jumlah ak yg ditentukan
 semuan unsur DP3 sekurang kurangnya
bernilai baik dlm 2 thn terakhir

se-kurang2nya 2 th dlm pangkat terakhir

 telah memenuhi jumlah ak yg ditentukan
 semua unsur DP3 sekurang- kurangnya
bernilai baik dlm 2 tahun terakhir
37 PL P.Sewu 5/9/2013
 PL P.Sewu 5/9/2013

TIM PENILAI

1 TIM PENILAI PUSAT

2 TIM PENILAI PROPINSI

3 TIM PENILAI KAB/KOTA

4 TIM PENILAI INSTANSI

5 TIM PENILAI UPT (kemenkes)

38
PEJABAT YG BERWENANG MENETAPKAN
PL P.Sewu 5/9/2013
ANGKA
KREDIT
PNS Depkes :
- Gol. II : SESDITJEN, DIREKTUR UPT (ESSELON-II)
- Gol. III : SESDITJEN, KABAG PENGEMBANGAN ROPEG
- Gol. IV : MENTERI KESEHATAN atau PEJABAT YANG DITUNJUK

PNS DEP / Instansi Lain diluar Depkes:

- Gol. II dan III : PIMPINAN INSTANSI/PEJABAT YG
DITUNJUK
- Gol. IV : MENTERI KESEHATAN atau
PEJABAT YG DITUNJUK
PNS Daerah :
- Gol. II & III: PEJABAT PEMBINA KEPEGAWAIAN DAERAH
(GUB/BUPATI/W.KOTA) atau PEJABAT LAIN Yg DITUNJUK
- Gol. IV : MENTERI KESEHATAN atau PEJABAT YG DITUNUJK

39
 PL P.Sewu 5/9/2013

tidak dapat diajukan keberatan

o-PNS ybs, maka anggota TP
harus benar-2 kompeten,
bekerja secara cermat, teliti,
obyektif, total, & komitmen

40
40
 KEPMENPAN No:19/KEP/M.PAN/11/2000 ttg Jabfung Sanitarian dan
AK

 Keanggotaan Tim Penilai :

a. Seorang Ketua merangkap anggota
b. Seorang wakil ketua merangkap anggota
c. Seorang Sekretaris merangkap anggota
d. Sekurang-kurangnya 4 (empat) orang anggota

 Pembentukan dan susunan anggota tim ditetapkan oleh :

a. Direktur Jenderal utk Tim Penilai Pusat.
b. Kepala Kantor wilayah Kemkes/Kepala Dinkes propinsi utk
tim penilai Propinsi.
c. Kepala Kantor Kemkes/kepala Dinkes Kab/Kota utk tim
penilai Kabupaten/Kota.
d. Pimpinan instansi yg bersangkutan utk tim penilai instansi.

PL P.Sewu 5/9/2013 41
KEPMENPAN No:19/KEP/M.PAN/11/2000 ttg
Jabfung Epidkes, Entokes, Sanitarian dan AK
 Anggota Tim Penilai adalah pejabat fungsional
atau pejabat lain di lingk Kemkes atau instansi
lain di luar Kemkes yg menguasai bidang
jabfung tersebut dg ketentuan :

a. Jabatan/pangkat serendah-rendahnya sama

dg jabatan/pangkat Jabfung yg dinilai.
b. Memiliki keahlian atau kemampuan utk
menilai prestasi kerja jabfung tsb.
c. Dapat aktif melaksanakan penilaian
 Masa jabatan tim penilai adalah 5 tahun

PL P.Sewu 5/9/2013 42
KEPMENPAN No:19/KEP/M.PAN/11/2000 ttg
Jabfung Epidkes, Entokes, Sanitarian dan AK

 Apabila tim penilai Propinsi, Kab/Kota, instansi blm

dibentuk krn blm memenuhi kriteria tim penilai yg
ditentukan, maka penilaian prestasi kerja jabfung
dilaksanakan oleh tim penilai Pusat.

 PNS yg telah menjadi anggota tim penilai dlm 2 (dua)

masa jabatan berturut-turut dpt diangkat kembali dlm
keanggotaan tim penilai yg sama, setelah melampaui
masa tenggang waktu 1 masa jabatan.

 Dlm hal terdpt anggota tim penilai ikut dinilai, maka

ketua tim penilai dpt mengangkat pengganti anggota
tim penilai.

PL P.Sewu 5/9/2013 43
KEPMENPAN No:19/KEP/M.PAN/11/2000 ttg Jabfung
Epidkes, Entokes, Sanitarian dan AK
Syarat-syarat menjadi anggota Tim Penilai
 Sekurang-kurangnya menduduki
jabatan/pangkat setk. dg jabatan/pangkat
pejabat fungsional yg dinilai.
 Mempunyai keahlian dan kemampuan untuk
menilai prestasi kerja Jabfung.
 Dapat aktif melakukan penilaian.

Masa jabatan adalah 5 tahun

Anggota Tim penilai yg berasal dr fungsional tsb,
hrs lebih banyak dr pd anggota tim penilai yg
berasal dr pejabat lain bukan fungsional tsb.
PL P.Sewu 5/9/2013 44
 Lampiran VIII Kepmenkes.No:1200,1201,1206/MENKES?
SK/X/2004 ttg Juknis Epidkes, Entokes, Sanitarian dan
AK.

SEKRETARIAT TIM PENILAI

1. Kedudukan
a. Berkedudukan di Pusat, UPT Pusat (eselon II)
Propinsi, Kab/kota dan instansi.
b. Melaksanakan tugas dr dan bertanggung jawab
kepada pejabat yg berwenang dlm menetapkan PAK.
c. Sekretariat Tim Penilai dipimpin oleh Sekretaris yg
secara fungsional dijabat oleh pejabat di bidang
kepegawaian
PL P.Sewu 5/9/2013 45
 Lampiran VIII Kepmenkes.No:1200,1201,1206/MENKES?
SK/X/2004 ttg Juknis Epidkes, Entokes, sanitarian dan
AK.

2. Tugas
a. Menerima dan mengadministrasikan DUPAK,
PAK, bukti fisik dan kelengkapan administrasi
Jabfung.
b. Menyiapkan bhn konsep surat dan instrumen
penilaian prestasi kerja Jabfung.
c. Menyiapkan rapat tim penilaian.
d. Melayani keperluan tim penilai dlm
melaksanakan tugasnya.

PL P.Sewu 5/9/2013 46
Lampiran VIII Kepmenkes.No:1200,1201,1206/MENKES?
SK/X/2004 ttg Juknis Epidkes, Entokes, sanitarian dan AK.

2. Tugas
e. Mendokumentasikan hsl kerja tim penilai dan bukti
fisik yg telah dinilai
f. Menuangkan angka kredit hsl penilaian Tim penilai ke
dalam PAK yg akan ditandatangani oleh jabatan yg
berwenang.
g. Mengirimkan PAK yg sdh ditandatangani oleh pejabat
yg berwenang kepd yg bersangkutan dan instansi-
instansi yg terkait.
h. Menyiapkan konsep SK pengangkatan, pengangkatan
kembali, pembebasan sementara dan pemberhentian
jabatan fungsional. PL P.Sewu 5/9/2013 47
TERIMA KASIH

PL P.Sewu 5/9/2013 48