B indonesia

Nama ; bayu krisna

Kelas ; XII IPS 3
BAB 1
 A. Mengidentifikasi isi dan sistematika surat lamaran
pekerjaan

 Surat lamaran pekerjaan adalah surat yang dibuat oleh

seseorang untuk melamar pekerjaan di suatu perusahaan,
kantor, atau instansi tertentu.
 Surat lamaran pekerjaan memiliki isi dan sistematika yang
berbeda dengan jenis surat lainnya.
 Isi surat meliputi bagian-bagian yang terdapat di dalam surat
lamaran pekerjaan dan hal-hal yang harus ada di dalam surat
lamaran pekerjaan.
 Sistematika adalah klasifikasi atau penggolongan atas isi atau
bagian-bagian yang terdapat di dalam surat lamaran
pekerjaan.
B.Isi dan sistematika surat lamaran
pekerjaan 
 si dan sistematika surat lamaran pekerjaan meliputi
tempat dan tanggal pembuatan surat, lampiran dan
perihal, alamat surat, salam pembuka, alinea pembuka,
isi, penutup, tanda tangan, dan nama terang. Isi surat
terdiri atas unsur nama, tempat dan tanggal lahir,
pendidikan, alamat, serta beberapa hal yang
dilampirkan. Hal-hal penting yang dilampirkan antara
lain daftar riwayat hidup, fotokopi ijazah terakhir,
sertifikat, Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK),
dan pasfoto. Kadang-kadang instansi/lembaga juga
meminta persyaratan lain, seperti surat keterangan
pengalaman kerja, surat keterangan berbadan sehat,
dan surat izin orang tua. 
Memformulasikan unsur kebahasaan
surat lamaran pekerjaan

 Pada dasarnya, surat lamaran pekerjaan dibedakan dari berbagai sumber yang
diperoleh oleh palamar. Rohmadi dan Rustamaji (2010: 4) menjelaskan bahwa surat
lamaran pekerjaan dapat diajukan berdasarkan sumber-sumber berikut ini. 
 1. Iklan
 Contoh
 Setelah membaca iklan yang dimuat dalam harian…tanggal…yang isinya menyatakan
bahwa….
Dalam harian…tanggal…saya membaca iklan yang menyatakan bahwa PT…
membutuhkan…. Berkenaan dengan hal tersebut, saya….

 2. Informasi seseorang
Contoh
Menurut informasi dari Bapak…, perusahaan Bapak/Ibu membutuhkan….
Sehubungan dengan hal itu…

3. Pengumuman resmi dari instansi yang membutuhkan tenaga

 Contoh
Berdasarkan dengan pengumuman nomor:…tanggal…tentang
penerimaan karyawan PT…maka yang bertanda tangan di bawah ini:….

4. Permohonan instansi pada sekolah

Contoh
Setelah mendapat informasi dari kepala sekolah tentang permohonan
kerja….
5. Inisiatif sendiri
 CONTOH
Yang bertanda tangan di bawah ini, …. dengan ini mengajukan
permohonan untuk diterima sebagai karyawan pada….
 Perbedaan sumber penulisan surat akan berdampak pada bahasa yang
digunakan. Variasi bahasa yang dapat dibuat seperti tampak pada uraian
mengenai sumber penulisan surat lamaran pekerjaan.  
 Ketentuan-ketentuan yang harus diperhatikan dalam surat lamaran
pekerjaan terkait dengan bahasa yang digunakan adalah sebagai Berikut.
1. Bahasa surat adalah bahasa yang baik dan benar.
2. Bahasa surat menggunakan kata-kata yang sopan.
3. Bahasa surat berisi kata pengantar yang jelas, singkat, padat,
informative, dan tepat sasaran.
4. Bahasa surat tampak dari tulisan yang bersih, mudah dibaca, sesuai
dengan kaidah ejaan.
5. Melengkapi bagian-bagian surat dengan norma bahasa surat (seperti
penulisan unsur hal, tempat/tanggal, alamat, salam pembuka, isi surat,
salam penutup, tanda tangan, dan nama terang).
 Contoh surat lamaran pekerjaan dan analisis
unsur kebahasaannya. 
 Analisis


 Dislide selanjutnya !!!!!!!!!!!!!!

No Unsur-Unsur Kebahasaan
1 Bentuk surat yang standar
2. Bahasa yang baik dan benar
3. Kata pengantar jelas, singkat, padat,
informatif, dan tepat sasaran
4. Penyampaian maksud surat pada isi
surat
5 Pemakaian tanda baca koma (,) pada
bagian penutup surat
Penjelasan
Surat lamaran yang dibuat sudah menggunakan
format standar
Penulisan surat lamaran tersebut sudah
menggunakan kaidah berbahasa yang baik
seperti penulisan kalimat pemerincian, kata
ganti orang ketiga,dan penggunaan tanda baca
titik (.), dan koma (,).
Karena informasi lowongan bersumber dari
media massa (Pikiran Rakyat), pelamar
mencantumkan sumber di awal. Selanjutnya,
pelamar mengajukan diri untuk mengisi
lowongan tersebut.
Sudah menggunakan kalimat yang jelas untuk
melamar kerja. Namun. kurang jelas
menyampaikan posisi/jabatan yang diinginkan.
Pada penutup surat, seharusnya setelah
kata pimpinan diikuti tanda baca koma (,).